中国共产党绿春县委员会组织部2017年度决算公开

监督索引号53253100120301000

第一部分 单位概况

一、主要职能

（1）研究和指导全县党组织特别是基层党组织建设，探索各类非公经济组织和新社会组织中党组织的设置和运转方式；研究规划党员教育和党员管理工作，制定全县发展党员的计划和措施，开展新时期党建理论研究，管理县属机关党委（党组）。

（2）研究提出乡镇、县委各部委和县级国家机关各委办局及其他列入县委管理领导班子调整、配备的意见和建议；加强领导班子思想作风建设；负责县委管理干部的考察、任免和工资、待遇、退 ( 离 ) 休审批手续的办理；承办部分干部的调配、交流及安置事宜。

（3）研究制定全县干部队伍建设的有关政策，培养和选拔优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部。

（4）指导全县党组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定全县组织、干部、人事工作的有关政策和制度。

（5）负责全县组织工作和干部工作的调查研究、检查督促，及时向县委反映重要情况，提出建议。

（6）行使县管干部教育培训工作职能，研究制定全县干部教育培训计划，培训县管干部及有关党政干部。

（7）负责全县人才队伍建设和知识分子工作的宏观管理、政策指导和督办落实；代县委管理一批优秀专业人才，并组织开展有关活动。

（8）指导全县退 ( 离 ) 休干部工作，管理县委老干部局。

（9）研究指导全县干部选拔任用和监督工作，干部历史遗留问题的审查、审理工作及县管干部的申诉和来信来访工作。

（10）完成州委组织部和县委交办的其他工作。

2.办公室工作职责

（1）负责部领导、各科室及部内外的综合协调工作。

（2）督查检查各项重点工作、落实部务会决定事项。

（3）负责公文交换、公文流转、文电处理、拟办、督办工作以及文印、保密、文书档案、报刊征订等工作。

（4）负责部内人事、工资、工会、妇女、共青团、计划生育、干部和精神文明建设等工作。

（5）负责部内规章制度的拟定和检查落实。

（6）负责财务管理、车辆调度、后勤服务、工作接待及日常事务。

（7）负责扶贫联系点组织协调工作。

（8）完成部领导交办的其他工作。

3.组织科工作职责

（1）指导全县党的基层组织建设，研究各类党的基层组织建设情况和问题，对党组织的设置、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见，提出加强党的工作制度和党内生活制度建设的实施意见、工作方案和具体措施。

（2）主管全县党员队伍建设、党员发展、监督管理和培养教育工作。

（3）负责全县书记抓党建述职评议工作。

（4）负责全县党费收缴、党内年报统计、组织关系接转和党报党刊的征订、分发工作，以及关爱困难党员和“定补资金”发放工作。

（5）配合县纪委对乡科级领导班子民主生活会进行安排指导、检查督促和综合协调。

（6）会同有关部门，指导乡镇党委和村（社区）“两委”换届选举工作。

（7）协调、督促有关部门落实村民自治制度的配套组织建设。

（8）指导活动场所的建设、管理和使用工作，督促落实村级组织工作经费保障，指导发展壮大村级集体经济。

（9）承办中央和省州县委有关党内表彰的工作。

（10）负责组织史编纂、复审工作，协调起草上报省、州党委有关党建工作的综合性材料。

（11）选派驻村扶贫工作队员、第一书记等机关干部到农村培养锻炼。

（12）做好党代会常任制工作办公室日常工作。

（13）研究制定大学生村官服务、保障、培养、选拔、使用、监督、考核评价等制度。

（14）完成部领导交办的其他工作。

4.干部科工作职责

（1）承办州管干部任免的具体报批工作。

（2）承办县、乡换届人事方案的具体报批工作。

（3）承办县管干部的民主推荐、考察工作，对县管领导班子调整配备和县管干部职务任免、交流等提出建议。

（4）参与干部人事制度改革的有关工作，负责拟定干部人事制度改革的有关意见和办法，拟定培养、选拔年轻干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的工作意见，参与干部宏观管理有关政策性的调查研究。

（5）负责县管事业单位科级干部的考察、调整、交流等工作。

（6）负责审核办理县管干部职务任免的综合、呈报、归档工作，做好县管干部任免职通知的起草报批工作。

（7）负责起草需要由县人大、政协有关会议选举决定任免职的人事任免说明，并做好相关工作。

（8）承办县管干部的调配手续办理和县管干部名册的印发工作。

（9）参与了解掌握乡镇、县属部门领导班子思想作风建设和民主生活会情况。

（10）负责县管后备干部工作。

（11）负责拟定选派到省内外和州级机关挂职锻炼干部名单和选派意见，对选派和下派干部的考察工作提出具体意见。

（12）负责会同有关部门做好公务员考录的有关工作，承办全县党群系统、人大、政协、法院、检察院系统和民主党派的公务员录用登记、科级干部职数审批和科级及以下干部调动和退休报批手续。

（13）协助管理省、州驻县单位科级干部。

（14）拟定全县领导干部年度考核的实施意见，并承办具体工作。

（15）承办州管干部的工资变动、退（离）休及提高待遇报批工作，参与研究干部工资的有关政策规定。

（16）承办从大学生村官和村（社区）干部中考录公务员和招录选调生工作，培养、管理和监督选调生。

（17）承办部领导交办的其他工作。

5.干部教育科工作职责

（1）负责干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查和制度建设。

（2）指导和管理干部教育培训工作，制定干部培训工作规划和计划，指导干部培训机构建立与评估、师资队伍建设和教材编写工作。

（3）主要负责乡科级以上领导干部的组织调剂和调训计划的审批工作。

（4）组织实施少数民族干部、妇女干部、党外干部、中青年干部等培训，积极协调重庆大学等友好单位开展干部培训工作。

（5）组织协调党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训。

（6）负责干部在线学习的服务指导、督学等工作。

（7）登记乡科级正职领导干部的培训情况，不断完善干部教育培训档案，做好全县干部教育培训情况统计工作。

（8）负责干部党校学历的审验和登记工作。

（9）负责县委干部教育委员会办公室的日常工作。

（10）承办部领导交办的其他工作。

6.干部监督科工作职责

（1）负责对干部选拔任用工作的监督，督促检查《党政领导干部选拔任用工作条例》、“四项监督制度”等相关干部选拔任用工作政策法规的贯彻落实情况，督办和直接办理违反干部选拔任用规定和组织人事纪律的案件。

（2）提出防止选人用人不正之风的建议和措施，研究制定有关干部监督管理的制度和规定。

（3）对县管干部进行监督，办理县委领导和部领导批办的反映领导干部问题的案件，承担县管干部任前公示中反映问题的调查核实工作。

（4）承办县管干部及离退休干部党籍、党龄、出生年月、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题的审理工作。

（5）按照管理权限承办县管干部因私出国（境）人员的政审工作，受理因公出国（境）报备工作。

（6）做好县管干部个人有关事项报告收集、汇总，并负责年度抽查、重点抽查等具体工作。

（7）承办县管干部兼任社团领导职务审批工作。

（8）承办部领导交办的其他工作。

7.信息科工作职责

（1）负责全县组织系统信息化建设、党内统计、公务员统计工作，以及相关工作规划的制定工作。

（2）负责对各党（工）委信息化建设、党内统计、公务员统计工作进行指导、调研、业务培训及考核评比、检查验收工作。

（3）负责党员党组织信息库、干部信息库建设，并收集汇总、分析整理、管理和报送相关表册。

（4）负责“大组工网”的建设、管理和维护，具体抓好部机关办公局域网、视频会议系统及电子党务（政务）系统的建设、管理、安全和技术保障工作；

（5）负责在部机关保密委员会领导下，做好有关保密工作。

（6）完成部领导交办的其他工作。

8.党员教育管理科工作职责

（1）负责指导、协调、检查全县农村党员教育工作。

（2）负责全县综合服务平台的建设、管理。

（3）负责党员教育专题片的拍摄、创作和上级组织部门推荐的影视教材的复制、交流及发行、播放、组织收看等工作。

（4）开展党建工作先进典型宣传，协调联系绿春电视台开展电视宣传工作，负责《绿春党建网》后台维护、数据管理等工作。

（5）完成部领导交办的其他工作。

9.人才办工作职责

（1）负责县人才工作领导小组、县域专家协会及办公室的日常工作，负责全县人才工作的协调、督促、指导、检查、总结工作。

（2）负责全县人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调、督促检查，根据绿春县人才工作领导小组成员单位的分工，制定人才工作领导小组工作职责，牵头、组织、协调、监督各成员单位认真完成领导小组安排的各项任务，指导各系统内部的人才工作。

（3）深入调查、研究、分析全县人才工作状况，及时发现人才工作中的问题，提出解决办法供领导小组决策参考。定期听取人才工作领导小组成员单位人才工作的开展状况，以及对人才工作设想、建议和要求，对全县人才工作建设规划提出意见和建议。

（4）贯彻落实有关人才工作的政策，做好人才引进和稳定工作，协调解决人才引进工作中的具体问题，确保人才流动规范有序。

（5）组织、协调人才工作和人才队伍建设重大政策、法规的调研起草工作，草拟、实施人才工作和人才队伍建设年度工作目标。

（6）负责各乡镇和县级各部门有关人才工作和人才队伍建设重大政策、措施的备案管理，指导县学术技术带头人、贡献突出专家、州管专家等杰出人才的评选工作。

（7）负责党政一把手抓第一生产力目标现任制的组织实施、高层次复合型人才的选拔培养、博士服务团工作的实施；指导全县人才信息化建设，负责构建、更新全县人才数据库和信息网络。

（8）制定加强人才工作和人才队伍建设财政资金投入的方案及县人才工作经费的统筹管理。

（9）汇集人才信息，掌握全国、全省、全州和其他县市人才工作最新动态，收集人才工作先进经验材料。

（10）完成领导小组及部领导交办的其他工作。

10.调研室工作职责

（1）负责领导交办综合材料等文稿的起草，参与本部中心工作的部署和全面工作安排的讨论。

（2）负责协调、参与全县组织工作中带有全局性、政策性、典型性问题的调查、研究，为领导决策提供依据；牵头完成上级部门每年下达的重点课题调研任务。

（3）负责收集、撰写、报送组工信息，督促指导各党（工）委上报组工信息，每月对各党（工）委组工信息采用情况进行通报；负责部机关新闻宣传工作的统筹策划、组织实施和归口管理，加强对全县组织工作宣传的指导，每月对各党（工）委新闻宣传工作进行通报。

（4）负责落实州委组织部新闻和网络宣传办公室部署的组织工作宣传和网络宣传任务；负责全县组织系统互联网宣传工作的宏观指导、组织落实、正面引导、网络宣传员队伍建设，每月对各党（工）委网宣工作进行通报。

（5）完成部领导交办的其他工作。

11.非公经济和社会组织党工委工作职责

（1）贯彻落实上级党委和县委关于加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的有关要求，制定非公有制经济组织和社会组织党建工作规划、意见等。

（2）指导全县各乡镇、各部门做好非公有制经济组织和社会组织党建工作，做好日常工作安排部署、督促落实等工作。

（3）负责全县非公有制经济组织和社会组织党务工作者队伍建设和党员教育管理工作。

（4）负责全县非公有制经济组织和社会组织党建工作的推优树先工作。

（5）指导全县非公有制经济组织和社会组织中的工会、共青团、妇联等群团组织工作。

（6）审批全县“两新”组织工委所辖直属党组织的设立、撤销、合并和换届选举等有关事项。

（7）完成县委交办的其他工作。

二、部门基本情况

（一）机构情况及增减变动原因：独立编制、独立核算，机构1个，单位统一社会信用代码115325310152095528。内设科室 12个，即办公室、组织一科、组织二科、干部科、人才办、远教办、干部监督科、调研室、信息科、常任办综合科、干部教育科、绿春县党员服务中心。

（二）人员情况无增减变动。

1.编制人数17人，其中：行政编制10人，事业编制2人，事业参公编制3人，工勤人员2人。

2.上年末人数15人，本年年末在职实有人数16人。其中：行政人员10人，事业编制2人，事业参公编制2人，工勤人员2人。

3.上年末退休人数0人，本年退休0人，年未实有退休人数0人。

第二部分 2017年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、财政专户管理资金收入支出决算表

九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分 2017年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中共绿春县委组织部2017年度财政拨款总收入为16,949,139.28元，其中：2013201行政运行收入为1,736,906.08元；2013202一般行政管理事务收入为1,132,500.00元；2013299其他组织事务支出收入为9,972,941.00元；2130599其他扶贫支出收入为4,000,000.00；2130152对高校毕业生到基层任职补助收入为28,400.00元；2080505机关事业单位基本养老保险收入为78,392.20元。

二、支出决算情况说明

（一）基本支出情况

中共绿春县委组织部2017年度基本支出为：3,507,439.16元。其中：工资福利支出1，466,555.08元，占总支出的%；商品和服务支出117,216.07元，占总支出的%；对个人和家庭的补助支出145,456.00元，占总支出的%；

（二）项目支出情况

中共绿春县委组织部2017年度项目支出14,850,772.90元。其中：一般行政管理事务支出1,282,491.90元，占总支出的8.6%；其他组织事务支出9,467,981.00元，占总支出的64%；其他扶贫支出4,000,000.00元，占总支出的27%；对村级一事一议的补助支出100,300.00元，占总支出的0.68%。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中共绿春县委组织部2017年度财政拨款总支出为18,358,212.06元，其中：2013201款行政运行支出1,729,227.15元，占总支出的9.4%；2013202款一般行政管理事务支出2,913,611.71元，占总支出的16%；2013299款其他组织事务支出9,536,681.00元，占总支出的52%；2080505款机关事业单位基本养老保险缴费支出78,392.20元，占总支出的0.43%；2013599款其他扶贫支出4,000,000.00元，占总支出的22%；2130701款对村级一事一议的补助支出100,300.00元，占总支出的0.55%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

2017年，中共绿春县委组织部“三公”经费支出决算统计数为108，048.00元，主要用于国内公务接待费支出。与2016年三公经费支出71，141.00元对比,三公经费增加36,907.00元，因我部根据“抓基层党建、打赢脱贫攻坚战”工作需要，我县邀请中央、省、州专家组到绿春调研指导村集体经济建设、黄连鸡保种、蜜蜂产业发展、茶产业发展、乡村工作，导致接待费相对增加。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

五、其他重要事项及相关口径情况说明

(一)机关运行经费支出情况

中共绿春县委组织部2017年机关运行经费支出为1,789,880.41元。

（二）国有资产占用情况

无

(三)政府采购支出情况

无

（四）其他重要事项情况说明

无

（五）相关口径说明

无

（六）对专业性较强的名词进行解释文字说明

无

二O一八年十月二十五日

监督索引号53253100120301111