绿春：七措加持“稳”乡村振兴步伐

绿春县聚焦“守底线、抓发展、促振兴”主线，采取引才、防贫、防范、护产、兴业、示范、聚力“七措加持”，巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴。

“回引”乡村人才“归雁”

制定人才激励计划，设立人才激励基金和人才协会，形成引智留才磁吸效应。通过调查摸底、统计汇总等，收集统计出生或成长在绿春县的公职人员、乡贤能人共计1811余人，绿春籍在校大学生2349人，2019年至今已毕业灵活就业大学生852人。2022年以来，选树表扬34名企业、产业、乡村振兴等领军人才，通报表扬145名疫情防控和强边固防一线人员；共储备乡镇青年人才党支部后备力量329名，培养明白人、带头人362人。

“织牢”防止返贫“网格”

通过“农户申报、风险预警、快速反应、上下联动、联席调度、平台跟进、分类帮扶、责任追溯”八种途径贯穿防止返贫和监测帮扶全过程，做到“应纳尽纳，应帮尽帮”。监测对象已消除风险1150户5150人，风险消除率62.74%。

“锁住”防范风险“保险”

为保障脱贫人口和“三类监测对象基本生产生活，县级设立防止返贫风险专项资金300万元，累计使用县级防返贫风险防控资金113.82万元，受益474户1029人；通过“云南省政府救助平台”有效申请救助事项1906件，办结1683件，办结率88.30%。

“放稳”资产保护“杆秤”

稳妥推进扶贫项目资产发挥效益，全县共梳理摸排2013-2020年形成资产个数6216个，涉及资金总额69亿元，形成资产价值59亿元，形成资产占比85%。48座村级光伏电站资产历年累计收益1207.13万元，受益全县70个贫困村，每个村集体平均收益4.09万元。

“谱写”乡村产业“诗篇”

用好云南省重点帮扶县（茶叶产业）“一县一业”示范创建县政策，实施标准化茶园800亩，完成有机茶园提质增效24418亩，全县茶园种植面积达24.5万亩，其中投采23.8万亩，实现产量2.29万吨，综合产值19.39亿元。引进国家级龙头企业昌宁红集团，引导县茶协、茶企、家庭农场、种植大户整合资源抱团发展，扶持发展茶叶精深加工企业和村级茶叶初制所109家，辐射茶农3.7万户16.65万人，带动低收入脱贫户人口16450户72145人和监测对象1766户7465人持续增收。

“选树”乡村建设“样板”

编制完成“多规合一”实用型村庄规划36个行政村，扎实推进年度10个“党建引领、六村同创”乡村振兴示范村建设；全面启动建设48个沿边自然村现代化边境小康村，完成7个自然村。目前，已形成大黑山马鹿塘新村、大兴阿迪村等一批乡村全面振兴的典范，梅尼新寨、大头拉祜寨等一批现代化边境小康村成为边境线上最亮的风景。

“汇聚”包村到户“合力”

实行脱贫攻坚期“领导包乡、单位包村、干部联户”包帮机制，组织开展“万企兴万村”行动，促进全县27家民营企业结对帮扶24个脱贫村，民营企业消费帮扶3434.3万元；组织全县95个部门单位，对低收入脱贫人口和监测对象全覆盖结对帮扶，构建起“包帮联带”社会帮扶大格局，今年累计协调落实各类帮扶项目资金7966万元，引进社会帮扶资金1914万元，实现消费帮扶756万元，助农增收行动为民办实事106件。