绿春：组团帮扶提质 科教医人才一体赋能

2026年上半年以来，绿春县聚焦县域人才短缺核心短板，深耕教育、医疗、科技三大重点领域，充分借力“组团式”帮扶资源，打破行业壁垒、整合优质资源、完善培育机制，推动科教医深度融合、人才一体化培育、资源集约化利用，探索出贴合县域实际的人才培育发展新路径，为全县经济社会高质量发展积蓄人才动能、夯实发展根基。

以名师引智为抓手

激活教育发展内生动力

针对县域学科师资薄弱、教研水平不足等问题，绿春县精准摸排教育人才缺口，聚焦紧缺学科精准引入11名“组团式”教育帮扶人才。创新“师徒结对、全员帮带”培育模式，通过同堂授课、联合教研、岗位历练等实景化培育方式，实现紧缺学科帮扶全覆盖，系统性培育本土骨干教师队伍。同时，该县深化课堂教学改革，推行“5+25+10”高效课堂模式，优化教学流程、提升课堂质效。2026年4月，县高级中学获批省级“组团式”帮扶语文学科组建设项目，联动上海复旦中学、建水一中、滇池学院等优质名校搭建跨区域教研平台，以专项赋能推动学科建设提质升级。硬件配套方面，全县落地多项教育帮扶项目，建成1100万元“宁乐楼”、120万元“晨兴桥”基建工程，争取96.06万元专项助学资金，构建师资提质、教研增效、硬件升级的全方位教育发展体系。

以临床传技为核心

提升基层医疗服务水平

聚焦群众就医急难愁盼问题，绿春县借力医疗组团帮扶资源，统筹推进技术帮扶、人才培育、服务惠民三项工作，着力破解基层医疗人才断层、诊疗能力薄弱等突出难题。该县建立双导师培育机制，统筹落实25万元人才带培专项资金，选派15名资深帮扶专家与22名本土医护人员结成帮带对子，通过一对一精准带教、常态化临床实操实训，筑牢本土医疗人才专业根基。帮扶专家扎根临床一线，常态化开展教学查房、技能实操培训、手术现场示教及疑难病例研讨；针对县域医疗技术薄弱空白领域开展专项技术攻坚，累计开展冠脉介入手术63例，落地多项微创新技术，补齐精神卫生诊疗短板，县域疑难病症综合救治能力显著提升。持续深化“编外”院长帮扶机制，构建县、乡、村三级24小时协同诊疗体系；同步常态化组织“送医下乡”公益义诊活动，累计服务群众500余人次，在切实惠及民生的基础上，依托一线实战实训淬炼培育基层医疗骨干力量。

以科技下沉为支撑

赋能乡村产业提质增效

紧扣乡村振兴产业发展需求，绿春县依托科技组团帮扶资源，聚焦特色农业转型升级，以技术帮扶、技能培训、成果转化为抓手，破解产业发展技术难题，培育本土乡村科技人才。针对粮油产业提质增效需求，专项帮扶团队扎根田间地头，推进中低产田改造、优良品种推广和绿色种植技术普及，完成800亩中低产田示范改造，无人机植保示范全面启动；落地绿色种养循环技术，制定标准化栽培规程，助力粮油产业稳产增收。针对橡胶产业管护短板，开展精准技术培训，覆盖群众272人次，免费配送防控物资、投放专业设备，优化病虫害监测体系，打造标准化种植示范基地。同时联动中国农业科学院茶叶研究所杨亚军研究员、中国海洋大学汪东风教授等高校科研专家资源，聚焦破解玛玉茶、酸茶等本土茶饮产业发展堵点难点，持续优化制茶工艺、研发新式产品、提升产品品级，依靠科技创新释放特色产业内生动能，为全面推进乡村振兴夯实技术保障与人才支撑。