绿春县民政局对绿春县第十五届人民代表大会第四次会议第44号代表建议的答复

李莫沙等代表：

你们在绿春县第十五届人民代表大会第四次会议提出的《关于保障长期从事基层工作的村级干部退休后的待遇的建议》（第44号）交由我局研究办理，现将办理情况答复如下：

一、在村级组织中实施“大岗位制”保障村干部待遇

根据《中共绿春县委办公室关于印发<绿春县推行村级组织“大岗位制”>的实施方案的通知》（绿办发〔2022〕19号），“村干部补贴（含财政资金或集体资金保障的基本报酬、绩效补贴、集体经济创收奖励、参保补助等）按‘正岗职’每人每月4500元、‘副岗职’每人每月3500元、‘委员岗’每人每月2500元的标准核定村干部岗位补贴。村民小组党支部书记和村民小组长误工补贴一般不低于500元/月，党支部书记和小组长‘一肩挑’的不低于700元/月。”目前该方案已在我县推广实施，按照“集体领导、分工负责、权责清晰、运行规范、协调高效”的思路稳步有序提高了村级干部待遇，是优化村级干部人才结构、防止人才流失的重要举措。

二、探索研究村级干部退休后待遇保障政策

目前，针对“保障长期从事基层工作的村级干部退休后的待遇”方面尚无政策支持，下一步工作中我局会结合自身职能职责积极展开探索研究，并协同县财政局做好该项工作。

感谢你们对我县村级组织建设工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。

                                                          绿春县民政局

                                                          2024年12月6日

（联系人及电话：李成芬，15096850756）