关于对政协绿春县第十三届委员会第三次会议第09号提案的答复函

陈黑中、喻刘平等委员：

你们在中国人民政治协商会议绿春县第十三届委员会第三次会议上提出的第09号提案《关于加强村干部履职情况考核管理的建议》已收悉。接到提案后，县委组织部认真进行了研究，现答复如下：

一、关于“把好入口关”的答复

按照省州党委组织部部门的工作要求，结合扫黑除恶专项斗争工作，我县已建立村组干部任职资格联审和县级备案常态化机制，排查清理受过刑事处罚、存在“村霸”、涉黑涉恶、具有吸毒史问题、2016年以来违法计划生育政策等情形的村组干部和候选人。截至目前，排查清理、补选补齐村社干部15人、村组干部44人。

二、关于“对标考核关”的答复

为认真贯彻落实中央和省、州各级精准扶贫、精准脱贫工作要求，我县建立村（社区）干部脱贫攻坚工作“以奖代补”考核激励机制，通过各种程序环节完成考核后，已对92村（社区）和804个村（居）民小组干部发放2018年度“以奖代补”激励资金388万元，2019年将分上半年、下半年兑现“以奖代补”激励资金388万元，进一步调动全县广大村（社区）干部投身脱贫攻坚工作的积极性、主动性和创造性，最大限度凝聚脱贫攻坚工作合力。

三、关于“走好巡视关”的答复

及时会同县纪委监委，加强沟通协调和业务交流，加强对村组一级的巡察工作，并运用资格联审和巡察结果，及时查处违纪违规村级干部。同时，依托各乡镇党建脱贫“双推进”教育实训基地，加强对村级干部的思想教育和业务培训，积极打造一支廉洁自律、工作作风过硬的村级干部队伍。

各位委员，感谢你们对全县基层党组织建设工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提出宝贵的意见和建议。

（联系人：杨芳，联系电话：0873-4221382）

中共绿春县委组织部

2019年9月17日