看看绿春这个乡是怎么抓实劳务输出工作的？

绿春县戈奎乡“三步走”推动劳务输出应出尽出

近年来，绿春县戈奎乡大力推进劳务输出工作，实现务工收入在家庭收入占比中持续稳定，就业扶贫助力乡村振兴成效显著。2022年，戈奎乡认真落实绿春县保就业稳增长“百日行动”工作举措，深入开展“大稳岗、大监测、大推送、大输送”活动。通过摸底调查，全乡劳动力14192人，已转移9841人，其中，国外24人，省外国内3813人，县外省内2228人，乡外县内1113人，本乡镇内2663人，“百日行动”期间计划转移就业370人，外出务工成为群众增收稳收的强有力支柱。

持续深化宣传动员，激发“想就业”

利用“村村响”、微信群、宣传海报，做好就业指导、岗位推荐，村干部、“1+3”工作队员、农村劳动力信息员、农村劳务经纪人积极进村入户、逐家逐人宣传外出务工政策，将岗位信息“送”到群众面前，掀起劳动力转移就业高潮，带动村内富余劳动力转变思想观念，加入务工群体队伍，提升外出务工意愿。截至目前，召开农民工座谈会1次，召开招聘会1次，制作横幅10条，发放宣传单400余份。

广泛开展技能培训，实现“能就业”

结合“大推送”“大输出”活动，戈奎乡积极对接相关部门、企业入村开展岗前培训，切实将就业技能搬到农村大舞台，进一步激发富余劳动力外出务工积极性与主动性，实实在在增强就业技能与信心，提高整体素质。同时与企业合作，提供“送岗位”服务，建立“点对点”输送清单，协调组织“务工专车”一站式转移，把招聘会开到农村，组织现场招聘，帮助有意愿外出的劳动力愿出尽出，实现能早转一个就早转一个，能转出一批就转出一批。

大力强化后续服务，确保“稳就业”

持续做好劳动力转移后续工作，加大与本地务工人员输出地人社部门、用工企业、人力资源服务机构的对接协调力度，督促各项政策保障到位，同时稳步推进转移人员管理监测工作，以村（社）为单位，建立务工人员微信群，强化与务工人员沟通联系，村干部线上宣传务工政策，讲清防疫要求，讲好就业形势，确保转移人员安心稳岗。春节期间，结合“我为群众办实事”活动，戈奎乡组织暖心慰问行动，对特殊群体开展物资慰问，努力做好留守老人、妇女、儿童的服务保障工作，解决外出务工人员家庭后顾之忧，力争让外出务工人员安心留在当地、稳在企业、稳在岗位。