绿春县发展和改革局2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年，绿春县发展和改革局认真贯彻落实国家、省、州有关文件的部署要求，坚持“应公开尽公开”，紧紧围绕全县中心工作并结合本单位工作职责，积极做好我局政务信息公开工作，推进信息公开工作迈上新台阶。

（一）主动公开

一是主动公开部门职能职责和内设机构情况。根据部门职责变动，及时更新本部门及内设机构职能职责，同单位办公时间、地址、联系方式、负责人等信息一并公开。

二是做好对外管理服务事项信息公开。对本部门行政许可、行政处罚、行政确认、行政奖励等权责清单进行全面梳理，主动公开24项权责事项清单。

（二）依申请公开

保持依申请公开渠道畅通，坚持以满足企业、群众的合理信息诉求为出发点和落脚点，注重加强主动沟通的意识，及时与企业、群众保持密切联系，帮助企业、群众解决急难愁盼的问题。2022年，县发改局未收到政府信息依申请公开申请。

（三）政府信息管理

一是持续完善政务公开工作机构和人员设置。县发改局政府信息公开工作机构设在局办公室，指派专人负责开展局政府信息公开工作。

二是健全政府信息管理制度。修订完善政府信息公开、保密工作、信访投诉、依申请公开、政务服务等工作制度。加强发改系统意识形态工作建设，严格按照“谁公开、谁审查、谁负责”和保密审查制度，严防涉密信息和敏感信息泄露，其他信息则坚持“应公开尽公开”。

（四）政府信息公开平台建设

一是及时更新公开目录。依照省、州目录规范及时对本单位的信息公开目录进行调整、补充、完善。

二是及时回应关切。对所有栏目尤其是回应关切、意见征集、政策解读等逐项规范信息发布内容，确保信息公开目录建设更加全面规范。

三是做好网站日常管理。安排专人负责网站维护，确保政府信息发布的及时性与准确性。

四是及时办理“12345”政府热线。

截止2022年底，我局无自建政府网站和政务新媒体。

（五）监督保障

一是加强组织领导。调整充实由局长任组长、分管领导任副组长、各科室（中心、所）负责人为成员的局政府信息和政务公开工作领导小组，明确由局办公室承担政务公开和政务服务日常工作，安排专人负责信息发布、网站维护，形成“主要负责人亲自抓、分管负责人具体抓、落实专人抓具体”的工作格局，为政务公开和政务服务工作提供强有力的组织保障。

二是加强信息公开审查。严格落实信息公开审核制度，严格信息公开保密审核程序，将信息公开审核与日常公文和材料审核相结合，努力提高政务公开工作质量。

三是加强信息监测。对主要门户网站、微博、微信等进行日常监测和突发事件监测，确保及时掌握了解舆情动态，收集重要政务舆情信息。对涉及群众切身利益、重大灾情和突发公共事件等重点事项，主动发布相关信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

今年以来，我局政府信息公开工作总体上稳步推进，但存在一些问题，主要表现在：2022年，县发改局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，在政府信息公开工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要是：信息公开的主动性仍需加强，公开的内容和形式有待进一步丰富，对政务公开的宣传力度还不够大。

为进一步做好2023年县发改局政府信息公开工作，把政府信息公开工作做到制度化和规范化，着重从组织领导、提高认识、全面公开等方面做好我局政府信息公开工作。

一是切实加强组织领导，进一步明确政府信息公开领导小组的职责和任务，将政府信息公开工作切实落实到常态化工作中，进一步抓紧抓好。

二是提高认识，充分认识信息公开对构建政府公信力的重要性，认真学习政府信息公开条例内容和州县有关信息公开的文件，真正把信息公开做到细致。

三是按照《绿春县政务公开工作要点》要求，围绕中心工作，加强财政资金、发展规划、行政处罚、行政审批的全面公开。

四是进一步加强对政府信息公开条例的学习培训，我局将对照要求，开展多层次、多样性培训，将信息公开工作落到实处。同时进一步完善公开制度，结合我局工作特点和实际工作要求，进一步完善现有信息公开工作，明确公开范围、公开内容、岗位职责，强化信息公开管理。

六、其他需要报告的事项

2022年，我局未收取任何政府信息公开信息处理费。