中国共产党绿春县委员会党校2025年预算公开目录

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                             中国共产党绿春县委员会党校2025年预算公开

目录

第一部分 绿春县委员会党校2025年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、省对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 绿春县委员会党校2025年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）

八、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

九、项目支出绩效目标表（本级下达）

十、项目支出绩效目标表（另文下达）

十一、政府性基金预算支出预算表

十二、部门政府采购预算表

十三、政府购买服务预算表

十四、省对下转移支付预算表

十五、省对下转移支付绩效目标表

十六、新增资产配置表

中国共产党绿春县委员会党校2025年部门

预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

党校姓党，遵循《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，扎实推进教学培训和科研资政工作，奋力实现“建一流队伍，争一流教学，创一流科研”办学目标（简称“1123”工作思路）。紧紧围绕县委中心工作，以建设全州一流县市党校为办学目标，深化拓展党史学习教育，持续推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史“四史”学习教育，进一步发挥党校在党史学习教育中的理论宣传阐释作用，围绕学党史、悟思想、办实事、开新局要求，扎实开展党史学习教育各项工作；扎实抓好干部教育培训。

（二）机构设置情况

我部门共设置内设5个科室：办公室、行政科、调研室(信息科)、图书室、组教科。

所属单位0个。

（三）重点工作概述

一是强思想、促学风，党建引领呈现新局面。一是坚持把党的政治建设摆在首位，大力推进作风革命效能革命。深入践行“三法三化”，锤炼五种作风，全面提高机关党的建设质量，推动建设政治强、学习强、业务强、制度强、纪律强的“五强”模范机关。今年以来，县委党校锚定党建目标任务，充分运用现有资源，搭建“九个平台”，发挥阵地熔炉作用，深入实施“六大工程”，凸显政治机关、模范机关示范引领，不断强化党的二十大，省委、州委、县委全会精神学习贯彻、宣传宣讲和理论研究，着力打造政治机关、模范机关“绿春熔炉·耀党徽”特色党建品牌。二是强化组织建设，落实落细新时代党的建设总要求。制定《2024年绿春县委党校党建工作要点》《2024年绿春县委党校党建重点任务项目清单》《中共绿春县委党校特色党建品牌创建方案》，落实党员领导干部双重组织生活、“三会一课”等党内基本制度，认真执行“党支部标准工作法”。今年来，召开党建工作专题会议2次，召开支委会12次，党员大会4次，主题党日12次，党课5次。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态领域主导权和话语权，《中共绿春县委党校2024年网络安全工作计划》《中共绿春县委党校2024年网络意识形态工作计划》《中共绿春县委党校2024年意识形态工作计划》，坚持每季度对意识形态工作进行全面分析和研判。推行“5人制”支委运作模式，不断加强班子建设，落实好主体责任制、“一岗双责”制、党风廉政建设责任制、理论学习中心组制度等，不断夯实制度机制运作流程。制定印发《绿春县关于加强县乡（镇）党校建设的贯彻落实方案》《2024年乡镇党校业务指导计划》，县委党校不断扛牢政治责任，以“抓党建，促工作”为目的，推动党建与业务相互促进、融合发展，奋力推动党校各项事业发展。

二是求创新、增实效，教育培训工作取得新实效。一是始终坚持目标引领，在稳步推进中把好节奏。一年来，共举办科级领导干部“学习贯彻党的二十大精神”专题研讨班、中青年干部培训班、云南省“乡村振兴促发展、社会治理促和谐”送教培训班、组工干部能力素质提升暨全县党校师资班培训班等各类培训班27期，受训8305人次。其中，规范举办主体班次16期，受训7626人次。举办委托班次11期，受训679人次。二是始终坚持创新引领，在教学质量中增强活力。创新教学方法，增强培训效果，在多元教学方式中增强课堂活力。结合“三话六学”实践活动和“新时代文明实践理论宣讲”，充分发挥职能优势，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神开展宣讲，采用常态化、大众化、分众化、“双语”化等宣讲方式，充分利用党员大会、群众大会、座谈会、田间地头等“流动课堂”，分别到机关、企事业单位、乡镇、村（社区）宣讲，把党的最新理论、方针政策传递到基层。全年共组织宣讲57场次，受训3493人次。与县融媒中心联合协作，录制并推送党的二十大精神“微宣讲”视频8期。

三是抓重点、跟热点，科研工作取得新突破。一是聚焦主线，不断深化课题研究。营造人人搞科研的工作氛围，紧紧围绕时代课题，坚持问题为导向，结合社会热点难点、突出矛盾和党情政情社情民情信息的对策性研究，充分发挥党校在党委和政府决策中的智库作用。一年来，完成1项州级立项课题，10项校本课题，6项决策咨询报告，2项联合课题，15篇理论文章，超额完成目标任务。其中州级立项课题获“优秀”等级，《“坚持人民至上”的世界观和方法论》荣获全州党校系统理论文章征文三等奖，资政报告《“公务拼车” 降本提效》获县政府主要领导肯定性批示，《绿春县行政执法工作存在的困难问题与对策研究》获县委主要领导肯定性批示，资政报告《关于提升牛孔集镇人居环境的思考》获县政府主要领导肯定性批示。二是注重实效，不断强化智库建设。聚焦中心工作，突出党校科研特色。以做强乡村振兴智库基地为目标，打造党校智库名片。积极推行和探索案例教学、互动式教学、现场教学等，实现科研成果转化。

四是聚合力、强措施，巡视巡察反馈问题整改得到新成效。县委党校始终把巡视和巡察整改工作作为重要政治任务，今年来共计召开校委会6次专题研究巡视巡察反馈问题整改，明确责任清单，细化整改方案，不断压实校委会履行整改主体责任。分管领导和负责科室长“点对点”“面对面”聚焦问题清单逐项分析、对照整改，以从严治党的政治自觉，以及第一责任人责任和“一岗双责”等责任，做到严以治校、严以治学、严以治教，从严从实做好教职工和学员的管理，巡视巡察整改工作得到新提升。派驻纪检组切实担起监督责任，认真对照问题清单，科学制定整改方案，指导整理整改台账，不断抓实整改工作。今年以来，派驻纪检组到校指导和查阅台账3次。截至目前，基本完成巡视巡察整改工作和相关台账整理。

五是重业务、抓本领，师资队伍建设得到新提升。一是多形式组织学习。以第一议题、理论学习中心组、主题党日等为学习载体，组织干部职工集中学习习近平总书记系列重要讲话精神、全国两会精神、省州县重要会议精神，通过自学、集中研讨学习等形式各样学习方式，不断提升干部职工政治理论水平的实践运用能力。截至目前，累计开展第一议题学习15次、理论学习中心组集中学习10次。二是完善内部人才培养机制。制定《中共绿春县委党校“名师”培养三年行动计划》，采取“2+2+N”承接连贯模式，由2名重点培养对象“一对一连带”2名后备对象，多名教师“分散化跟学”的教师培养模式，不断推进教师队伍提档升级。同时，选派1名年轻教师到州委党校进行3个月的跟班学习，1名教师到州电子信息制造产业链跟班学习，落实“一师双岗”，下派3名年轻教师到乡镇锻炼，不断锤炼党校教师在基层一线为民服务能力。全年选派11名教师到北京大学、省委党校、临沧社会主义学院等院校学习，多渠道多途径提升教师综合能力。三是不断提升教师的教学水平。制定《绿春县委党校2024年度教研活动方案》，开展教师教研活动4次。1名教师积极参与强边固防工作，被县委表彰为“强边固防先进个人”。选派1名年轻教师积极参与县级各相关部门举办的各类现场讲解员培训，不断提升现场讲解能力和应变能力，着力打造现场教学“名师”工程。1名教师参加州委宣传部举办的“党的创新理论我来讲”理论宣讲大赛获“优秀奖”；1名教师参加州社科联举办的“第四届云南青年社科学术演讲比赛红河州选拔赛”获“三等奖”，2名教师参加绿春县第十四届“红土地之歌”演讲比赛分别获“二等奖”“三等奖”。

六是优服务、提效能，履职尽责彰显新担当。一年来，县委党校积极响应上级党委政府中心工作，聚焦全县各项重点工作，务求实效抓实各项任务。一是持续抓好挂联帮扶工作，组织干部职工深入到牛孔镇鑫盛社区开展专项帮扶活动，走访慰问挂联帮扶群众60人次，发放慰问品50床毛毯，折合人民币3550元；帮助解决鑫盛社区党支部建设资金5000元、办公文件柜2个价值1400元、窗帘数米价值1606元；赠送牛孔镇鑫盛社区曼洛河坝党支部2台电脑，1台打印机，折合人民币5000元；积极走访慰问挂联农户和挂包困境儿童，赠送价值816元的大米和食用油。二是开展好各项中心工作。认真开展好意识形态、网络意识形态、网络安全分析研判会4次和专题会议2次，以及保密工作、普法强基等县委县政府安排部署的年度中心工作，指定专人负责，确保工作稳步推进。三是积极做好“双创一巩”工作。今年4月，1名副校长抽调到县“双创一巩”指挥部长期工作，1名职工抽调参与绿春县“食安心”和病媒生物防制攻坚月行动，4名教师参与无偿献血活动，助力全县创建健康县城工作。组织干部职工参与“博爱绿春·绿美家乡”项目网络筹款，筹款3190元。积极参与省级文明县城创建工作，充分发挥好志愿服务者职能作用，常态化抓好责任区内环境卫生、志愿服务、校园卫生安全等工作，立足职能职责，主动融入服务全县经济社会发展大局。

二、预算单位基本情况

我部门编制2025年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位0个；事业单位1个。截至2024年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制17人，其中：行政编制5人，工勤人员编制0人，事业编制12人。在职实有14人，其中： 财政全额保障14人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员8人，其中：离休0人，退休8人。

车辆编制0辆，实有车辆0辆，超编0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2025年部门财务总收入246.95万元，其中：一般公共预算246.95万元，政府性基金0万元，国有资本经营收益0万元，财政专户管理资金收入0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元。

与上年296.68万元对比减少49.73万元，主要原因是本年度调出人员3名，退休1名，人员经费减少。

（二）财政拨款收入情况

2025年部门财政拨款收入246.95万元，其中:本年收入246.95万元，上年结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款246.95万元，政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营收益财政拨款0万元。

与上年296.68万元对比减少49.73万元，主要原因是本年度调出人员3名，退休1名，人员经费减少。

四、预算单位支出情况

2025年部门预算总支出246.95万元。财政拨款安排支出246.95万元，其中：基本支出246.95万元，与上年296.68万元对比减少49.73万元，主要原因是本年度调出人员3名，退休1名，人员经费减少；项目支出0万元，与上年对比无增减变动。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况，主要用于。

2025年部门预算总支出246.95万元。财政拨款安排支出246.95万元，其中：基本支出246.95万元，与上年296.68万元对比减少49.73万元，主要原因是本年度调出人员3名，退休1名，人员经费减少。项目支出0万元，与上年对比无变化。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况，主要用于：

1.教育支出-进修及培训-2050802干部教育167.06万元，主要用于基本工资、津贴补贴等人员经费、机构运行经费等支出。

2.社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-2080502事业单位离退休28.2万元，主要是离退休人员费用支出；

3.社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出21.54万元，主要用于单位养老保险、职业年金缴费及失业保险支出。

4.卫生健康支出-行政事业单位医疗-2101101行政单位医疗14.56万元，主要用于单位医疗补助、公务员医疗、其他医疗保障缴费支出。

5.卫生健康支出-行政事业单位医疗-2101102事业单位医疗13.51万元，主要用于单位医疗补助、公务员医疗、其他医疗保障缴费支出。

6.卫生健康支出-行政事业单位医疗-2101199其他行政事业单位医疗支出1.05万元主要用于事业单位医疗补助、其他医疗保障缴费支出。

7.住房保障支出-住房改革支出-2210201住房公积金15.58万元，主要用于单位按照国家有关规定为职工缴存住房公积金的支出。

五、省对下专项转移支付情况

（一）与中央配套事项

无

（二）按既定政策标准测算补助事项

无

（三）经济社会事业发展事项

无

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目0个，政府采购预算总额0万元，其中：政府采购货物预算0万元、政府采购服务预算0万元、政府采购工程预算0万元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

绿春县委党校2025年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0.2万元，较上年增加0.2万元，增长100%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

绿春县委党校2025年因公出国（境）费预算为0万元，较上年增加0万元，增长0%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

无增减变化。

（二）公务接待费

绿春县委党校2025年公务接待费预算为0.2万元，较上年增加0.2万元，增长100%，国内公务接待批次为2次，共计接待30人次。

增减变化原因本年度公务接待费用纳入预算。

（三）公务用车购置及运行维护费

绿春县委党校2025年公务用车购置及运行维护费为0万元，较上年增加0万元，增长100%。其中：公务用车购置费0万元，较上年增加0万元，增长0%；公务用车运行维护费0万元，较上年增加0万元，增长0%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。

无增减变化原因。

八、重点项目预算绩效目标情况

绿春县委党校2025年无重点项目预算。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.一般公共预算拨款收入，为财政当年拨付的资金。

2.部门财政拨款支出，指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出

3.部门基本支出为：1.工资福利支出（在职人员的工资、津贴、奖金、加班费、各类社会保险）2.商品服务支出（即日常的办公费、水电费、旅差费、工会费、福利费）3.对家庭和个人的补助支出（离退休人员的离退休费、困难职工生活补助、抚恤金、学校的奖学金、对职工个人工作奖励、独生子女保健费等）

4.“三公”经费预算财政拨款，用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

5.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

6.部门政府采购：各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。政府采购不仅是指具体的采购过程，而且是采购政策、采购程序、采购过程及采购管理的总称，是一种对公共采购管理的制度，是一种政府行为（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

绿春县委党校2025年机关运行经费安排0.00万元，与上年对比无增减变化。

（三）国有资产占有使用情况

截至2024年12月31日，绿春县委党校部门资产总额915.56万元，其中，流动资产18.32万元，固定资产897.24万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元。与上年相比，本年资产总额减少26.8万元，其中固定资产增加0万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；资产使用收入0万元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0万元。鉴于截至2024年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2024年决算编制后才能汇总，此处公开为2024年12月资产月报数。

监督索引号53253100228100111