中共绿春县委组织部关于对县政协第十三届委员会第三次会议第12号提案的答复

陆建辉委员：

您在中国人民政治协商会议绿春县十三届委员会第三次会议上提出的《关于加强村委会（社区）干部脱贫攻坚业务知识培训的建议》（第12号提案），已转交到我部办理。我部高度重视政协委员提案办理工作，把办理提案作为一项重要的政治任务，摆上重要议事日程，及时召开部务会议安排部署，分解细化工作方案，明确相关科室、专人和分管领导，认真抓好工作落实。现将办理情况答复如下：

一、工作开展情况

（一）建好乡镇党校，打造村组干部培训平台。整合各乡镇党建脱贫“双推进”教育实训基地现有资源，按照“八有”标准，扎实推进9个乡镇党校规范化建设。坚持党校姓党根本原则，强化师资队伍建设，丰富教学形式，严格教学管理制度，把乡镇党校打造成开展理论学习的阵地、党性锻炼的熔炉、素质提升的平台、农村实用技术的培训站。2018年以来，9个乡镇党校（实训基地）累计开展各类培训班65期4775人次参加培训，其中：大兴镇党校（实训基地）2019年上半年累计开展各类培训班19期1258人次参加培训。

（二）强化精准培训，提升脱贫攻坚实战能力。2019年以来，举办党建脱贫“双推进”暨村（社）干部能力素质提升培训班4期，培训贫困村干部318人，实现全县83个贫困村党总支书记、主任、专职副书记、副主任、村监委主任等5类干部实现全覆盖培训。举办1期绿春县2019年村级党组织书记培训班，63名党组织书记参加培训。5月27日至5月31日，分别举办县乡村扶贫干部脱贫攻坚实战能力提升学习培训班，村“两委”干部2500人次分别在县乡村三级会场参加培训。2019年7月31日，83名贫困村总支书记或主任参加绿春县2019年脱贫人口“回头看”及建档立卡数据核准、项目库系统信息完善培训会。先后选派李富华等36名村干部到北京、广东、贵州、昆明、玉溪、保山、蒙自等地进行培训。

（三）突出党员培训，提升素质发挥先锋作用。依托“百名讲师上讲台”“千堂党课进基层”“万名党员进党校”等载体，2018年以来，在大兴镇党校举办“万名党员进党校”培训班13期，集训普通党员843人，其中：2019年以来举办培训班5期298名党员参加培训。

二、存在问题

（一）思想认识不够到位。部分村组干部对脱贫攻坚紧迫性、艰巨性认识不到位，部分干部情况不明决心大，底数不清信心足，有的存在“等靠要”和“过关”思想。

（二）培训效果不够理想。培训形式比较单一，培训形式不够灵活、比较单一，侧重于传统的“说教式”培训，采取“小班化”“实战化”培训安排较少。部分村组干部参加培训后能力提升与预期差距较大。

（三）存在底数不清问题。部分村组干部文化水平相对较低，学习培训接受能力较弱，学习培训效果不够明显，还存在底数不清、情况不明等问题。

三、下一步工作打算

（一）提高政治站位抓培训。继续把村组干部脱贫攻坚实战能力提升培训工作作为一项基础性工作列入议事日程，做到一把手亲自抓，充分发挥和调动全县广大村（社区）干部积极性、主动性和自觉性，形成统一协调、有序运行、氛围浓厚的工作格局。

（二）创新培训模式抓培训。根据我县村组干部年龄知识结构特点，积极推进培训模式的创新，增强村组干部脱贫攻坚实战能力提升培训的针对性、实效性。注重“小班化”“实战化”培训，把培训班办到田间地头和实训基地，让干部到现场看、现场学、现场做，提升培训的针对性和实效性。

（三）聚焦资源保障抓培训。依托乡镇党校、党建脱贫“双推进”教育实训基地等培训阵地，注重运用远程教育直播服务系统，通过“云岭先锋”夜校，采取“百名讲师上讲台、千堂党课进基层、万名党员进党校”等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和对脱贫攻坚工作重要论述进进农村，结合进村入户、问题整改、“夏季攻势”等工作抓长效抓常态。

（四）坚持结果导向抓培训。认真抓好总结，理清工作思路，真正把学到的脱贫攻坚政策知识运用到脱贫攻坚大会战工作中，转化为实实在在的工作措施和成效，达到学有所思、学有所获、学有所得的培训目的，为打赢脱贫攻坚战打造一支作风过硬的村组干部队伍，提供了坚强有力的组织保障。

（联系人：王浩泽 联系电话：0873-4221382）

中共绿春县委组织部

2019年9月17日