绿春县公务员局2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，现公布绿春县公务员局2024年度政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分。所列数据统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年，绿春县公务员局紧紧围绕《2024年绿春县政务公开工作要点》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕我县组织工作，深度聚焦群众需求，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等一系列法规文件要求，依法依规做好政府信息公开工作、主动公开、依申请公开，通过全方位、多维度依法依规开展政府信息公开工作，更好地向公民提供公务员信息，保障公民对公务员工作的信息需求，切实保障公民依法获取政府信息的权利。

（一）主动公开情况。一是主动公开部门职能职责和内设机构情况。根据部门职责变动，及时更新本部门及内设机构职能职责，同单位办公时间、地址、联系方式、负责人等信息一并公开。二是做好对外信息公开。2024年度，县公务员局在绿春县人民政府网站面向社会公布全县公务员录用、考核等信息共计7条，同时在县公务员局办公室外公示栏公开，确保公务员招录、考核、晋升等工作公开化、透明化。

（二）依申请公开情况。认真遵循《云南省人民政府办公厅关于印发云南省政府信息依申请公开工作规程（修订）》等文件规定，2024年绿春县公务员局未收到依申请公开件，未发生投诉举报、行政复议、行政诉讼相关情况。

（三）政府信息管理情况。一是高度重视，强化领导。县公务员局高度重视政府信息公开工作，及时研究部署政府信息公开工作，精准分工，确保责任到人，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务科室组织实施的工作模式，在工作推进中，始终遵循及时准确、公开透明，强化服务这三项基本原则，以严谨务实的态度，真抓实干的作风，真正把政府信息公开的价值充分释放，助力政府公信力提升与服务型政府建设；二是规范信息公开流程。明确申请接收、登记、审核、办理、答复等各个环节的工作要求和办理时限。

（四）平台建设情况。我局没有自建网站和政务新媒体，依托绿春县人民政府门户网站、政务服务网以及其他媒体公开相关信息。

（五）监督保障情况。我局结合工作实际，明确政府信息公开的原则、内容范围以及考核监督要点，保障信息公开工作制度化、规范化，在绿春县人民政府网公务员管理专栏翔实公示，接受社会监督，切实提升政务透明度与公信力，主动架起政府与民众沟通的桥梁。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，县公务员局政府信息公开工作虽然取得了一定成效 ，但是仍然存在一些问题，对部分信息的公开存在不够全面、细致的问题，导致公众获取信息时未能达到理想的便捷度与满意度。下一步，县公务员局将按照政府信息公开相关工作要求，遵循“全面、真实、及时、便民”的原则，严格公开程序，增强信息公开服务意识，加大政府信息更新力度，全面提升县公务员局政府信息公开工作时效性。

六、其他需要报告的事项

2024年，我局未收取任何政府信息公开信息处理费。