绿春县促进脱贫人口持续增收三年行动工作方案（2022—2024年）

为全面贯彻落实党中央、国务院的决策部署和省、州、县党委政府关于促进脱贫人口持续增收的工作要求，从根本上巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，根据《中共红河州委办公室 红河州人民政府办公室关于印发< 红河州促进脱贫人口持续增收三年行动实施方案（2022—2024年）>的通知》（红办发〔2022〕32号）精神，结合绿春县实际，制定本工作方案。 一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和考察云南重要讲话精神，围绕乡村振兴战略，以巩固拓展脱贫攻坚成果为重点，强化富民增收和惠民减支，不断培育壮大市场主体，建立健全联农带农机制，促进脱贫人口（含监测对象）持续增收，力争到2024年底，全县脱贫人口工资性、生产经营性和资产收益性收入稳步提高，转移性收入占比降低，年人均纯收入超过全省和全国脱贫人口收入平均水平，牢牢守住不发生规模性返贫底线。

二、重点任务

（一）实施“全产业链强农”行动，通过农林产业提质增效增收一批。坚持农业发展产业化、规模化、标准化、品牌化，重点支持帮扶产业补齐技术、设施、营销等短板，强化龙头企业带动作用，促进产业提档升级。精心打造“一县一业”“一村一品”和特色产业基地，增强主导产业辐射带动能力，引导脱贫人口合理选择生产经营增收项目，放心安排增产增收计划，主动落实增产增收措施。

1. 强化农业科技引领。多渠道引入和整合科技资源进入农村、服务农户，实现对脱贫村产业技术顾问指导全覆盖。支持农林部门与科研院所、企业联营联建农业新品种、新技术试验示范基地。支持科技特派员、中小科技企业、返乡创业人员以技术、资金等方式入股，创办领办合作社、企业、协会等市场主体，与所在村组、群众形成产业发展共同体。（牵头单位：县农科局；责任单位：县委组织部、县林草局，各乡镇党委、政府）

2. 补齐农业设施短板。继续完善各乡镇水利、道路、仓储物流等产业配套设施，加快推进冷链物流示范基地、电子商务示范点建设。加快推进各乡镇高标准农田建设。持续提升农业设施现代化水平，对各乡镇建设高端温室大棚、发展无土基质栽培和配置水肥一体化喷滴灌设施、中小型高效适用机械装备等予以适当补贴。（牵头单位：县农科局；责任单位：县交通运输局、县水务局、县工商信局，各乡镇党委、政府）

3. 提升产业带动能力。围绕“一县一业”“一乡一特”“一村一品”，引导脱贫人口家庭合理选择生产经营增收项目，有效落实增产增收计划和措施，增强主导产业联农带农能力。鼓励县农业龙头企业特别是“10大名品”企业、绿色食品“10强企业”和“10佳创新企业”积极参与联农带农促进增收。（牵头单位：县农科局；责任单位：县林草局，各乡镇党委、政府）

4. 发挥经营主体实效。全面推行利益联结机制助农增收10种模式。对以种植或养殖业为主的脱贫户，在经营主体带动、使用农业配套服务设施、科技帮扶、收购产品等方面给予倾斜，降低其生产经营风险，更多分享产业链增值收益。（牵头单位：县农科局；责任单位：县林草局，各乡镇党委、政府）

5. 推进经营主体联农。深入推进招商引资、“万企兴万村”等行动，不断壮大市场主体规模，增强主导产业辐射能力和带动能力，强化联农带农作用，每个乡镇3年内至少引进2家民营企业、社会组织等市场主体，培育抓实一批龙头企业和专业合作社，抓实农民专业合作社绑定农户、龙头企业绑定农民专业合作社发展的“双绑”利益联结机制，健全完善股份联结、订单联结、培训联结等利益联结模式，通过完善联农带农机制等方式，把产业发展效益落到促进脱贫人口增收上。（牵头单位：县农科局；责任单位：县投资促进局、县工商联、县供销联社、县林草局，各乡镇党委、政府）

6. 创建产业示范基地。切实践行“绿水青山就是金山银山”的“两山”理论，加快推进绿美乡村建设行动，大力开展各乡镇特色产业示范基地建设，着力打造一批农业现代化产业基地和“一村一品”示范村。（牵头单位：县农科局；责任单位：县林草局，各乡镇党委、政府）

（二）实施“稳岗拓岗富农”行动，通过组织转移就业增收一批。保持脱贫人口就业规模总体稳定，帮助已就业的脱贫人口稳定就业、有就业意愿未就业脱贫人口实现就业。

7. 稳定就业规模。实施稳岗拓岗富农行动，用好东西部协作机制，加强与上海、浙江、广东等重点地区、重点企业的稳岗就业对接，建立点对点的劳动力输出就业服务体系和就业服务驿站，帮助有就业意愿的脱贫人口及“监测对象”实现稳定就业，促进脱贫劳动力省外务工、省内县外务工、县内稳定务工规模和质量稳步提升，确保全县农村劳动力转移就业8万人以上，其中脱贫劳动力4万人以上，确保脱贫人口及“监测对象”有就业意愿和劳动力的家庭每户至少有1人稳定就业。（牵头单位：县人社局，责任单位：县发改局、县乡村振兴局，各乡镇党委、政府）

8. 提升劳力技能。制定有利于农民掌握实用技能的培训工作制度，根据全县产业发展需要和农民就业创业需求，调整完善农民培训政策措施，公布培训项目目录，提供菜单式、对象化、分众化培训，如对从事乡村旅游的脱贫劳动力，精准实施酒店管理、餐饮服务、市场营销等技能培训。全县每年培训4000人次以上脱贫劳动力，确保有就业意愿的脱贫人口培训后掌握1项劳动技能、获得1项职业技能认定，就业率达90%以上。强化“两后生”职业教育和就业帮扶，确保脱贫人口“两后生”90%以上接受职业教育，完成职业教育后90%以上实现稳定就业。强化易地扶贫搬迁劳动力技能培训，确保易地扶贫搬迁集中安置的现有脱贫劳动力掌握1项技能、新增劳动力100%接受中等以上职业教育。深化东西部劳务协作，加强精准对接，建立供需双方定向招聘、定向培训、定向服务、定向输出的劳务协作机制。（牵头单位：县人社局，责任单位：县发改局、县教体局、县乡村振兴局，各乡镇党委、政府）

9. 强化人才培训。实施高素质农民培训计划和妇女素质提升工程，开展定向订单式职业技能提升培训，加快培养农业农村发展所需的农产品经纪人才、电商人才、经营管理人才、公共服务人才、科技人才、持证工匠等各类专业人才。（牵头单位：县农科局，责任单位：县委组织部、县委党校，各乡镇党委、政府）

10. 促进就近就业。以易地扶贫搬迁集中安置区为重点，做实就业帮扶车间，吸纳脱贫劳动力。发展劳动密集型加工业及家政服务、物流配送、养老托育等生活性服务业，促进搬迁脱贫户就地就近就业。充分发挥公益性岗位稳岗就业功能，优先安置脱贫人口，稳定2900人以上的生态护林员规模。优化农技、保洁、公益设施管护等公益性岗位，根据《云南省财政衔接推进乡村振兴补助资金管理办法》要求，安排衔接资金用于公益岗位补助，规范乡村公益性岗位开发和管理，按不低于800元/人/月标准落实岗位补贴，确保公益岗位规模稳定。扩大县域内重大工程项目建设、涉农项目建设、以工代赈项目实施范围，重大投资、乡村振兴、现代化边境小康村等项目用工优先保障农村低收入脱贫人口，吸纳更多脱贫劳动力就地就近参与建管，促进低收入群众就业增收。（牵头单位：县人社局，责任单位：县发改局、县林草局、县财政局，各乡镇党委、政府）

11. 抓实雨露计划。加强脱贫家庭新成长劳动力就业帮扶，开展“雨露计划+”就业促进行动，从2022年春季学期开始，结合县级财力实际，把“雨露计划”补贴标准提升为3000元—5000元/人/年。对脱贫家庭高校毕业生，制定“一人一策”帮扶措施，鼓励其积极参加各类岗位考试，毕业两年内给予报销考试报名费用。（牵头单位：县乡村振兴局，责任单位：县教体局、县人社局，各乡镇党委、政府）

12. 落实务工奖补。落实对在省外务工且稳岗就业3个月以上的脱贫劳动力，结合县级财力实际，给予每人每年1000元的外出务工交通补助。（牵头单位：县人社局，责任单位：县财政局，各乡镇党委、政府）

（三）实施“农旅融合兴农”行动，通过农文旅融合发展增收一批。围绕民族文化、生态文化、农耕文化和旅游“十四五”时期的发展布局，引导有条件的脱贫村、脱贫户融入乡村旅游产业体系，推动“123”产业融合发展，全方位带动脱贫人口实现增收。 13. 主动谋划旅游。结合“十四五”文化和旅游产业发展规划，主动谋划融入大滇西旅游环线、昆玉红旅游文化带、滇南文化旅游经济带，申报加入“云上梯田·梦想红河”文化旅游品牌圈，打造一批乡村休闲旅游精品线路和乡村旅游特色村，带动全县乡村旅游大发展，促进低收入群众增收。（牵头单位：县文旅局，责任单位：县发改局、县交通运输局，各乡镇党委、政府）

14. 深化文化旅游。在疫情可控条件下，持续做强茶文化、饮食文化、长街古宴等地域特色文化旅游，大力发掘我县民族、民俗、红色、非物质文化遗产等资源，扶持脱贫人口发展民族服装刺绣、藤椅编织等民族特色手工业，扶持建设一批与乡村旅游业融合发展、有效带动脱贫人口增收的乡村工场、家庭工坊，带动脱贫群众增收。（牵头单位：县文旅局，责任单位：县民宗局、县工商信局，各乡镇党委、政府）

15. 抓实农耕旅游。大力发展立体型田园综合体乡村旅游，持续擦亮以“绿春精秀美”为主线的哈尼梯田世界文化遗产名片，学习借鉴元阳县“阿者科计划”等经验做法，推动各乡镇各行政村因地制宜走乡村特色农旅融合发展之路，为脱贫人口提供更多就业机会。创新支持方式，推动将符合要求的乡村田园休闲旅游项目纳入科普基地和中小学学农劳动实践基地范围。（牵头单位：县文旅局，责任单位：县梯田管理局、县教体局，各乡镇党委、政府）

16. 做好生态旅游。立足县域丰富的生态资源，打造以黄连山自然保护区、阿倮欧滨森林公园、骑马坝水资源等为重点的生态旅游；以乡村建设行动为着力点，积极打造一批山美、水美、田园美、村庄美、庭院美的乡村振兴旅游示范村，带动农产品生产加工、乡村休闲旅游、农村电商等产业发展。扶持有条件的脱贫户将闲置房屋改造为乡宿、乡游、乡食、乡购、乡娱等乡村旅游经营实体，促进农产品就地转化为消费品和旅游商品，实现多点增收。（牵头单位：县文旅局，责任单位：黄连山管护局、县林草局、县乡村振兴局，各乡镇党委、政府）

17. 发展乡村旅游。推动“乡村旅游+N”产业融合发展“绿春探索”，支持有条件的脱贫村或脱贫人口较为集中的行政村，聚焦乡土乡愁、农耕文化等乡村特有元素，挖掘和开发旅游资源，推出具有浓厚乡土气息、鲜明地域特色的乡村旅游产品，配套建设游客服务中心、旅游厕所、旅游标识系统等乡村旅游基础设施，培育一批乡村民宿、餐饮服务、休闲娱乐等经营实体，带动脱贫人口增收。（牵头单位：县文旅局，责任单位：县民宗局、县乡村振兴局，各乡镇党委、政府）

（四）实施“盘活资源带农”行动，通过发展壮大集体经济增收一批。依托乡村资源禀赋和现有产业发展基础，推动到户扶贫项目资产和集体资产与市场主体合作，建立联农带农机制，拓展资产增值空间。

18. 激励发展集体经济。实施农村集体经济强村工程，盘活村集体资产，赋予农民对集体资产股份的占有权、收益权、有偿退出权、抵押权、担保权、继承权，将经营性资产折股量化到本集体经济组织成员，将资源转化为资产，通过运营村集体经营性资产发展集体经济，力争到2024年底全县92个村（社区）集体经济达到10万元以上。村集体经济组织招商引资落户到村项目，以及村集体帮助返乡创业人员兴办的项目，新增税收留成部分，由县级财政对村集体给予不超过10%的奖补，用于支持集体经济发展。（牵头单位：县农科局；责任单位：县委组织部、县财政局，各乡镇党委、政府）

19. 优化集体经济分配。探索将村集体资产股份量化到户到人，落实好已经制定出台的村集体经济收益分配管理办法，年度村集体经济通过生产经营获得新增收益（光伏扶贫电站、固定资产收益除外）可按一定比例用于村组干部创收绩效奖励，具体标准由根据实际自行制定；集体经济收益通过设置公益性岗位、帮扶救助等促进重点保障群体增收；探索将集体经济收入、社会捐赠资金以入股分红形式帮扶重点保障群体，逐步降低其转移性收入占比。（牵头单位：县委组织部；责任单位：县农科局、县财政局，各乡镇党委、政府）

20. 深化资源资产改革。盘清脱贫家庭房屋、宅基地、耕地、林地等资源，鼓励长期外出务工、进城进镇安置和无力自主经营的脱贫人口，将闲置资产交由村集体或合作社代为经营管理，推动“闲资源”变成“活资产”，实现资产收益最大化，确保村集体经济收入持续增长，集体经济薄弱村全面清零。全面盘点易地扶贫搬迁人口在迁出地的承包地、山林地等资源，不断提升村集体经济组织对相关资源的经营管理水平，扩大搬迁人口收入来源。盘活扶贫项目资产，努力提高集体资产收益率，入股分红、资产性收益、产业合作收益等尽可能向较低收入脱贫人口倾斜。持续管护好70座村级光伏扶贫电站，在光热条件符合的乡村，积极争取上级支持推进光伏电站建设，安排公益性岗位人员管理就业增收。（牵头单位：县委组织部；责任单位：县农科局、县林草局、县乡村振兴局、县自然资源局、县发改局，各乡镇党委、政府）

21. 探索资产管理试点。2022—2023年，用好乡村振兴重点帮扶县政策，在各乡镇各选取1—2个脱贫村成立村级资产运营合作社或管理委员会，推进闲置资产招商引资，引导到户扶贫项目资产和集体资产与市场主体合作，拓展资产增值空间，并总结试点经验，于2024年在全县全面推行。（牵头单位：县乡村振兴局；责任单位：县农科局、县林草局、县自然资源局、县发改局，各乡镇党委、政府）

（五）实施“结对帮扶助农”行动，通过深化消费帮扶增收一批。发挥各类结对帮扶实效，建立农产品滞销应急机制和农产品销售长效机制，支持农产品、特色手工制品品牌打造和产销对接，促进解决农产品“卖难”问题。

22. 强化产销对接。充分发挥东西部协作和定点帮扶优势，与上海、重庆、青岛等地区构建长期稳定的产销对接关系，有效促进大城市、大市场和绿春农产品基地紧密合作，实现东部协作地区和中央、省州定点帮扶单位每年销售绿春茶叶、粮食、中药材、胡椒、八角、草果、木耳、竹笋等农产品千万元以上，力争2024年突破1亿元。（牵头单位：县乡村振兴局；责任单位：县农科局、县林草局、各挂联单位，各乡镇党委、政府）

23. 强化营销带动。开展特色农产品进机关、进学校、进医院、进社区等活动，各级定点帮扶单位要通过“832平台”按年认购、定期优先采购脱贫人口家庭生产的农产品。县乡财政预算单位按照不低于10%的比例资金，通过“832平台”和签订协议方式采购挂联村的农副产品。鼓励县乡财政预算单位组织工会会员以不低于600元/人/年的标准采购脱贫人口家庭生产的农产品。（牵头单位：县财政局；责任单位：县乡村振兴局、各挂联单位，各乡镇党委、政府）

（六）实施“金融帮扶联农”行动，通过用好财政金融政策支持增收一批。通过创业贷款、小额信贷等金融扶持，鼓励具备条件的脱贫人口创业增收。

24. 加大创业发展。强化创业政策指导和服务保障，鼓励各类人才创办领办家庭农场、农民合作社，继续落实创业担保贷款、“贷免扶补”创业贷款及帮扶车间奖补政策。对带动脱贫人口增收成效明显的市场主体，在用地保障、金融扶持、科技服务、市场营销等方面给予倾斜支持。（牵头单位：县人社局，责任单位：县农科局、县工商联，各乡镇党委、政府）

25. 支持返乡创业。推进鼓励返乡创业行动，以返乡大学生、有技能的返乡务工人员为重点，力争3年内扶持200名创业致富带头人，并按规定落实税费减免、场地安排、创业贷款及贴息和创业培训等政策，给予不超过20万元创业贷款支持；对高校毕业生（含脱贫户家庭高校毕业生、职业院校毕业生）、返乡农民工等群体返乡入乡创业，结合县级财力实际，给予扶持一定创业奖补资金。（牵头单位：县人社局，责任单位：县农科局、县工商联，各乡镇党委、政府）

26. 强化金融扶持。落实5年过渡期脱贫人口小额信贷全额贴息和风险补偿金政策，积极落实“富民贷”政策，对获得“富民贷”的脱贫户，用衔接乡村振兴补助资金给予贴息补助。积极推进信用担保体系建设，鼓励农商行、农行等金融机构因地制宜制定金融扶持措施，加大对发展产业的信贷支持力度。（牵头单位：县乡村振兴局；责任单位：人行绿春支行、县财政局，各乡镇党委、政府）

27. 做好农业保险。积极推进政策性农业保险，鼓励引导各乡镇因地制宜开展地方特色农业保险，实现农业保险覆盖面逐年扩大。探索开展“农业保险+”模式，推进农业保险与信贷、担保、期货（权）等金融工具联动，为各乡镇农业发展、农民增收和防灾减损提供重要保障。（牵头单位：县农科局；责任单位：县人行、县财政局，各乡镇党委、政府）

28. 支持农企金融。将各乡镇符合条件的专业大户、家庭农场、农民合作社、农业龙头企业等新型农业经营主体纳入“富民贷”企业名单，优先提供融资服务并享受相关政策。（牵头单位：县农科局；责任单位：县乡村振兴局、人行绿春支行、县财政局，各乡镇党委、政府）

（七）实施“政策保障惠农”行动，通过落实社会保障政策增收一批。保持各项强农惠农富农政策的连续性和稳定性，全面落实惠民惠农相关政策，及时足额发放惠民惠农补贴，真正让脱贫人口及“监测对象”从补助政策中受益稳定收入。

29. 落实强农惠农政策。严格落实巩固提升“两不愁三保障”成果相关政策，全力推进惠农财政补贴“一卡通”管理，完善对农民直接补贴制度，落实支农政策补贴，及时发放沿边村民补贴、耕地地力保护、农机购置、森林生态效益补偿等各项涉农政策补贴，确保资金及时足额发放到位，提高补贴效能。加强农民负担监督管理，坚决杜绝各种面向农民的乱收费、乱罚款、乱摊派，减少家庭支出，稳固家庭收入，筑牢脱贫户收入滑坡防线。（牵头单位：县财政局；责任单位：县农科局、县林草局、县乡村振兴局，各乡镇党委、政府）

30. 健全社会救助体系。充分发挥社会救助联席会作用，重点关注收入骤减、支出骤增对象，依法依规开通“绿色通道”进行救助。加强农村低保制度与其他专项社会救助制度的有效衔接，对符合条件的农户实施精准高效的医疗、住房、教育、残疾人等专项救助、受灾人员救助等，确保政策兜底保障的脱贫人口收入稳中有升，应救尽救。对脱贫人口中完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力且无法通过产业就业获得稳定收入人口，按照规定纳入农村低保或特困人员救助供养范围，确保应兜尽兜。（牵头单位：县民政局；责任单位：县医保局、县住建局、县教体局、县人社局、县残联，各乡镇党委、政府）

（八）实施“文明新风塑农”行动，通过开展移风易俗提升一批。落实好教育、医疗等相关补助政策，开展讲文明树新风活动，切实减轻群众支出负担。

31. 落实好教育保障资助。完善从学前教育到高等教育全学段的学生资助体系，全面落实教育精准资助，确保各学段学生资助政策落实到位。实施“雨露计划+”行动，补贴标准提升为3000元—5000元/人/年。加强资金使用管理，确保家庭经济困难学生应助尽助。（牵头单位：县教体局；责任单位：县乡村振兴局、县财政局，各乡镇党委、政府）

32. 落实好医疗保障补助。落实基本医保、大病保险、医疗救助三重保障制度，“资助参保”原则上按“就高不就低”的顺序进行缴费参保，完善并严格执行住院先诊疗后付费政策，在有效防范制度风险的前提下，将县域内住院先诊疗后付费政策对象扩大到“监测对象”，减轻脱贫人口及“监测对象”人口就医支出压力。探索完善“绿春惠民保”机制，并与基本医疗大病保险、社会救助紧密衔接，提升大病、重病保障，防止群众因病大额支出致贫、返贫。（牵头单位：县医保局；责任单位：县卫健局、县乡村振兴局，各乡镇党委、政府）

33. 落实好移风易俗行动。充分发挥基层群众性自治组织作用，在村规民约中倡导文明新风，推行婚事简办，提倡厚养薄葬，推动文明祭祀，引导农村群众简办红白事，破除铺张浪费陋习；持续开展高价彩礼、人情攀比、大操大办等移风易俗重点领域突出问题专项治理，大力推广“脱贫动力小站”运用积分制、清单制，引导农村群众自觉遵守公序良俗、知法守法，树立科学积累、科学消费观念，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，避免虚荣攀比、盲目投资等非理性支出行为。（牵头单位：县委宣传部；责任单位：县纪委监委、县民政局、县乡村振兴局、人行绿春支行，各乡镇党委、政府）

34. 落实好文明新风评选。认真组织“勤劳致富之家”评选活动，探索实践县人民政府为“勤劳致富之家”颁发“新型职业农民”资格证书，并与金融机构联合制定取得“新型职业农民”资格证书的免抵押贷款政策措施。（牵头单位：县委宣传部；责任单位：县农科局、县乡村振兴局、人行绿春支行，各乡镇党委、政府）

三、保障措施

（一）强化责任落实。全面落实县乡村三级书记抓巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴的工作责任制，用好促进脱贫人口增收“加减乘除”法则，千方百计推动脱贫人口持续增收。县巩固脱贫攻坚推进乡村振兴领导小组办公室（县乡村振兴局）统筹组织实施促进脱贫人口持续增收工作，建立工作推进机制，协调推进重点任务。县级有关部门围绕目标任务，细化保障措施，加强督促指导。各乡镇要扛实主体责任，根据三年行动目标任务，细化实化工作方案，做实一户一策三年增收帮扶计划，成立工作专班，落实好增收措施。

（二）落实资金保障。稳定县级财政支农资金投入，积极争取中央和省州资金支持。引导社会资本加大投入，拓宽帮扶资金来源渠道。按照投入产业项目的衔接资金每5万元至少带动1户脱贫户增收的原则，将促进脱贫人口增收情况纳入衔接资金绩效评价考核，对绩效评价考核好的地区给予资金奖励。

（三）提升帮扶成效。深入开展“万名人才兴万村”行动，探索“乡村党政干部+结对帮扶干部+驻村工作队员+科技特派员+企业技术指导员+致富带头人+脱贫户”七位一体的人才合力帮扶机制。紧扣州级南北对口帮扶机制，积极争取北部县市对口帮扶更多项目、资金和人才。各乡镇党委、政府和各定点帮扶单位安排专人对年人均纯收入1万元以下的脱贫户实施“一对一”帮扶，实行千名干部结对帮扶农村低收入脱贫户，优先落实帮扶资金项目，优先使用生产设施，优先采购农产品。

（四）强化工作调度。将促进脱贫人口持续增收工作纳入县乡“三农”工作调度的重要内容，分析问题、查找短板、总结经验、现场推进。依托防返贫监测平台和脱贫人口收入监测系统，对脱贫人口和监测对象增收情况开展动态监测和跟踪管理，定期将增收情况纳入防返贫监测和帮扶工作月调度长效机制重要内容，乡级每半月定期开展科学分析、县级每月定期开展工作调度。

（五）严格督查考评。坚持真抓实干，保障增收质量，严防算账增收、虚假增收，切实将促进脱贫人口增收作为全县各级党政领导班子和领导干部巩固拓展脱贫攻坚成果成效评价、定点帮扶单位工作成效评价的主要内容，将脱贫人口持续增收成效纳入驻村工作队和工作队员考核，作为评先评优重要依据，切实加强考核结果运用。

（六）注重典型宣传。及时梳理助农增收政策并加大宣传力度，抓紧印发应知应会手册，让脱贫人口知晓政策、理解政策、用好政策。落实典型引路法，对基层促进脱贫人口增收的好经验、好做法，开展现场学习观摩，及时选树典型、总结推广，发挥示范带动作用。