绿春县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

绿春县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

2021年，绿春县人力资源和社会保障局在县委、县政府的领导下，坚持高质量发展，严格落实人社工作，较好地完成了全年各项任务目标。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和绿春县政府信息公开工作要求，现结合工作实际，编制绿春县人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告。年报包括概述、总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的问题及改进措施、其他需要报告的事项等内容。年报中的统计数据期限自2021年1月1日起到2021年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请联系绿春县人力资源和社会保障局。地址：绿春县行政中心A幢3楼绿春县人力资源和社会保障局；电话：0873-4221366。

一、总体情况

（一）加强组织领导。坚持公开透明原则，安排专人负责政府信息公开（包括政务公开）的综合管理及日常维护，对除法律规定需要保密的之外均按照决策、执行、管理、服务和结果“五公开”要求及时对外公开，满足和保障社会公众对政务信息的知情权。涉及公共利益、公众权益的各类政策文件、政务信息实现了“应公开尽公开”。对群众密切关注的人才引进、社会保障、就业创业、行政处罚等方面的问题及时公开最新情况，对于群众留言的内容做好跟进反馈工作，做到政府信息公开准确、及时规范、便捷高效。

（二）强化平台建设。一是我局政务信息主要依托绿春县政府网站发布，由县政府统一管理运行，运行情况良好。二是我局适应新形势的需要，利用微信公众号“绿春县公共就业服务中心”，发布就业创业政策、补贴，失业保险待遇领取、招聘求职等信息。三是“云南人社”APP，群众可以在手机上进行社保办理、查询等功能，让待遇领取人员足不出户就可以完成认证，大大提高了工作效率，切实做到了资格认证一个不漏、确保了社保基金的安全。

（三）加强监督保障。我局认真贯彻落实政府信息公开条例，落实信息公开相关工作规定，制定完善的信息公开制度，依法推进、指导、协调、监督本行政区域政府信息公开工作职能，加强政务公开机构建设、专职人员配备。加大监督保障力度，将部门年度信息公开推进情况纳入部门绩效考核范围。结合12333和12345投诉举报电话、上门投诉举报等，方便群众留言咨询，完善政府信息公开渠道。

截止2021年底，局网站本年度共计主动公开各类政府信息48条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局政府信息公开工作取得了一定的成效，但还存在信息量不足、公开力度不够等问题，下一步我们将强化政府信息公开意识，完善政府信息公开工作制度和监督保障机制，进一步拓宽公开渠道，扩大信息公开范围，加大公开力度，同时应努力提高信息公开的时效性，严格按规定时限及时公开信息。

六、其他需要报告的事项

2021年我局无其他需要报告的事项。