绿春启动2022年保就业稳增长“百日行动”

1月20日，我县召开2022年保就业稳增长“百日行动”启动仪式，县委常委、常务副县长罗冲开作讲话并宣布绿春县2022年保就业稳增长“百日行动”启动仪式。各乡镇设分会场参加。

会上，罗冲开指出，要稳增长首要是保就业，一季度的“百日行动”是“窗口期”“攻坚期”、更是“决胜期”“定局期”。全县上下要把思想统一到中央和省、州、县委经济工作会议精神上来，加强组织保障，坚持稳字当头、稳中求进、难中求成，多措并举保持就业形势稳定，牢牢把握工作主动权，全力以赴推动全县经济社会发展稳中向好。各乡镇、各相关部门、各企业要强化责任担当，谋划好工作思路，找好工作定位，凝聚工作合力，进一步明确要开展的“四个活动”，以及就业帮扶“两聚焦”、抓实“一个精准”等重点内容、关键环节，确保“百日行动”首战胜利。

罗冲开要求，各部门主要领导要坚持以上率下、率先垂范，主动担起责任来，以解决问题为工作导向，把化解矛盾、破解难题作为履职尽责第一要务，工作中形成闭环，资源信息相互共享共用。要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，推动工作闻令而动、雷厉风行，任务一布置马上抓落实，工作一部署马上去推动，工作一完成马上就反馈的效率意识，不等不靠，抢时间、抓进度，又好又快推进转移就业工作。要强化督促落实，进一步解放思想、转变观念，坚持做到“五要五不要”，用时间倒排进度，用进度倒逼落实，对消极应付、动作迟缓、落实不力的，要通报并约谈，推动全县作风进一步严起来、实起来、硬起来，一鼓作气、冲刺决胜，奋战一百天，确保开门红。

会上，县人社局负责人现场推荐了优质岗位信息，并与用工企业现场签订了劳务合作框架协议。

县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部等单位负责人，大兴镇东城社区、西城社区等劳务经纪人或有就业意愿的群众，红河州尼农门人力资源服务公司、雷博人力资源服务公司等负责人及用工企业负责人在主会场参加会议；各乡镇人民政府乡（镇）长、分管社会保障工作的副乡（镇）长，各站所中心负责人、社会保障服务中心全体人员，各村（社区）总支书记、驻村第一书记及相关人员在乡政府驻地设分会场参加会议。