大兴镇代表对县第十五届人大四次会议 第29号建议的答复

大兴镇许文福代表：

你在绿春县第十五届人大四次会议提出的《关于加快推进社区职业化管理改革进度的建议》的第29号建议，已转交我部研究办理，现将办理情况答复如下：

社区组织是党和国家政权在城市的基石。各级党委政府对加强社区工作者队伍建设历来十分重视。2024年3月印发了《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》，进一步明确了加强社区工作者队伍建设的方向和要求。

2024年以来，围绕云南省党建引领基层治理三年行动部署，按照中共云南省委组织部等五部门印发的《关于加强城市社区专职工作者职业体系建设的指导意见（试行）》精神，我县制发了《中共绿春县委组织部等印发〈关于加强城市社区专职工作者职业体系建设的实施方案（试行）〉的通知》，并由县委组织部、县委政法委、县民政局、县财政局、县人社局等相关部门共同研究，着力推进社区专职工作者“五大体系”建设。一是建立选聘任用体系。每个社区配备7名社区专职工作者，其中1名正职，3名副职，3名委员。二是建立岗位等级体系。根据社区专职工作者岗位职责、工作年限、文化程度、专业水平等因素，推进套改15个社区105个社区专职工作者“3岗18级”岗位等级，正职最高定到14级，副职和委员最低定到1级。三是建立薪酬保障体系。薪酬体系包含基础底薪+绩效，养老保险、住房公积金等。根据上级工作要求，套改后社区专职工作者薪酬待遇将按照“两个”不低于要求执行：即不低于套改前薪酬待遇、不低于相邻地区村“大岗位”人员收入。此外，县级每年会安排16.1万元资金，用于购买村社“两委”班子成员的意外伤害险附加医疗保险。四是建立职业培训体系。将社区专职工作者培训纳入基层干部教育培训规划，实行分级分类培训；每年全覆盖轮训一遍，确保每人每年集中培训不少于3天（24学时）。五是建立管理考核体系。建立社区专职工作者人事档案管理制度，社区党组织书记档案由县委组织部统一建档管理，其他社区专职工作者档案由乡镇党委统一建档管理；规范社区专职工作者服务制度，明确工作职责，制定服务标准，规范服务行为，提升综合服务能力。目前，以上工作正在推进当中，将逐步落地实施。

感谢你对社区建设工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提出宝贵的意见和建议。

                                                      中共绿春县委社会工作部

                                                         2024年6月18日

（联系人及电话：杨荣华，13529919987）