中国共产党绿春县委员会机构编制委员会办公室部门2019年度部门决算

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中国共产党绿春县委员会机构编制委员会办公室部门2019年度部门决算

目录

第一部分 中国共产党绿春县委员会机构编制委员会办公室概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分 2019年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分 2019年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占有情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）项目支出绩效自评/项目支出绩效自评报告（表）

（二）部门整体支出绩效自评报告

（三）部门整体支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分 名词解释

第一部分 中国共产党绿春县委员会机构编制委员会办公室概况

一、主要职能

（一）主要职能

（1）贯彻执行党中央、国务院和省州党委、政府

关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理方面的法规、规章和政策；拟订全县行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的实施意见；统一管理各级党委、人大、政府，县政协、县法院、县检察院、各级人民团体机关和事业单位的机构编制工作。

（2）围绕中共绿春县委、绿春县人民政府的中心工作和重大决策部署，研究经济社会发展中的体制机制问题，及时为党委、政府提供咨询意见和政策建议；组织研究公共部门绩效管理并提出建议。

（3）根据县级以上党委、政府的统一部署，拟订全县行政管理体制和机构改革方案及其实施意见、事业单位管理体制和机构改革方案及其实施意见，并负责组织实施。

（4）负责建立全县行政编制、事业编制总量控制和动态调整机制；提出各级行政、事业编制分配及调整的建议；贯彻落实事业单位行业定编标准。

（5）审核中共绿春县委、绿春县人民政府各部门和乡（镇）党委政府的职能配置与调整以及内设机构、人员编制、领导职数；审核县委、县政府各部门和乡（镇）党委政府股所级机构（含事业单位）的设置与调整。协调中共绿春县委、绿春县人民政府各部门之间以及各部门与乡（镇）党委政府之间的职责分工。

（6）审核绿春县人大及其常务委员会、绿春县政协机关，绿春县人民法院、绿春县人民检察院机关，县级各人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数。

（7）审核管辖内所属事业单位的职责任务、机构设置、人员编制和领导职数；负责各级各类事业单位履行公共事务管理职能审核和单位类型划分。

（8）负责事业单位的登记管理和监督检查工作，依法保护核准登记的事业单位有关登记事项的合法权益。指导和实施事业单位法人治理结构、绩效评估工作；开展有关事业单位登记管理的社会服务。

（9）负责全县机构编制基础数据库和信息化建设，承担机构编制统计工作和实名制管理工作；负责各级各类机关、事业单位和其他非营利性机构“政务”、“公益”中文域名注册的审核工作。

（10）负责各级各部门贯彻落实机构编制工作方针、政策和法律法规情况、行政管理体制和机构改革情况、事业单位管理体制和机构改革情况、机构编制管理情况的评估及监督检查工作；会同有关部门查处机构编制违法违纪行为。

（二）2019年度重点工作任务介绍

（1）基本完成县级党政机构改革。

①做好机构改革前期准备工作，严守各项纪律规定。加强深化机构改革的理论和政策学习，深入学习《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》、《云南省机构改革方案》《关于县市机构改革的总体意见》等文件精神以及《中共云南省委办公厅转发〈中共中央办公厅关于严明纪律切实保证党和国家机构改革顺利进行的通知〉的通知》（云办发电〔2018〕42号文件），由县委编办负责起草和原文转发《中央编办关于十九届中央第一轮巡视选人用人专项检查发现的机构编制问题及整改工作的通报》，将严守机构编制纪律贯穿于我县机构改革全过程。

②扎实做好深化县乡机构改革的基础性工作。一是认真梳理全县机构编制现状，按月定期进行机构编制统计，按党委、政府、人大机关、政协机关、群团机关、乡镇分口摸清机构设置现状及每个单位内设机构设置、行政编制数、实有人数等情况，摸清全县事业单位设置现状及人员编制、实有人数情况，做到了对全县的机构编制现状底数清、情况明。二是成立了由县委书记为组长，县委副书记、县长为副组长，纪委、组织部、常务副县长、县委办主任、县人大常委会副主任、县政协副主席为成员的绿春县深化党政机构改革领导小组，领导小组下设办公室在县委组织部，办公室主任由县委常委、县委组织部部长担任，办公室人员以县委编办为主，并从相关部门抽调工人员组成工作专班，做到了有机构改革领导机构，加强机构改革组织实施保障到位。三是通过开展机构改革前期调研、分口集体访谈梳理此次机构改革中各单位、各部门的意见。

③扎实组织实施机构改革工作。一是《绿春县机构改革方案》（送审稿）报批以来，历经省级和州级专班反复研讨、审核并指导县级反复修订完善，报请州深化党政机构领导小组会议和州委常委会议审批等大量严谨而细致的工作，最终获得了州委州政府同意、并报经省深化党政机构改革领导小组审议同意备案，于2019年1月26日，发布了《中共红河州委办公室、红河州人民政府办公室关于印发〈绿春县机构改革方案〉的通知》（红办发〔2019〕17号）文件，标志着绿春县机构改革揭开了组织实施阶段工作的序幕。二是专题研究和动员部署绿春县机构改革工作。2019年1月30日，召开了中国共产党绿春县第十二届委员会第七次全体（扩大）会议，会议审议通过了《中共绿春县委关于贯彻中央和省州党委深化党政机构改革精神的实施意见》。三是按程序办理完成机构设置相关事宜。2019年1月31日，县委形成了4份机构设置文件，分别是县委机构设置的通知以及向县人大党组、县政府党组、县政协党组分别下发了各口的机构设置的通知，将由各口依法、依章按程序办理机构设置事宜。机构改革后，绿春县机构设置具体情况：绿春县委计入机构限额的机构共9个；县人大设工作机构9个；绿春县政府计入机构限额的县政府工作部门共27个；县政协设工作机构8个；县级群团机关维持不变即仍为10个；绿春县辖区9个乡镇。四是组织实施完成有关机构正常运转的具体工作。2019年2月以来，各有关部门各司其职、协同配合、共同推进绿春县机构改革工作。县委组织部、县人社局等部门组织实施完成了科级领导干部配备和人员转隶工作，共任免干部104人、人员转隶154人（其中公务员47人，参公管理人员25人，事业人员62人，机关工勤人员19人，事业工勤人员1人）；县机关事务局完成了统一分配办公室、统一订制并督促按时交付了56家单位的牌子；县委办负责统一订制并督促按时交付了铜质印章63枚；截止2019年2月28日，各涉改单位完成了挂牌仪式、启用新印章、变更统一社会信用代码等工作。总之，做到了各涉改单位主要领导和工作人员配备到位，确保了工作正常有序运转。五是层层审核把关，认真审定人员编制分配方案和领导职数核定方案。认真研究拟订《绿春县机构改革人员编制分配方案（草案）》、《绿春县机构改革领导职数核定方案》（草案）、《绿春县机构改革领导职数核销方案（草案）》，2019年3月20日，提请县委编委会议、县委常委会议审定通过了《绿春县机构改革人员编制分配方案（送审稿）》、《绿春县机构改革领导职数核定方案》（送审稿）、《绿春县机构改革领导职数核销方案（送审稿）》。六是组织开展拟订、审定和印发各单位“三定”规定工作。2019年3月20日，县级47家单位的“三定”规定（送审稿）和9乡镇的机构编制方案（送审稿），先后报县委编委会议审定、县委常委会议审定。截止2019年6月30日，绿春县纪检监察机关、县委县政府机关除县公安局和县自然资源公安局外的其余工作机构或工作部门、县委派出巡察组、县人大机关、县政协机关、县委县政府直属事业单位、群团机关共计56家单位以及9个乡镇的“三定”规定或机构改革实施方案均已按县委常委会议要求完成了进一步修订完善工作，按发文程序，层层审核把关，依次印发。

（2）依法开展事业单位登记管理，按时完成事业单位法人年度报告公示工作。

鉴于事业单位法人登记及年度报告工作时间紧、任务重，结合此轮机构改革相关事业单位设立、更名、撤销等事宜，县委编办及早准备，按时完成了全县事业单位2018年年度报告。事业单位法人年度报告 118个，变更登记 20个，注销登记 0个，设立登记10 个。

（3）党风廉政建设工作开展情况。

今年以来，在县纪委派驻县委组织部纪检组的指导下，严格按照县纪委关于党风廉政建设工作的各项安排部署，紧密结合本单位的实际，扎实细致、积极稳妥地组织开展党风廉政建设和反腐败工作。

①加强领导，努力将党风廉政建设责任制落到实处。

一是按照县纪委全会安排，县委编办党风廉政建设工作会，对全年党风廉政工作进行安排部署，制定了《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2019年落实党风廉政建设责任制工作计划》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合。二是对党风廉政建设主要任务进行细化分解，明确一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，各科室负责人为直接责任人。

②健全完善制度，努力从源头上预防和纠正腐败现象。

以教育实践活动开展为契机，努力抓好制度梳理，加强机关规范化建设，完善各项制度。一是规范了议事程序。凡召开党支部会、主任办公会、领导班子会、各类专题会等，均邀请纪检组参加。凡涉及决策事项、物品采购、资金支出等情况及其他三重一大事项、大额资金支出等均上会研究，同时详细做好会议记录。二是修改完善了财务管理有关制度，改进会风文风，精简会议文件。三是认真抓好领导班子及领导干部有关监督制度的落实。全面做好制度落实。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度、领导干部述职述廉报告、廉政谈话制度，执行中央《八项规定》。

③积极做好廉政文化建设及宣传教育。深入推进廉政文化建设，积极打造以廉洁从政、求真务实为核心的廉政系统，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。

④加强编办队伍建设。县委编办认真贯彻落实党的十九大和中共中央关于党和国家机构改革精神，继续严格落实执行中央“八项”规定，牢固树立“四个意识”，严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党政治责任，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强自身党风廉政建设，夯实基层党建基础。按照“三会一课”的学习要求，合理安排，深入学党章党规，学系列讲话及各项专题学习；定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导、妥善处置。通过加强干部队伍建设，提升服务水平和质量，牢固树立创新意识，以新的思路、新的举措推动机构编制管理工作取得新成绩。

（4）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

县委编办始终把开展主题教育作为重大政治任务，坚持高标准严要求，扎实推进主题教育取得积极成效。一是紧扣思想实际，抓实学习教育。紧密结合解决党员干部思想上的困惑、工作中的短板、作风上的不足开展学习教育，统筹安排学习内容，创新学习载体，围绕初心使命，学出坚定信仰，提升能力水平，进一步拧紧了思想“总开关”。二是强化问题导向，深入开展调研。结合全县机构编制工作实际，确定了绿春县图书馆编制管理、深化教育和卫生系统机构改革、巩固完善机构改革成果等调研课题，确保调研能够真正发现问题、解决问题、推动工作。三是坚持刀刃向内，深刻检视问题。按照习近平总书记“四个对照”“四个找一找”要求，深刻检视剖析，切实把问题找准、把原因理清、把根源挖深。四是突出求实求效，狠抓整改落实。坚持把解决问题的实际成效作为衡量主题教育成果的标尺，边学边改、立查立改、真改实改，防止学归学、查归查、做归做。对县委确定的专项整治问题，制定专项整治工作方案，按照规定节点和标准要求逐项整改，对排查出的具体问题，建立了专项整治工作台账，均已按照立行立改的要求落实了整改举措。对事关群众切身利益、事关群众幸福感获得感的机构编制问题，如绿春县图书馆编制管理结构性矛盾、教育和卫生系统机构改革中存在的问题等，出真招实策，铁腕抓落实。截至目前，主题教育期间办领导班子和班子成员查摆出的问题已基本完成阶段性集中整改，并拟定了具体工作举措，持续抓好改进提升。

（5）脱贫攻坚工作。

县委编办扶贫挂钩三猛乡巴德村委会龙甫村组、塔作和格俄组，县委编办7名干部职工所负责的帮扶户为44户。

①开展自强、诚信、感恩主题实践活动。

1月20日，县委编办干部职工深入巴德村委会的龙甫村组、塔作和格俄组44户挂联建档立卡户，围绕“自强、诚信、感恩”主题，树立自强、诚信、感恩意识”专题党课，让党的十九大精神落地生根鼓舞人心，教育引导村组党员干部群众树立自强不息、诚实守信、致富光荣的思想观念和感恩意识，激发他们创新发展、脱贫致富的内生动力。为挂钩联系户一对一讲解脱贫攻坚政策和宣传党的十九大精神，通过算好惠民政策账，让群众知晓自己享受到的实惠，勉励他们转变观念，克服“等靠要”思想，增强脱贫致富的信心和决心。同时，为挂钩联系户送去了慰问品。

本次主题实践活动在挂钩村三猛乡巴德村开展，旨在努力推动在全村形成自强不息，诚实守信，人人心存感恩、个个遵守公德、户户增收致富、家家和睦相处、村村倡导文明、处处体现和谐的浓厚氛围。

②找准问题短板，强化脱贫攻坚动态管理。

为进一步摸清贫困底数，聚焦“两不愁三保障”问题短板，核准基础数据，精准掌握挂联户脱贫攻坚动态管理情况，根据《三猛乡脱贫攻坚“夏季攻势”解决“两不愁三保障”问题短板及县委专项督查工作发现问题整改工作方案》文件精神，5月27日，县委编办组织人员到三猛乡巴德村委会龙甫、塔作、格俄村小组调研脱贫攻坚工作，并与挂联农户交流座谈。对农户传达习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和今年4月习近平总书记在重庆解决“两不愁、三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神。保证全面落实“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”的要求，让“四不摘”切切实实解除群众的担忧，全心全意谋发展。要抓实产业扶贫，进一步健全完善防止返贫致贫动态监测机制和持续增收长效机制，破除陈规陋习，改善城乡人居环境，不断激发群众内生动力，确保巩固脱贫成效和乡村振兴有效衔接。

县委编办认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和解决“两不愁、三保障”突出问题座谈会的重要讲话精神，切实提高政治站位，坚持把脱贫攻坚工作作为重中之重和“第一民生工程”来抓，集中时间、精力，全力推进脱贫攻坚“夏季攻势”，促进各类问题整改落实，全面巩固脱贫成果，提高脱贫质量。县委编办全体干部职工对自己的挂联户就“五问、五看、七对照”进行调度。

③开展贫困户“三摸清”，落实外出务工惠民政策。

根据绿春县扶贫开发领导小组办公室《关于印发绿春县2019年劳动力转移就业扶贫行动方案的通知》（绿开组办发〔2019〕6 号）和《绿春县人力资源和社会保障局关于进一步明确建档立卡贫困劳动力2019年县外交通补贴和州外生活补贴申报要求的通知》（绿人社发〔2019〕28 号）文件精神，抓紧落实贫困劳动力外出务工交通、生活补助工作，通过入户调查核实，全年，县委编办挂联户中有外出务工人员46人，已落实报审外出务工贫困劳动力42人，占外出务工人员的91%。

④落实帮扶责任。

2019年，县委编办干部职工坚持驻村下沉大走访，全年走访贫困户累计220人次581天；保障驻村工作队员生活补助和工作经费2.3万元；为挂联贫困户协调困难救助金2.55万元；人文关怀3800元；物资帮扶990元。

通过摸底，44户挂联户有43户的人均纯收入均可达3800元以上，2019年均可如期脱贫；有一户特殊困难家庭（龙甫村组李普中户），拟定社会兜底。

今后，我们将继续围绕今年扶贫目标任务，坚持问题导向、目标导向、质量导向、严实导向，以更高的标准、更严的要求、更大的力度，扎实做好各项扶贫工作，坚决打赢打好脱贫攻坚战。

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入中国共产党绿春县委员会机构编制委员会办公室部门2019年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

中国共产党绿春县委员会机构编制委员会办公室部门2019年末实有人员编制7人。其中：行政编制7人（含行政工勤编制2人），事业编制0人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员7人（含行政工勤人员1人），事业人员0.00人（含参公管理事业人员0人），其他人员0人。

离退休人员0.00人。其中：离休0人，退休0人。

实有车辆编制0辆，在编实有车辆0辆。

第二部分 2019年度部门决算表

（详见附件）

第三部分 2019年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党绿春县委员会机构编制委员会办公室部门2019年度收入合计1,160,207.60元。其中：财政拨款收入1,160,207.60元，占总收入的100.00%；上级补助收入0.00元，占总收入的0.00%；事业收入0.00元，占总收入的0.00%；经营收入0.00元，占总收入的0.00%；附属单位缴款收入0.00元，占总收入的0.00%；其他收入0.00元，占总收入的0.00%。

收入与上年度对比情况及原因分析

二、支出决算情况说明

中国共产党绿春县委员会机构编制委员会办公室部门2019年度支出合计1,233,688.60元。其中：基本支出1,233,688.60元，占总支出的100.00%；项目支出0.00元，占总支出的0.00%；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0.00元，占总支出的0.00%。

支出与上年度对比情况及原因分析

（一）基本支出情况

2019年度用于保障中国共产党绿春县委员会机构编制委员会办公室机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出1,233,688.60元。与上年对比增加185,000.40元，主要原因分析是增加人员工资支出。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出占基本支出的88.44%；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的11.56%

（二）项目支出情况

2019年度用于保障中国共产党绿春县委员会机构编制委员会办公室机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出0.00元。与上年对比减少40,000.00元，主要原因分析：经核实，本单位2019年确实无项目支出。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党绿春县委员会机构编制委员会办公室部门2019年度一般公共预算财政拨款支出1,233,688.60元,占本年支出合计的100.00%。与上年对比增加145,000.40元，支出增加主要原因为人员经费支出增加。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务（类）支出1,097,211.74元，占一般公共预算财政拨款总支出的88.94%。主要用于工资福利支出930,112.74，商品和服务支出142,599.00元，对个人和家庭的补助24,500.00元；

2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

5.教育（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

8.社会保障和就业（类）支出89,903.84元，占一般公共预算财政拨款总支出的7.29%。主要用于工资福利支出机关事业单位基本养老保险缴费；

9.卫生健康（类）支出46,573.02元，占一般公共预算财政拨款总支出的3.78%。主要用于工资福利支出职工基本医疗保险缴费；

10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

11.城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

12.农林水（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

14.资源勘探信息等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

19.住房保障（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

21.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

22.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

23.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

24.债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

中国共产党绿春县委员会机构编制委员会办公室部门2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为10,000.00元，支出决算为8,483.00元，完成预算的84.83%。其中：因公出国（境）费支出决算为0.00元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为0.00元，完成预算0%；公务接待费支出决算为8,483.00元，完成预算的84.83%。2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因是厉行节约，减少三公经费支出。

2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2018年增加8,243.00元，增长3,434.58%。其中：因公出国（境）费支出决算0.00元，占比0.00%；公务用车购置及运行费支出决算0.00元，占比0.00%；公务接待费支出决算增加8,243.00元，增长3,434.58%。2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算增加的主要原因是业务接待增多。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0.00元，占0.00%；公务用车购置及运行维护费支出0.00元，占0.00%；公务接待费支出8,483.00元，占100.00%。具体情况如下：

1.因公出国（境）费支出0.00元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2. 公务用车购置及运行维护费支出0.00元。其中：

公务用车购置支出0.00元，购置车辆0辆。

公务用车运行维护支出0.00元，开支财政拨款的公务用车保有量为0辆。主要用于（相关工作范围）所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.公务接待费支出8,483.00元。其中：

国内接待费支出8,483.00元（其中：外事接待费支出0.00元），共安排国内公务接待11批次（其中：外事接待0批次），接待人次106人（其中：外事接待人次0人）。主要用于扶贫工作发生的接待支出。

国（境）外接待费支出0.00元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党绿春县委员会机构编制委员会办公室部门2019年机关运行经费支出142,599.00元，与上年对比增加108,965.00元,主要原因分析扶贫攻坚工作增加。部门机关运行经费主要用于部门机关运行经费主要用于办公费、印刷费、水电费、办公耗材、其他交通费用（交通补贴费）。

二、国有资产占用情况

截至2019年12月31日，中国共产党绿春县委员会机构编制委员会办公室部门资产总额56,142.68元，其中，流动资产22,588.16元，固定资产33,554.52元，对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产0.00元，其他资产0元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少60,557.84元，其中;流动资产减少61,492.36元，固定资产增加934.52元,对外投资及有价证券0.00元,在建工程0.00元，无形资产0.00元，其他资产0元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。

国有资产占有使用情况表

填报说明：1.资产总额＝流动资产＋固定资产＋对外投资／有价证券＋在建工程＋无形资产＋其他资产2.固定资产＝房屋构筑物＋车辆＋单价200万元以上大型设备＋其他固定资产

三、政府采购支出情况

2019年度，部门政府采购支出总额0.00元,其中：政府采购货物支出0.00元;政府采购工程支出0.00元;政府采购服务支出0.00元;授予中小企业合同金额0.00元，占政府采购支出总额的0.00%。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况表详见附表（附表9-附表12）

五、其他重要事项情况说明

本单位无重要事项情况说明。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，日常公用支出包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分 名词解释

1.财政拨款收入，是指我单位从同级政府财政部门取得的各类财政拨款。

2.基本支出：指为保证我单位正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。包括职工工资、离退休费、住房公积金等人员经费及办公费、水电费、差旅费、邮电费等日常公用经费两部分。

3.项目支出：除基本支出之外，为完成特定任务和事业发展目标而发生的各项开支。

4.“三公”经费：包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。（1）因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；（2）公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；（3）公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出；

5.机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公费及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、日常维修费、办公设备购置费、公务用车运行维护费等费用。

6.机构：指在行政管理领域中具有一定行政管理职能、党务管理职能、公益服务职能或其他管理、服务职能的机关、事业单位及其他组织。目前，列入机构编制部门管理的机构主要有各级党政机关，人大、政协机关，法院、检察院，各民主党派机关，群众团体机关和各级各类事业单位等。

7.编制：广义的编制是指各种机构设置及其人员数量的定额、结构和领导职数配置。狭义的编制也称“人员编制”，是指机构编制管理机关核定的机关、事业单位的人员数额和领导职数。人员编制是“三定”规定的主要内容之一。人员编制分为行政编制和事业编制两大类。

监督索引号53253100122501111