共青团绿春县委2022年部门预算公开

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共青团绿春县委部门2022年预算公开目录

第一部分 共青团绿春县委部门2022年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、省对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分共青团绿春县委部门2022年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）

八、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

九、项目支出绩效目标表（本级下达）

十、项目支出绩效目标表（另文下达）

十一、政府性基金预算支出预算表

十二、部门政府采购预算表

十三、政府购买服务预算表

十四、省对下转移支付预算表

十五、省对下转移支付绩效目标表

十六、新增资产配置表

共青团绿春县委2022年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1.主要职能：（1）行使领导全县共青团工作、青联工作和少先队工作的职权，对全县性青年社团组织进行指导和管理；（2）参与制定绿春县青少年事业发展规划和青少年工作方针、政策，对青少年教育培训基地、青少年活动阵地、青少年服务机构的建设进行规划和管理；（3）参与绿春县有关青少年事务的法律、法规的制定的实施、协调与青少年利益相关的事务；（4）调查青少年思想动态，研究绿春县青少年运动，青少年工作理论和思想教育问题，提出相应对策，开展各种活动；（5）组织带领青年在我县经济建设中发挥生力军和突击队作用；（6）参与制定有关绿春县青年民族的政策，做好对少数民族青年的团结教育工作，维护和促进边疆稳定、民族团结；（7）承办县委、县政府和上级机关交办的其它工作；（8）努力做好全县贫困大学生金秋圆梦工作。

（二）机构设置情况

团县委机关机构一个，独立核算单位一个。 设有：1.办公室：协调、承办团县委机关日常事务，负责机关行政事务、人事、财务（工资）、文秘会务、保密机要、机关工会、安全生产、文书档案、后勤及综合目标考核等工作，负责与县委、县政府有关部门的联系，与团州委综合协调对接工作等。2.组织联络宣传部：组织指导全县共青团组织、团干部和团员队伍建设，抓好团干部教育培训，做好团干部和团员青年思想政治引导，向县委组织部推荐优秀团干部。3.青少年综合服务部：组织指导学校共青团、少先队、学联工作，负责禁毒防艾、妇儿工委、社会综合治理、青少年权益维护、青年社会组织和希望工程工作，做好县少工委办公室、县预青办、县青少年希望公益服务中心的日常工作，对接绿春县校外活动中心做好青少年校外教育培训等工作。

（三）重点工作概述

1.把牢为党育人的根本任务，强化青少年思想政治引领

（1）“线上+线下”丰富引领方式。线上，通过“学习强国”“青年大学习”和团属新媒体矩阵等载体，传播习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬社会文明新风尚，强化青少年思想引领教育。2021年以来，以“防控新型冠状病毒肺炎疫情特辑”“绽放战疫青春·坚定制度自信”“构建人类命运共同体”“乡村振兴”“学习党史学习教育”为主题，发布“青年大学习”30余期，参与学习青年团员、团干部累计20000余人次；“绿春青年”微信公众号发布团内信息746余条，持续关注3284人，累计阅读量5万余人次。线下，通过“阵地+队伍+活动”的方式开展实践育人活动，根据不同层级的青少年发挥不同的教育示范作用。举办以“贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神”为主题的“青年马克思主义者”培训班，引导广大青年团干部勇挑重任，自觉融入绿春跨越发展进程中，充分利用青年讲师团讲师成员，截至目前，以“党史学习教育”和“习近平总书记在建党100周年大会上的重要讲话精神”为主的宣讲共计70余场次，参与人数达10000余人次。

（2）实践育人深化活动内涵，培养担当民族复兴大任的时代新人。一是针对广大青少年学生，以学校团组织、少先队为主阵地，抓住中国共产党成立100周年、清明、抗战胜利纪念日、少先队建队日等的重要时间节点，开展一系列主题团队日活动；充分把握“开学典礼”重要契机，开展升国旗唱国歌、开学第一课—国旗下讲话、“我和国旗合个影”等教育活动；少先队建队日运用“习爷爷教导记心中”、国旗下讲话、“边疆青年心向党”“红领巾心向党”“红领巾爱学习”“红色经典，讲家乡变化”“我和红领巾的故事”分享汇、“我为新中国唱首歌”“高举队旗跟党走 争做新时代好队员”等主题队日活动，通过各类庄严肃穆的仪式教育，引导广大青少年将个人进步与祖国发展紧密结合，增强国家观念和爱国情怀；二是以纪念五四运动为契机，组织各级团组织开展“青春向党·奋斗强国”集中离队入队仪式，通过宣讲、演讲、主题班会、观看团课视频等形式，加强党史国史改革史和国情省情州情县情教育；通过“两红两优”评选表彰，加强团员先进性建设，增强引领示范作用。

（3）整合资源抓青少年意识形态。一是构建团网深度融合、团青充分互动、线上线下一体化运行的“互联网+共青团”工作格局充分发挥团属新媒体的舆论引领作用，共同构建青少年网络清朗空间，抓实青少年思想意识形态教育；二是部门联动强化宣传教育，联合各中小学校、绿春县青少年活动中心、公检法司等部门，开展“青春自护·平安春节”“青春自护·暑期安全”青少年自护教育活动，增强青少年法治意识和安全防范能力。

2.组织青年力量在疫情防控中发挥积极作用

（1）提高政治站位，快速反应发声。及时成立疫情防控工作协调小组，组织投入疫情防控，紧急下拨2.2万元专项团费作为疫情防控工作经费，支持各乡镇团委及医疗系统团组织有序参与疫情防控工作；启动志愿者招募工作，组建250余支志愿者队伍，在各级党委政府的统一调配下，配合医护人员、乡镇村组干部，以健康教育宣传为重点，通过发放宣传资料、移动音箱播报、张贴标语等方式，开展入户宣传排查，把疫情联防联控延伸至村村寨寨、家家户户；同时联合县总工会、县妇联发出倡议书，积极动员全县各级团组织、广大青年带头遵守疫情联防联控各项规定，自觉有序参与疫情防控。

（2）团属媒体发声，推进舆论引导。通过团属微信公众号等媒体及时发布权威信息70余条，全县广大团员青年迅速占领舆论引导新高地，及时正确传播有效信息，坚决做到不信谣、不造谣、不传谣，客观甄别虚假信息并及时上报，及时发声纠正；同时，为及时解疑释惑，积极回应群众关切，稳定群众情绪，树立群众信心，防止社会恐慌，共青团绿春县委招募了2名心理咨询师，为广大群众提供心理疏导服务，消除群众孤独、恐慌、焦虑、压抑情绪，并为全县疫情防控心理疏导提供强大的专业团队咨询。

（3）整合资源合力抗疫。联合县总工会、县妇联在防疫指挥部的统一指挥下，组织开展“志愿一心·防控疫情”宣传活动，呼吁广大群众不信谣，不传谣，共发放1000份防疫知识宣传单、300份倡议书；开展“固国防、守边关——疫情防控志愿行活动”，对半坡岔路等11个疫情防控执勤点、一线执勤人员进行慰问；争取省青基会资源，为受疫情影响的20名贫困青少年学生发放专项助学金1万元；共青团绿春县委筹集物资对全县55个执勤卡点进行全覆盖慰问，截至目前，协调资金6万元、牛奶1230件（提）、方便面100件、饮料150件、八宝粥250件、矿泉水100件，物资仍在持续筹集当中；县红十字会、共青团绿春县委到平河镇边境村的13个卡点对78名一线执勤同志进行了慰问；团州委捐赠的1000箱苹果，由共青团绿春县委发放至3个边境乡镇的“强边固防民兵突击队”进行中秋慰问。

3.紧扣服务大局的工作主线，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接

（1）发挥共青团组织动员优势，扎实推进公益扶贫。一是“金秋圆梦”通过“爱心倡议书”整合社会资源，在各相关部门合力下筹集爱心捐款48万元，资助贫困学生172名。二是深化社会关爱帮扶措施。收集了全县28所小学的信息，开展“爱心教室”物资认领活动，为青年儿童们送去美术用具、音乐器材、图书等爱心物资；用好“云青筹”希望公益平台，收集整理审核贫困青少年的信息后在平台上发起各类爱心项目，努力实现爱心公益长效帮扶，目前已确定4名贫困青少年的长期资助来源。

（2）大力开展青年创新创业创优工作。着力构建“技能培训+资金扶持+平台搭建”的模式，一是积极整合“贷免扶补”、小额担保贷款等政策扶持创业致富脱贫，贷免扶补成功扶持25人，发放金额435万元，带动就业人员60余人；小额担保贷款成功扶持38人，发放金额935万元，带动就业人员70余人；二是构建“共青团+公司+劳务经纪人+青年”模式，复工复产开始后，组织各级团组织、基层团干部向建档立卡贫困户宣讲外出就业补助、增收奖励等就业补助政策，建立上下联动的劳动力转移网络，积极动员贫困青年外出就业，把村（社区）团干部培养成劳务经纪人，带领当地农村青年有序外出务工；三是进一步发挥青创联盟扶持助脱贫的作用，举办“青创10万+”绿春县青年创业网络直播培训班，对50名有代表性的创新创业青年进行电商培训，增进创新创业交流互动，扩宽创业致富思路，同时吸纳新的青创联盟会员，进一步盘活青年创业联盟活力。

4.聚焦青年发展需求，服务青年成长成才。

（1）关注青年需求，联系服务青年。一是联系青年长效化，坚持“1+100”团干部直接联系青年工作制度，建立了微信、QQ群，线上+线下服务结合，严格落实委员和代表密切联系青年要求，履行代表职责，倾听青年心声，传播党团声音，紧紧凝聚青年；二是搭建青年与人大代表、政协委员面对面沟通的平台，维持和畅通广大青年与党政传递诉求的通道。2021年开展了以“当前城乡青年生育意愿调查”为主题的面对面活动，深入调研，准确把握当前青年的生育意愿、现实困难、政策诉求，提出完善青年生育政策配套措施的建议，帮助青年免除后顾之忧，动员育龄青年积极响应国家生育政策，形成切实可行的建议并在“两会”上提交，把青年最迫切的需要和呼声反映给党委政府。三是通过企业实践、公益实践、深入党政机关等“返家乡”社会实践活动和大学生暑期实习“扬帆计划”活动，为返乡大学生提供社会实践岗位，搭建学生参与社会实践的平台，组织38余名大学生参与疫情防控、爱国卫生“七个专项行动”、人居环境提升等党政中心工作，帮助大学生在实践中了解县情国情，通过实践助力成长成才。

（2）履行全团带队职责，促进青少年全面发展。按时召开共青团绿春县第十三次代表大会，及时充实我县团委班子，在总结过去五年团县委工作的基础上对未来五年的工作进行安排部署。举办首届“红领巾奖章”暨2021年度“优秀少先队辅导员”“优秀少先队集体”评选活动，拟授予17名少先队员2020—2021年度县级“红领巾奖章个人二星章”称号；授予10名少先队辅导员2020—2021年度县级“优秀少先队辅导员”称号；授予绿春县大水沟中学七年级少先队大队等7个少先队大队2020—2021年度县级“红领巾奖章集体二星章”称号；授予绿春县大黑山镇中心小学四（2）中队等9个少先队中队2020—2021年度县级“红领巾奖章集体二星章”称号；2021年我委组织全县中小学生参加红河州第十届“红河之星”青少年才艺大赛绘画、书法、写作、摄影类比赛，我县93名中小学生获奖；开展“小手拉大手全家文明行”亲子阅读活动，邀请学生及家长代表共20余人参加，通过家庭对青少年的影响和带动作用，让孩子们充分认识到革命岁月的艰苦以及中国共产党的伟大，培养了爱党爱国的家国情怀，形成了良好的社会氛围。

（3）推进青年志愿者行动。一是志愿服务常态化显优势。组织“3.5学雷锋”“梦在远方，路在脚下—共青团与你同行”以及禁毒防艾等志愿行动11次，以形式多样的活动为载体，发挥志愿者在扫黑除恶、创建民族团结进步示范州、爱国卫生“七个专项行动”、禁毒防艾等领域的突击队作用，鼓励志愿者用实际行动传递志愿精神，引领时代新风尚；组织研支团开展“七彩假期·快乐童年”关爱农村留守儿童志愿服务活动，开展书法绘画、自护教育等课程，通过寓教于乐的方式，给农村留守儿童带去一个有思有学、丰富多彩的假期生活，营造关爱留守儿童的社会氛围。二是志愿队伍扩大化显担当。完成2021年志愿者招募及任前培训，有效填补志愿服务基层空缺；为志愿者举办公务员公益课程线上培训，采取多种方式促进志愿者就业；为参与疫情防控的青年志愿者购买专项保险，让疫情防控青年志愿者无后顾之忧；充分发挥志愿者在脱贫攻坚中的作用，鼓励青年志愿者努力适应岗位，在基层中锻炼成长，在新时代中担当作为。三是志愿服务显亮点。发动青年志愿者参与“爱在星期六——“河”我一起，保护母亲河”志愿服务活动，21余人志愿者组成志愿服务小队，沿着绿春规洞河道清理垃圾，身体力行呼吁更多青年加入“河小青”志愿服务队伍，为推进“生态绿春·哈尼家园”贡献力量；为扎实开展好绿春爱国卫生运动“七个专项行动”，切实提升城乡人居环境，组织志愿者队伍定期走进绿春大街小巷宣传“七个专项行动”相关知识，劝阻不文明行为，同时组成一支巾帼志愿者和青年志愿者联合的收家治家志愿服务小分队，走村入户地与村民召开座谈会，进行收家治家现场教学，推动生态宜居乡村建设；在敬老月到来之际，团县委联合县仁华医院、县万康医院、县融媒体中心、绿春县8090理发店进入牛洪社区牛洪村组织开展“敬老月”志愿服务活动，了解老人身体情况，帮助老人打扫卫生、整理家务，在全社会弘扬中华民族尊老敬老的传统美德。

5.坚持全面从严治团，不断强化共青团自身建设。

（1）坚持党建带团建，规范基层团组织建设。把团建纳入党建工作的总体部署和党建工作机制的重要内容，明确对共青团工作的领导责任，建立乡镇党委（党组）研究青少年工作的专题会议制度，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，努力做到基层党组织和团组织机构同步设置，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、党员干部带头示范、共青团组织尽职尽责的工作格局。

（2）规范团组织关系转接，夯实基础团务工作。按照“线上与线下一致”的原则，持续完善学社衔接工作，对申请转入的团员，主动联系，核实身份信息、团员档案归属、家庭住址、联系电话等信息，落实登记办理转入手续；在转接过程中，做好《团组织关系转接登记表》《团员档接收/转出登记表》等记录工作，有效改善了应届毕业生团员离校及失联的现象；建立“智慧团建”新发展团员电子数据库，规范团员电子档案管理。

（3）强化管理，突出团员先进性建设。按照“坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用”的总要求，严格落实团员发展规划和发展细则，提升团员质量，2021年我县共发展团员367名，其中学校领域327名，社会领域40名，在认真梳理排查2020年团员发展的基础上按要求收缴团员团费；在全县各级团组织、团干部和广大青年中评选表彰先进，树立典型榜样，激发青年团员学先进、比赶超的内在动力。2021年度评选表彰优秀共青团员24名，优秀共青团干部16名，评选“五四红旗团委（团支部）”12个；推进“青年文明号”评选，绿春县边境检查站评为绿春县2020年青年文明号。

6.全面从严治党，助力乡村振兴

（1）强化制约，严肃党内政治生活。2021年来，我委严格执行《中国共产党党内监督条例》《团章》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，发挥好党内监督主导作用，强化党内监督，完善党内监督制度、廉政风险防控机制，制定印发《2021年团委换届实施方案》，严格按程序开展县乡团委换届选举工作；共青团绿春县委联合党支部严格按照党纪党规进行换届选举，未出现拉票贿选、买官卖官、跑官要官、说情打招呼等情况。同时，严肃党内政治生活，严格执行《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真落实“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展批评和自我批评，推动党员干部严格按照制度履职尽责，善于运用制度谋事干事。今年以来，按季度开展党课3次，召开党员大会8次，开展理论学习中心组6次，开展组织生活会2次，开展主题党日活动10次。

（2）落实强边固防责任和清廉机关建设。2021年来，我委按照县委、县政府关于疫情防控和强边固防工作部署，主动担当，积极作为，按照“党有号召，团有行动”原则，全力支援疫情防控和强边固防工作，选派1名干部积极参与平河镇支援边境疫情防控和强边固防工作。

（3）常态化开展党史学习教育，贯彻“我为群众办实事”实践活动。共青团绿春县委制定“我为群众办实事”清单共7件，截至目前，已全部完成，完成率100%；共青团绿春县委联合党支部共制定“我为群众办实事”清单共2件，截至目前已全部完成，完成率100%；共青团绿春县委个人制定“我为群众办实事”清单共3件，截至目前已全部完成，完成率100%。另外，清单外完成为民办实事5件。

二、预算单位基本情况

我部门编制2022年部门预算单位共1个。其中：财政全供给单位1个；部分供给单位0个；特殊供给单位0个；自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位1个；参公管理事业单位0个；非参公管理事业单位0个。截至2021年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制4人，其中：行政编制 4人，事业编制0人。在职实有4人，其中：财政全供养 4人，财政部分供养0人，非财政供养0人。

离退休人员 0人，其中：离休0人，退休 0人。

车辆编制0辆，实有车辆0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2022年部门财务总收入86.59万元，其中：一般公共预算财政拨款86.59万元，政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营预算财政拨款0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，其他收入0万元，上年结转0万元，上年结转0万元。

与上年对比与上年相比减少13.95万元。主要原因分析减少一名在职人员。

（二）财政拨款收入情况

2022年部门财政拨款收入86.59万元，其中:本年收入86.59万元，上年结转0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款86.59万元（本级财力86.59万元，专项收入0万元，执法办案补助0万元，收费成本补偿0万元，财政专户管理的收入0万元，国有资源（资产）有偿使用成本补偿0万元），政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营预算财政拨款0万元。

与上年对比与上年相比减少13.95万元。主要原因分析减少一名在职人员。

四、预算单位支出情况

2022年部门预算总支出86.59万元。财政拨款安排支出 86.59万元，其中：基本支出86.59万元，与上年对比与上年相比减少13.95万元。主要原因分析减少一名在职人员。；项目支出0万元，与上年对比无变化。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

1.2012901款一般公共服务支出79.90万元，主要用于部门公用经费、行政人员工资收入及对个人和家庭的补助。与上年相比减少11.95万元。

2.2080505款社会保障和就业支出4.11万元，主要用于机关事业单位养老保险、医疗生育保险缴费支出，与上年相比减少1.22万元。

3.2101101款卫生健康支出2.58万元，主要用于机关事业单位医疗保险缴费支出，与上年相比减少0.78万元。

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

机关工资福利支出42.410万元（其中：基本支出42.410万元，项目支出0万元）。与上年相比减少10.45万元。

机关商品和服务支出8.330万元（其中：基本支出8.330万元，项目支出0万元）。与上年相比减少1.43万元。

对个人和家庭的补助支出35.850万元，（其中：基本支出35.850万元，项目支出0万元）。与上年相比减少8.14万元。

五、省对下专项转移支付情况

（一）与中央配套事项

无

（二）按既定政策标准测算补助事项

无

（三）经济社会事业发展事项

无

六、政府采购预算情况

无

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

共青团绿春县委2022年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0.5万元，较上年减少1万元，下降33.3%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

共青团绿春县委2022年因公出国（境）费预算为0万元，较上年增加0万元，增长0%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。无增减变化。

（二）公务接待费

共青团绿春县委2022年公务接待费预算为0.5万元，较上年减少1万元，下降33.3%，国内公务接待批次为7次，共计接待65人次。

增减变化原因为：厉行节约，减少会议接待费，公务接待费。

（三）公务用车购置及运行维护费

共青团绿春县委2021年公务用车购置及运行维护费为0万元，较上年减少0万元，下降0%。其中：公务用车购置费0万元，较上年增加0万元，增长0%；公务用车运行维护费0万元，较上年减少0万元，下降0%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。

增减变化原因：厉行节约，减少公务下乡次数。

八、重点项目预算绩效目标情况

无。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

无。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

无。

（三）国有资产占有使用情况

截至2021年12月31日，共青团绿春县委部门资产总额25.23万元，其中，流动资产24.07万元，固定资产1.16万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产0万元，其他资产0万元。与上年相比，本年资产总额增加0.66万元，其中固定资产不变。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；资产使用收入0万元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0万元。鉴于截至2021年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2021年决算编制后才能汇总，此处公开为2022年1月资产月报数。

监督索引号53253100171200111