中国共产党绿春县纪律检查委员会2025年度部门决算

目录

第一部分 部门概况

一、主要职责

二、基本情况

三、重点工作概述

第二部分 2025年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表

第三部分 2025年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分 名词解释

第一部分 部门概况

一、主要职责

（一）主要职能

中共绿春县纪律检查委员会（以下简称县纪委）由党的绿春县代表大会选举产生，是党的绿春县纪律检察机关；绿春县监察委员会（以下简称县监委）由绿春县人民代表大会产生，是绿春县监察机关。县纪委与县监委合署办公，实行一套工作机构、两个机关名称，履行党的纪律检查和国家监察两项职责，在中共绿春县委和中共红河州纪委州监委的双重领导下开展工作。同时，县监委对县人民代表大会及其常务委员会负责，并接受其监督。中国共产党绿春县纪律检查委员会加强对乡镇纪委的领导。县委巡察机构是县委对下级党组织领导班子及其成员进行巡察监督建立的专门机构，对县委负责并报告工作。

中国共产党绿春县纪律检查委员会的主要职责是：党的各级纪律检查委员会的职责是监督、执纪、问责，要经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督，受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；进行问责或提出责任追究的建议；受理党员的控告和申诉；保障党员权利。

绿春县监察委员会主要职责是：依照《中华人民共和国监察法》和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。

绿春县委巡察机构主要职责是：贯彻县委有关巡察工作的决议、决定，进行巡察。受理反映被巡察党组织领导班子及其成员问题的来信、来电、来访；以适当方式对被巡察地区、单位的下属单位或者部门进行走访调研。

完成州纪委监委、州委巡察办和县委交办的其他任务。

二、基本情况

（一）机构设置情况

2024年中国共产党绿春县纪律检查委员会共设置35个内设机构，其中：内设19个科室，10个派驻（出）机构，1个巡察领导小组办公室，4个巡察组，1个所属非独立核算事业单位。

1.内设19个科室，分别是：办公室、组织部、宣传部、信访室、案件监督管理室、案件审理室、党风政风监督室、信息技术保障室、干部监督室、第一至十纪检监察室。

2.10个派驻（出）机构，分别是：驻县委办纪检监察组、驻县政协机关纪检监察组、驻县政府办纪检监察组、驻县教体局纪检监察组、驻县财政局纪检监察组、驻县农科局纪检监察组、驻县人民法院纪检监察组、驻县检察院纪检监察组、驻县公安局纪检监察组、绿春县纪委监委派出县委县直机关纪检监察工委。

3.1个巡察领导小组办公室，分别是：县委巡察领导小组办公室；

4.4个巡察组，分别是：第一至四巡察组；

5.所属非独立核算事业单位1个，为：绿春县巡察信息服务中心（正股级事业单位）。

（二）决算单位构成情况

纳入中国共产党绿春县纪律检查委员会2025年度部门决算编报的单位共2个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位1个。分别是：

1.绿春县纪委监委机关（含派驻机构及巡察机构）；

2.绿春县巡察信息服务中心（正股级事业单位）。

纳入我部门2025年度部门决算编报的单位与我部门所属单位范围保持一致。

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

我部门2025年末编制内实有人员101人。包括财政拨款开支经费的：公务员94人，参照公务员法管理人员0人，事业管理人员和专业技术人员2人，机关和事业工人5人；经费自理人员0人。

我部门2025年末其他人员6人。包括财政拨款开支经费的人员0人；经费自理人员6人（纪检监察辅助人员）。

年末单位发放离退休费的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员12人（离休0人，退休12人）。年末学生0人。年末遗属5人。

车辆编制4辆（均为执法执勤用车车编）。2025年7月调剂新增车辆1辆（《绿春县财政局关于同意调剂划转执法执勤用车编制的批复》绿财复〔2025〕7号，由县林草局执法执勤车编中调剂划转），增幅33.33%。年末实有车辆数为3辆，与上年度相比无变动。

三、2025年度重点工作概述

2025年是“十四五”收官之年，是擘画“十五五”宏伟蓝图、全面建设社会主义现代化的关键之年。一年来，县委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，坚决扛牢全面从严治党主体责任，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，纵深推进集中整治和清廉云南建设绿春实践，全县政治生态持续净化优化，党风政风持续向上向好，为经济社会高质量发展注入了源源不断的强劲动力。县纪委监委深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神，牢牢把握“推进政治监督具体化、精准化、常态化”核心要求，坚定不移正风肃纪反腐，推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设取得突破性进展，为县域经济高质量发展筑牢坚实纪律屏障。

（一）做深做实政治监督，践行“两个维护”更加坚决

强化监督保障“国之大者”。始终把落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为首要政治任务，紧扣党的二十届四中全会新部署新要求，锚定省委、州委工作安排和县委中心工作，推动政治监督与改革发展实践深度融合。严明村（社区）“两委”换届纪律，协助县委从严把好换届人选政治关、作风关、廉洁关，保障换届工作平稳有序、风清气正。

深化专项监督纠偏正向。协助县委细化分解绿春县2025年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务，明确8个方面37项重点，对2024年全县党风廉政建设责任制检查考核评定为不合格、基本合格的7个单位主要领导进行约谈。紧盯生态环保督察反馈问题、省委巡视绿春反馈问题整改落实情况，全程跟踪监督、精准督导问效。督促各级党组织对照省委巡视红河州反馈问题，主动认领、深查细照，确保整改不打折扣、不搞变通、真改实改。聚焦乡村振兴、耕地保护、安全稳定、校园食品安全等重点领域，开展专项监督检查4轮次，发现并督促整改问题394个。从严整治乡村振兴、医疗、养老领域腐败和作风问题，处置相关问题线索97件，追责问责80人，以强有力的专项整治护航惠民政策落地生根。

细化日常监督压责促行。协助县委严格执行全面从严治党主体责任规定，通过常态化开展政治生态分析研判、精准化监督谈话、规范化年度述责述廉评议、清单化重点任务督办等举措，推动各级“一把手”和领导班子成员严于律己、严负其责、严管所辖。年内组织10个单位“一把手”向县委常委会述责述廉，对18家部门主要负责同志开展集体廉政谈话，对26名下级“一把手”开展廉政谈话，对新提拔调整领导干部开展任前集体谈话5批136人次，筑牢干部廉洁履职“第一道防线”。聚焦“一把手”履职初始环节，向新任职“一把手”推送廉政责任清单、风险防控清单21份，发放家庭助廉倡议书57份，督促知责明责、守责尽责，从源头上防范廉政风险。

（二）扎实推动学习教育，中央八项规定堤坝更加牢固

以学铸魂强根基。坚持把学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述作为政治监督重点，督促各级党组织严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，推动作风建设思想自觉入脑入心。通过列席旁听、专项监督等方式，督促各级党组织依托理论学习中心组、基层党支部“三会一课”、主题党日等载体，推动“示范领学、全员研学、专题导学”，实现全县921个党支部学习全覆盖。将中央八项规定及其实施细则纳入党员干部主体培训3班次，切实推动学习成果转化为改进作风、担当作为的行动自觉。

以严执纪破顽疾。聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车等突出问题，全面起底党的二十大以来“四风”问题线索，建立“优先处置、快查快办”机制，对学习教育期间顶风违纪行为从严从重查处，严肃查办县委统战部原副部长、信息中心原主任等3人出差期间与管理服务对象违规饮酒的典型案件。紧盯节假日等“四风”易发多发节点，开展监督检查3次，发现并督促整改问题68个，追缴违规吃喝、超范围发放津补贴资金2.5万元。深化违规使用公务加油卡专项整治，3人主动说明问题，收缴违纪款1.8万元。全年共查处违反中央八项规定精神案件8件，给予党纪政务处分11人，批评教育和处理23人。

以治固本促长效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对专项整治和案件查办中发现的共性问题、深层隐患，督促各级党组织深入剖析根源，精准排查制度漏洞，构建靠制度管权、管事、管人的长效机制。推动健全制度机制113项，其中针对公务接待领域易发多发问题，专项建立健全制度4项，推行“三单三审”全流程监管；聚焦基层反映强烈的“文山会海”等形式主义问题，督促修订《文风会风管理制度》等内部制度17项，推动作风建设常态化长效化。

（三）坚定不移开展反腐败斗争，腐败治理效能更加凸显

在不敢腐上持续加压。始终坚持严的主基调不动摇，把查办案件作为最直接、最有效的监督手段，以零容忍态度惩治腐败，做到震慑常在、警钟长鸣。深化片区协作监督执纪机制，综合运用领导包案、提级办理、驻点督导、县乡联办等模式，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键岗位，严肃查处新型腐败和隐性腐败问题，持续加大腐败增量遏制、存量清除力度。全年累计受理信访举报130件（次），处置问题线索319件，立案174人，处分138人，留置7人，移送司法机关7人。严格落实风腐同查同治要求，健全“凡查吃喝送礼必挖腐败问题、凡查腐败案件必追作风根源”工作机制，查处风腐交织案件4件，坚决斩断由风及腐链条。

在不能腐上深化拓展。坚持“办案、整改、治理”一体推进，把深化以案促改、以案促治作为提升腐败治理效能的关键举措，聚焦党风廉政建设薄弱环节、权力运行关键节点、日常管理突出问题，精准制发纪检监察建议书，明确整改方向、压实整改责任、限定整改时限，督促案发单位举一反三、建章立制，从根源上堵塞漏洞。围绕群众关切的“校园餐”、农村集体“三资”、乡村振兴资金使用监管、医保社保、养老服务等重点领域，靶向制发纪检监察建议10份，推动健全完善制度体系55项，切实将案件查办成果转化为常态化、长效化治理效能。

在不想腐上巩固提升。充分发挥典型案例警示教育作用，分层分类开展精准“滴灌”式教育，通报曝光反面典型案例25起，开展“清风宣讲团”纪法宣讲36场次，组织党员干部参观警示教育基地44场1300余人次，旁听职务犯罪案件庭审14场1048人次，用“身边事”教育“身边人”。深挖本土廉政教育资源，选取“校园餐”、工程审批、乡村振兴领域典型案件，摄制警示教育片《凝视深渊》，在全县警示教育大会集中展播。精心打造清风剧、《廉声筒》《主播说清廉》等特色廉政文化，构建多元化、沉浸式廉洁教育课堂，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造崇廉尚洁、风清气正的政治生态和社会氛围。

（四）纵深推进集中整治，人民群众获得感更加充实

坚持责任贯通联动。县委坚决扛起主体责任，先后召开县委常委会、专题推进会9次，系统部署推进集中整治工作。县委主要负责同志认真履行“第一责任人”职责，下沉一线督导调研14次，5次作出批示，对推进不力的7名乡镇和部门“一把手”开展一对一约谈，对工作滞后的11家行业部门进行集体约谈。县政府班子成员发挥领衔作用，围绕分管领域深入乡镇和部门共同研究集中整治工作48次，带动各工作专班向集中整治聚焦发力。县纪委监委切实履行监督责任，召开纪委常委会会议专题研究11次，督促牵头部门制定整治方案、措施清单24个，班子成员严格落实包乡联片、包案督办、包抓具体实事工作等机制，下沉督导集中整治工作110次。各级各部门主动靠前落实责任，深入排查整改突出问题768个，移送问题线索119件。

聚力办案攻坚突破。坚持以办案促整治、以整治促治理，综合运用巡察反馈移交、日常监督排查、案件查办深挖、政务热线筛选、数据比对碰撞等多元渠道，全面摸排线索、循线深挖线索，重点关注对村巡察、专项审计中可查性较强的线索，建立定期梳理、专班移交、滚动督办机制。先后召开线索处置和案件查办工作推进会、调度会39次，下发督办函45次。处置问题线索263件，立案134人，处分97人，挽回经济损失692.45万元，返还群众财物折合金额1660.77万元。

深化拓展惠民成果。聚焦“关键小事”办好“民生实事”，累计推动解决群众急难愁盼问题146个，惠及群众21291人。其中，解决农村供水工程运行管护不到位问题惠及群众2301人，解决居民水电气计量不准确、收费不规范问题惠及群众11480人，解决社会救助不到位问题涉及85人19万元，解决拖欠农民工工资问题涉及107人69.62万元，解决拖欠环卫工人工资问题涉及142人103.88万元，解决2024年村组干部报酬足额发放问题涉及2355人1069万元。

（五）清廉建设赋能高质量发展，清廉干事氛围更加浓厚

持续擦亮清廉底色。坚持正风肃纪反腐与推动服务发展互促共进，牵头制定《清廉云南建设绿春实践2025年重点工作清单》，紧盯行政审批、市场监管、项目招投标等权力运行关键环节，细化分解38项具体落实举措，纠治吃拿卡要、推诿扯皮、趋利性执法等破坏发展环境的突出问题。紧盯制约发展的短板弱项，推动涉税专业服务行业、行政事业单位内控建设、“十四五”期间国家及省州投资项目应竣工投产未竣工堵点卡点等专项整治，以清廉建设实效护航高质量发展。

激活基层治理效能。持续纠治加重基层负担的形式主义官僚主义问题，重点聚焦“文山会海”、随意向基层派任务、执行政策脱离实际，以及以调研之名行“督检考”之实等顽瘴痼疾，督促整改非工作时间随意安排工作、任务部署脱离基层实际等加重基层负担问题5个。推动落实基层减负各项规定，全县制发文件、召开会议数量同比减少26%、11.6%。规范调研“督检考”管理，审批备案调研活动137次，严格按计划和备案事项开展“督检考”44项，切实把干部从“文山会海”“过度留痕”中解脱出来，轻装上阵服务群众、推动发展。

激励干部担当作为。准确把握“三个区分开来”要求，既从严惩治违纪违法行为，又注重教育警醒、惩戒挽救，精准运用“四种形态”处理260人次，分别占比45.95%、43.63%、5.41%、5.02%，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。严把选人用人政治关、廉洁关，回复党风廉政意见69批1701人次，提出暂缓或否定性意见1人。对29名受处分人员进行暖心回访，为7名受到不实检举控告的党员干部澄清正名，提拔使用处分期满干部2名，激励干部放下包袱更好担当作为。

（六）坚守政治巡察定位，“政治体检”扫描更加精准

突出巡察政治导向。始终坚守政治巡察根本定位，将贯彻上级决策部署与服务全县中心工作紧密结合，紧盯“关键少数”履职情况，深入查找政治偏差，推动巡察监督走向具体化、精准化、常态化。注重运用系统思维，灵活采取专项巡察、“回头看”、乡村一体巡、直接巡村等方式，统筹开展3轮巡察，完成对17个县直部门、3个乡镇、17个村（社区）党组织的全方位“政治体检”，高质量实现了十三届县委巡察全覆盖目标。

提升巡察监督质效。建立蓝（口头提醒）、黄（面上问题）、橙（立行立改）、红（问题线索）“四色”分类管理机制，提升问题梳理与处置精准性。推广运用“码上巡”信息化平台，实现信访渠道拓宽与监督靶向发力同步提升。深化监督力量整合，授权纪检监察室负责人担任不驻组副组长，并抽调3名村务监督委员会主任参与巡察，形成监督合力。全年累计发现并反馈问题860个，移交问题线索11件，党纪政务处分9人，巡察监督震慑效应充分显现。

强化巡察结果运用。牢固树立“巡以致改”导向，修订《巡察整改工作指引》，全流程规范整改工作。针对发现的普遍性、倾向性问题，制发巡察建议2份、印发通报2期，推动开展系统治理。完善“四方联审”机制，压紧压实整改“第一责任人”责任，组织签订整改承诺书13份，严格审核整改方案和整改进展情况报告，累计提出并督促落实审核意见96条。强化整改评估与问责，对25个党组织进行实地检查评估，对整改不力的5个党组织予以通报，发出提示函2份，有力推动巡察整改工作落地见效。

（七）突出“三化”建设，干部队伍素养更加过硬

筑牢政治忠诚。以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，将政治过硬、对党忠诚作为第一标准，教育引导全县纪检监察干部敬畏信仰、敬畏组织，争做党的忠诚卫士。坚持用党的创新理论凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，常态化开展理论学习中心组学习8次、周一学习例会19次。牢固树立“国之大者”意识，自觉把纪检监察工作融入全县发展中心大局谋划推进，以忠诚履职为新时代新征程党的使命任务落实提供坚强纪律保障。

淬炼过硬本领。聚焦干部专业素养提升，全面深化纪法培训，全年开展纪法培训10期覆盖520余人次，选派15名干部外出参训锻炼。持续提升监督执纪执法质量，规范定性量纪执法，严守安全文明办案底线，重点加强“走读式”谈话安全监管，从源头上防范和消除风险隐患，筑牢办案安全底线。严格落实中央纪委国家监委关于干部队伍建设的新要求，紧扣纪检监察工作高质量发展需要，选优配强领导班子，健全委机关空编人员动态补充机制，调整优化纪检监察干部6名，干部队伍年龄结构、专业结构持续改善。

砥砺顽强作风。始终保持刀刃向内的坚定自觉，常态化检视干部队伍存在的突出问题，共排查廉政风险点152个，细化制定防控措施203条。制定《中共绿春县纪律检查委员会内部控制体系》，健全授权与控权衔接机制，把权力关进制度笼子，引导干部习惯在严之又严的监督氛围中工作生活。做细做实对纪检监察干部的经常性监督，坚决防范执纪违纪、执法违法问题，处置纪检监察干部问题线索3件，其中立案1人，以“零容忍”态度坚决防治“灯下黑”，持续净化纯洁干部队伍。

过去一年，面对严峻复杂的反腐形势和异常艰巨繁重的集中整治工作任务，全县纪检监察组织以精准监督护航发展大局，以严的基调正风肃纪反腐，以集中整治厚植民生福祉，以自我革命精神锻造铁军队伍，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深挺进、向治本发力，各项工作迈上新台阶、取得新成效，有力助推了全县经济社会持续健康发展。同时，也要清醒看到，我县反腐败斗争的形势依然严峻复杂，从监督检查、案件查办和巡察的情况来看，遏制增量、清除存量的任务依然艰巨，由风及腐、风腐一体的问题不容忽视，“蝇贪蚁腐”、与民争利问题易发多发，责任虚化、监督缺位等现象仍然存在，这些问题，我们必须高度重视，切实加以解决。

第二部分 2025年度部门决算表

（详见附件1-15表）

本部门2025年度无政府性基金预算财政拨款收入，无国有资本经营预算财政拨款收入，也无使用政府性基金预算财政拨款安排支出及国有资本经营预算财政拨款安排支出的情况。故《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》和《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为无数据，为空表。

第三部分 2025年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党绿春县纪律检查委员会2025年度收入合计20649750.83元。其中：财政拨款收入20649750.83元，占总收入的100.00%；上级补助收入0.00元，占总收入的0.00%；事业收入0.00元（含教育收费0.00元），占总收入的0.00%；经营收入0.00元，占总收入的0.00%；附属单位上缴收入0.00元，占总收入的0.00%；其他收入0.00元，占总收入的0.00%。

与上年相比，收入合计增加885958.12元，增长4.48%。其中：财政拨款收入增加885958.12元，增长4.48%；无上级补助收入；无事业收入；无经营收入；无附属单位上缴收入；无其他收入。2025年度收入增长的主要原因：一是2025年在职在编实有人数为101人同比增加2人，增长2.02%，随之公用经费、车改货币化补贴、人员工资津贴补贴、住房公积金、养老保险、职业年金、医疗保险等相应增加。二是2025年1月调整公务员基本工资标准（2024年10月执行）、同时部分同志职级正常晋级晋档和职务调整、年终一次性奖金等因素导致人员类经费增加；三是2025年度发放在职人员绩效工资474121.25元（绿财行专指〔2025〕177号）；四是增加2025年第二批中央基建投资预算创信电脑采购项目资金153600.00元（红财建发〔2025〕90号）。上述四项费用的增加导致2025年收入整体增加。

二、支出决算情况说明

中国共产党绿春县纪律检查委员会2025年度支出合计20649750.83元。其中：基本支出19772426.42元，占总支出的95.75％；项目支出877324.41元，占总支出的4.25％；上缴上级支出0.00元，占总支出的0.00％；经营支出0.00元，占总支出的0.00％；对附属单位补助支出0.00元，占总支出的0.00％。

与上年相比，支出合计增加885958.12元，增长4.48%。其中：基本支出增加1612270.55元，增长8.88%；项目支出减少726312.43元，下降45.29%；上缴上级支出增加0元，增长0%；经营支出增加0元，增长0%；对附属单位补助支出增加0元，增长0%。2025年度支出增大的主要原因：一是2025年在职在编实有人数为101人同比增加2人，增长2.02%，随之公用经费、车改货币化补贴、人员工资津贴补贴、住房公积金、养老保险、职业年金、医疗保险等支出相应增加。二是2025年1月调整公务员基本工资标准（2024年10月执行）、同时部分同志职级正常晋级晋档和职务调整、年终一次性奖金等因素导致人员类经费支出增加；三是2025年度发放在职人员绩效工资474121.25元（绿财行专指〔2025〕177号）；四是增加2025年第二批中央基建投资预算创信电脑采购项目资金153600.00元（红财建发〔2025〕90号）。上述四项费用的增加导致2025年支出整体增大。

（一）基本支出情况

2025年度用于保障中国共产党绿春县纪律检查委员会机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出19772426.42元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出17875012.84元，占基本支出的90.40％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费1897413.58元，占基本支出的9.60％。

（二）项目支出情况

2025年度用于保障中国共产党绿春县纪律检查委员会机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出877324.41元。其中：基本建设类项目支出0.00元。

1.绿财行专指〔2025〕126号查办案件工作经费686599.5元，主要用于审查调查专项业务支出。

2.红财行发〔2024〕25号下达2024年度中央纪检监察转移支付及省配套资金17600元，主要用于审核调查办案耗材及设备购置支出。

3.红财行发〔2025〕50号补助基层纪检监察机关转移支付资金19524.91元，主要用于审查调查办案耗材等方面的业务支出。

4.红财建发〔2025〕90号2025年第二批中央基建投资预算创信电脑采购项目经费153600元，主要用于国产安可电脑的采购项目，采购便携式计算机20台，台式电脑3台。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党绿春县纪律检查委员会2025年度一般公共预算财政拨款支出20649750.83元,占本年支出合计的100.00%。与上年相比增加885958.12元，增长4.48%,完成年初预算的105.40%。支出增长的主要原因为：一是2025年在职在编实有人数为101人同比增加2人，增长2.02%，随之公用经费、车改货币化补贴、人员工资津贴补贴、住房公积金、养老保险、职业年金、医疗保险等相应增加。二是2025年1月调整公务员基本工资标准（2024年10月执行）、同时部分同志职级正常晋级晋档和职务调整、年终一次性奖金等因素导致人员类经费增加；三是2025年度发放在职人员绩效工资474121.25元（绿财行专指〔2025〕177号）；四是增加2025年第二批中央基建投资预算创信电脑采购项目资金153600.00元（红财建发〔2025〕90号）。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算分功能分类科目情况

1.一般公共服务（类）支出16352332.16元，占一般公共预算财政拨款总支出的79.19%,完成年初预算的109.17%。主要用于201类11款01项一般公共服务支出－纪检监察事务－行政运行支出15582587.75元（主要列支在职人员工资福利、日常公用经费、巡察工作经费）；201类11款04项一般公共服务支出－纪检监察事务－大案要案查处支出704199.5元（主要为开展审查调查业务支出）；201类11款99项一般公共服务支出－纪检监察事务－其他纪检监察事务支出19524.91元（主要为开展审查调查和其他纪检监察业务支出）

2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

5.教育（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

8.社会保障和就业（类）支出1744827.84元，占一般公共预算财政拨款总支出的8.45%,完成年初预算的81.85%。主要用于208类05款01项支出社会保障和就业支出－行政事业单位养老支出－行政单位离退休7200元（主要列支看望、慰问12名退休干部支出）；208类05款05项支出社会保障和就业支出－行政事业单位养老支出－机关事业单位基本养老保险缴费支出1593073.92元（主要列支在职职工基本养老保险缴费支出）。208类05款06项款机关事业单位职业年金缴费支出144553.92元。

9.卫生健康（类）支出852145.83元，占一般公共预算财政拨款总支出的4.13%,完成年初预算的69.28%。主要用于210类11款01项支出卫生健康支出-行政事业单位医疗－ 行政单位医疗852145.83万元（主要列支在职职工医疗保险缴费支出）。

10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

11.城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

12.农林水（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

14.资源勘探工业信息等（类）支出153600.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.74%,年初无此项预算。主要用于国产安可电脑的采购项目，购买电脑23台。

15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

19.住房保障（类）支出1546845.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的7.49%,完成年初预算的123.62%。主要用于221类02款01项支出住房公积金1546845.00元（主要为在编人员住房公积金单位部分缴存支出）。

20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

21.国有资本经营预算（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

23.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

24.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

25.债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,年初无此项预算。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）总体情况

2025年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为452000.00元，决算为122208.48元，完成年初预算数的27.04%；支出决算较上年减少96063.34元，下降44.01%。

因公出国（境）费用支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车购置费支出年初预算为250000.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%，完成年初预算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为122000.00元，决算为114815.48元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的93.95%，完成年初预算的94.11%；公务接待费支出年初预算为80000.00元，决算为7393.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的6.05%，完成年初预算的9.24%。

因公出国（境）费用支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算较上年减少94829.34元，下降45.23%；公务接待费支出决算较上年减少1234.00元，下降14.30%；具体是国内接待费支出决算7393.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年减少1234.00元，下降14.30%；国（境）外接待费支出决算0.00元，较上年增加0.00元，上年无此项支出。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为452000.00元，支出决算为122208.48元，完成年初预算的27.04%，支出决算较上年减少96063.34元，下降44.01%。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费用支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车购置费支出年初预算为250000.00元，决算为0.00元，完成年初预算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为122000.00元，决算为114815.48元，完成年初预算的94.11%；公务接待费支出年初预算为80000.00元，决算为7393.00元，完成年初预算的9.24%。2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于年初预算数的主要原因是：一是强化对“三公”经费严格把控，杜绝超预算、超标准。二是在干部职工中强化厉行节约的意识，构建节约型政府。三是严控公务用车运行维护成本和提倡公务接待勤俭节约各项措施，切实降低行政运行成本。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费用支出决算增加0.00元，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算增加0.00元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算减少94829.34元，下降45.23%；公务接待费支出决算减少1234.00元，下降14.30%，具体是国内接待费支出决算7393.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年增加0元，上年无此项支出；国（境）外接待费支出决算0.00元较上年增加0元，上年无此项支出。2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因是：一是强化对“三公”经费严格把控，杜绝超预算、超标准。二是在干部职工中强化厉行节约的意识，构建节约型政府。三是严控公务用车运行维护成本和提倡公务接待勤俭节约各项措施，切实降低行政运行成本。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况：

1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为3辆。主要用于履行审查调查和反腐败斗争出差、下差查办案件所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、年检费、保险费等。

3.安排国内公务接待12批次（其中：外事接待0批次），接待人次42人（其中：外事接待人次0人）。主要用于省、州及相关市县纪检监察部门到我县开展集中整治、审查调查、监督检查和干部考察等相关工作产生的接待批次及人次等），发生的接待支出。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

本部门2025年度无政府性基金、国有资本经营预算财政拨款“三公”经费支出。

（三）需要说明的事项

不存在需要说明的事项。

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党绿春县纪律检查委员会2025年机关运行经费支出1897413.58元，比上年减少56744.92元，下降2.90%，减少的主要原因为：年初预算安排的日常公用经费及项目经费因国库库款紧张，部分业务费用不能形成支出。机关运行经费主要用于履行纪检监察（含巡察）职能职责和保障机关日常正常运转而发生的各项业务费用。具体列支部门经济科目如下：办公费125313.96元、水费1675元、电费175.82元、邮电费9602元、物业管理费5040元、差旅费321552.74元、会议费3901元、培训费12411元、公务接待费7393元、劳务费1850元、委托业务费8800元、工会经费237202.58元、福利费117000元、公务用车运行维护费21795.48元、其他交通费用931253元、其他商品和服务支出45213元、办公设备购置47235元。

二、国有资产占用情况

截至2025年末，中国共产党绿春县纪律检查委员会资产总额3317962.76元，其中，流动资产1666183.28元，固定资产1624619.61元（净值），对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产27159.87元（净值），其他资产0元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额增加2206075.72元，其中固定资产增加779816.09元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产39项，账面原值288030元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。

（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2025年度，部门政府采购支出总额429213.48元，其中：政府采购货物支出323368.00元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出105845.48元。授予中小企业合同金额0.00元，其中：授予小微企业合同金额0.00元。（以上“政府采购工程支出”不包括适用《中华人民共和国招标投标法》的“政府采购工程项目”支出情况）。

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

部门整体支出绩效自评情况详见附表13。

（二）部门整体支出绩效自评表

部门整体支出绩效自评表详见附表14。

（三）项目支出绩效自评表

项目支出绩效自评情况详见附表15。

五、其他重要事项情况说明

2025年6月4日至7月10日，按照九届州委第十三轮提级巡察的统一部署，州委第七巡察组对我委开展常规巡察。巡察期间，我委全力配合巡察各项工作，诚恳接受政治监督。巡察反馈后，我委将巡察整改作为重大政治任务，逐项认领问题，建立问题、责任、任务三张清单，实行台账管理、对账销号，扎实推进整改落地。

为巩固巡察整改成效，健全风险防控机制，2025年11月，我委编制出台《委机关内部控制制度汇编》，重点围绕预算业务、收支业务、政府采购业务、资产管理、建设项目管理、合同管理六大经济业务完善内控体系，厘清岗位职责，落实不相容岗位分离要求，规范审批流程，实现单位经济活动全过程风险防控，进一步扎紧制度笼子，持续提升机关财务管理规范化、制度化水平。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费用，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。

（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分 名词解释

部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

二、国家监察体制改革：2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过在全国各地推开国家监察体制改革试点工作的决定。在各省、自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区设立监察委员会，行使监察职权。将县级以上地方各级人民政府的监察厅（局）、预防腐败局和人民检察院查处贪污贿赂、失职渎职以及预防职务犯罪等部门的相关职能整合至监察委员会。

三、“两个维护”。“两个维护”是指坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。

四、中央八项规定：2012年12月4日，中共中央政治局召开会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。

五、“四种形态”：2016年10月27日，中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议审议通过了《中国共产党党内监督条例》，其中第七条对“四种形态”重新进行了定义。第七条 党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

六、中共绿春县委巡察工作：县委实行巡察制度，承担巡察工作主体责任，建立专职巡察机构，对县委管理的地方、部门、企事业单位党组织进行巡察监督，实现巡察全覆盖。

七、纪委监委审查调查工作：是指各级纪委监察委按《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》第十一条依法履行监督、调查、处置职责，对干部开展纪律审查和监察调查工作。