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  • 财政预决算公开
  • 索引号
    000014348/2021-03620
  • 发布机构
    绿春县人民政府办公室
  • 文号
  • 发布日期
    2021-11-16
  • 时效性
    有效

中国共产党绿春县委员会组织部部门2020年度部门决算

监督索引号53253100120301000

中国共产党绿春县委员会组织部部门2020年度部门决算

目录

第一部分 中国共产党绿春县委员会组织部概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分 2020年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分 2020年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

(一)部门整体支出绩效自评情况

(二)部门整体支出绩效自评表

(三)项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

第五部分 名词解释

第一部分 中国共产党绿春县委员会组织部概况

一、主要职能

(一)主要职能

(1)研究和指导全县党组织特别是基层党组织建设,探索各类非公经济组织和新社会组织中党组织的设置和运转方式;研究规划党员教育和党员管理工作,制定全县发展党员的计划和措施,开展新时期党建理论研究,管理县属机关党委(党组)。

(2)研究提出乡镇、县委各部委和县级国家机关各委办局及其他列入县委管理领导班子调整、配备的意见和建议;加强领导班子思想作风建设;负责县委管理干部的考察、任免和工资、待遇、退 ( 离 ) 休审批手续的办理;承办部分干部的调配、交流及安置事宜。

(3)研究制定全县干部队伍建设的有关政策,培养和选拔优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部。

(4)指导全县党组织制度和干部人事制度的改革,制定或参与制定全县组织、干部、人事工作的有关政策和制度。

(5)负责全县组织工作和干部工作的调查研究、检查督促,及时向县委反映重要情况,提出建议。

(6)行使县管干部教育培训工作职能,研究制定全县干部教育培训计划,培训县管干部及有关党政干部。

(7)负责全县人才队伍建设和知识分子工作的宏观管理、政策指导和督办落实;代县委管理一批优秀专业人才,并组织开展有关活动。

(8)指导全县退 ( 离 ) 休干部工作,管理县委老干部局。

(9)研究指导全县干部选拔任用和监督工作,干部历史遗留问题的审查、审理工作及县管干部的申诉和来信来访工作。

(10)完成上级组织部门和县委交办的其他工作。

(11)贯彻执行中共中央、国务院、省委、省人民政府、州委、州人民政府关于老干部工作的方针、政策及县委、县人民政府的实施意见和批示,负责全县老干部的宏观管理、指导、协调、检查、督促全县老干部工作部门贯彻落实老干部工作的各项方针和政策。

(12)参与制定绿春县老干部工作的具体政策、规定和措施,对老干部工作中出现的新情况和新问题进行调查研究,并向县委、县政府提出实施意见和建议。

(13)抓好老干部政治待遇的落实,并负责组织县城区老干部的政治理论学习;负责老干部工作的舆论宣传和信息工作。

(14)抓好老干部生活待遇的落实,对老干部生活待遇方面出现的新情况、新问题进行调查研究,制定有关落实意见和措施,并认真督促检查落实。

(15)负责处理老干部来信来访。

(16)负责指导、组织或参与开展重大节日对老干部的慰问与走访活动。

(17)对老干部丧事和善后工作进行政策指导。

(18)负责管理老干部活动中心、绿春县委老干部局驻建水工作站、绿春离退休干部驻蒙自活动室。

(19)统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务。

(20)贯彻落实中央和省委、州委关于公务员管理的有关政策法规、制度措施,指导全县公务员队伍建设和绩效管理等。

(二)2020年度重点工作任务介绍

(一)以政治建设为统领,推动全面从严治党向纵深发展。一是旗帜鲜明讲政治。印发《关于实行县委常委会议第一议题学习习近平总书记有关重要论述的制度》《深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神推进理论武装工作实施方案》,县委常委班子带头,推动全县各级、各领域党组织全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,及时传达学习习近平总书记考察云南重要讲话精神,以及习近平总书记在十九届中央政治局第二十一次集体学习时的讲话精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。压实党组织书记第一责任人责任,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,着力提高党内政治生活质量。全县865个党组织开展“三会一课”9272次,主题党日2449次,领导干部上讲台504人次。其中,县委组织部开展“三会一课”26次,主题党日11次,领导干部上讲台10人次。三是提升主题教育成果。强化理想信念教育和对党忠诚教育,组织2000余名干部职工观看警示教育片《政治掮客苏洪波》,以案为戒,筑牢思想防线。对中央和省州要求的重点整治问题,采取“12+N”方式,8个部门牵头制定14个专项整治具体方案,提出119项具体措施,对标对表项目化抓好整改。截至目前,存在突出问题119个,完成整改117个,取得阶段性成效并持续整改问题2个。

(二)以创新理论武装头脑为抓手, 着力在学懂弄通做实上下功夫 。一是精心安排部署落实。年初、年中分别召开全县组织系统工作会议和上半年组织系统工作会议,把深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神,以及党的十九届四中、五中全会精神,作为党员干部教育培训的重点内容,并将贯彻落实情况纳入各级领导班子和领导干部的考核评价重要内容,教育引导广大党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是“线上+线下”抓学习。统筹新冠肺炎疫情防控和干部培训要求,依托重庆大学、中国海洋大学、云南农村干部学院“送教下乡”等抓实“线上”“线下”学习教育培训,举办专业化能力提升培训班19期,集训各级各类干部7185人次,选派干部到中国海洋大学、省委党校、云南农村干部学院等地学习177人次,举办“万名党员进党校”36期培训党员3047名,持续推动理论学习往心里走。三是转化成果推动实践。疫情防控成效显著,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,组织8416名党员干部自愿捐款609499元支持新冠肺炎疫情防控工作,划拨48.2万元党费用于支持边境一线新冠肺炎疫情防控工作;坚持党建带群建,全县9个乡镇划分为92个大网格,120个党总支,861个党支部,1万多名党员不忘初心、牢记使命,通过网格管理筑牢疫情防护网,把新冠肺炎疫情拒之门外。脱贫攻坚成效显著,通过压实各级党组织责任,选好管好用好83支驻村扶贫工作队369人,各级党员领导干部学以致用,全面统筹疫情防控与经济社会发展同向发力,做好“六稳”工作、落实“六保”任务,坚决完成了年度脱贫攻坚目标任务,实现了战疫战贫双胜利。

(三)以组织体系建设为重点,进一步提升党组织的组织力。一是建强基层堡垒。抓好8个软弱涣散党支部整顿工作,统筹推进121个党支部全面完成党支部规范化建设达标创建。深入实施边疆党建长廊“153工程”,选派14名“辅警村官”边境一线驻村,新设立党支部11个,举办“绿春县边疆党建长廊建设153工程党支部工作培训班”培训62名边境党员干部,开展“走边关”活动3次,“主题党课”活动12次,切实把边疆民族地区基层党组织建成推动发展的坚强堡垒。二是夯实基层基础。深化农村“领头雁”培养工程,通过人才回引,储备村级后备力量269名,累计培训各乡镇茶叶种植、蜜蜂养殖、加工、销售骨干347人。依托后备力量培训班、“万名党员进党校”,累计培训农村党员干部345人。开展全县“两新”组织三轮摸排和“两个覆盖”整改提升行动,推动“两新”组织党建融入城市基层党建,实现非公企业党组织覆盖率66.45%,社会组织党组织覆盖率38.46%。三是换届工作稳步推进。开展选优配强村(社区)党组织书记专项行动,全县9个乡镇92个村(社区)中83个村(社区)总支书记、主任实现“一肩挑”,完成“一肩挑”90.22%的目标。通过“工作专班走在前、3个重点难点村整顿走在前、离任审计走在前、理顺关系走在前”等措施,夯实村(社区)“两委”换届选举基础。四是深入推动“三个组织化”。把提高“三个组织化”作为抓党建促脱贫攻坚的重要内容和基层党建重点任务来抓,培育新型农业经营主体311个(企业59个,合作社252个)。全县83个贫困村中纳入扶持贫困村集体经济项目82个,扶持资金7605万元,72个村已产生收益。制定出台《绿春县建档立卡贫困劳动力转移就业鼓励办法》,激励广大劳动力外出务工就业,已兑补1027名省外务工人员补助资金28.51万元。截至目前,全县农村劳动力114145人,累计转移就业76534人,转移就业率68.94%;全县建档立卡贫困人口106255人,建档立卡贫困劳动力60632人,已累计转移就业43605人,转移就业率71.92%;全县58个易地扶贫搬迁安置点,建档立卡2338户10686贫困人口,党员430名,已成立党组织54个,成立自治组织54个,已全部实现党组织、党员活动室全覆盖。五是“智慧党建”稳步推进。加大宣传力度,推动“红河州智慧党建”微信公众号关注人数近8000人;商同宣传、财政、公安、数据发展中心、政务服务管理、各乡镇,以及县属相关部门,迅速开展数据采集工作,完善云岭先锋app信息数据,压实各级党组织“学条例、在线测、见实效”责任,提升学习、测试覆盖率,全面启动“智慧党建”工作。

(四)以忠诚干净担当为导向,推进高素质专业化干部队伍建设。一是坚持党管干部原则。坚持党管干部原则,坚持在脱贫攻坚一线、疫情防控一线发现、识别、选拔使用干部,持续强化贯彻落实党的理论和实践方针政策的高素质专业化队伍建设。通过分析研判储备乡科级正职、乡科级副职、乡科级副职中长期培养对象125人。2020年共调整干部7批305人次,其中,提拔正科10人,提拔副科级26人,调任公务员3人,进一步使用重用13人,平职交流调整50人,其他186人。投入资金48.8万元,完成纸质档案归档、审核,查缺补漏1131卷,数字化1113卷,全面提升人事档案质量。二是公务员工作有序开展。稳步推进2020年公务员招录工作;按程序办理49名公务员(参公)调动手续,办理退休31人(其中提前退休10人);稳步推进公务员职级晋升工作,完成45家单位公务员(参公)职级晋升96人;指导完成县人民法院、县人民检察院套改晋升工作,共晋升各职位类别公务员15人;抓好公安机关79名同志执法勤务警员职务和6名同志警务技术职务晋升任职的审核、审批工作;完成“公检法司”纪检组人员转隶工作;完成森林公安机关整建制人员转隶和原森林公安机关执法勤务(警务技术)职级套改工作。三是干部监管有力。深入开展违规办理和持有因私出国(境)证件及“裸官”问题专项治理。大力查处违规选人用人行为,进一步匡正选人用人风气。加强脱贫攻坚一线干部的监督管理,对乡镇班子、扶贫行业部门主要领导和相关责任人提醒谈话、集中约谈以及个别谈话共37人次。严格制度执行,外出报备共148人次,婚丧喜庆报备18人,对43名副处以上领导干部开展领导干部个人有关事项报告培训并测试。四是认真做好新时代老干部工作。坚持县级领导联系同职级离退休干部制,春节前夕,23名县级领导走访慰问同职级老干部23人(次),发放慰问金18400元;及时通报了2019年全县经济社会运行情况;162名老党员捐款26450元支持疫情防控工作;做好离退休干部工作管理平台系统信息采集录入工作。

(五)以人才强县为目标,人才助力作用进一步发挥。一是完善工作机制。制定下发《绿春县2020年人才工作要点》《绿春县关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施意见》,持续推进《绿春县关于进一步加强党管人才的工作意见》实施。二是强化交流培训。发动85家单位1369人,选派1名教师参与对口培养,全县累计培养了88名定向医学生和70名定向师范生。结合绿春产业优势,邀请云南省农科院到我县开展中蜂养殖技术培训会2期,培训乡土人才170人次;抓好2020年红河事业单位613专项招聘工作。三是助推经济社会发展。坚持党建引领,通过与企业支部共建,探索实践“党组织+公司+合作社+农户”的发展模式,促进基层党建与脱贫攻坚“双推进”。如:绿鑫公司公司累计使用合作社社员用工35045人次、发放工资451万余元,直接解决260户建档立卡户稳定增收问题;公司承办各级茶叶技术培训20期650人次;通过科学种植示范和技术服务辐射大兴镇大寨、牛洪、岔弄、东城等8个村(社区)12000多亩茶园提质增效,带动2000余户农户增收致富,为全县党建脱贫“双推进”探索了一条可推广、可复制的合作模式。

(六)以“走在前、作表率”为目标,建设让人民群众满意的模范机关。一是加强学习建设。贯彻落实好学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会、干部职工周一学习、“三会一课”第一议题制度,召开部务会研究组织工作与各项中心工作11次,组织理论学习中心组学习5次,周一集中学习13次,持续强化组工干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是考察云南重要指示精神,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是加强组织建设。严格落实全面从严治党责任,将工青妇建设工作纳入党建总体格局统筹考虑,保持组工队伍的生机和活力;带头用好维护好“党的组织生活APP”和“云岭先锋APP”,认真落实党内政治生活制度,开展“三会一课”26次,开展主题党日7次,100%完成“学条例、在线测、见实效”在线学习和测试。三是加强作风建设。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,做到以更高的标准、更严的要求、更有力的措施,进一步加强和改进作风建设,努力树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象,清正廉洁、忠诚正直的可靠形象,团结和谐、真诚待人的可亲形象,创新求实、锐意改革的可敬形象。四是加强扶贫力度。坚持全员参与、简便易行、活动经常、务求实效的原则,部机关党支部与托牛村党总支、岔弄社区党总支开展“双联系一共建双推进”,定期组织党员沉底托牛村开展脱贫攻坚,充分发挥机关党支部在党建、资源、政策、人才、信息、资金等方面的优势,为托牛村党组织提供支持。五是加强文化建设。通过建设“组工学习园地”“党员活动室”等,紧紧围绕打造学习型、创新型机关的目标,全面实施组工干部素质提升计划;打造温馨舒适的办公环境,发挥工会作用,强化组工关爱;充分发挥组工文化的导向、凝聚、规范、激励作用,大力倡导严肃与活泼并行、稳重与活力兼具的工作氛围,把组织部门建设成为充满激情、富有生机的党员之家、干部之家、人才之家、公务员之家、老干部之家。

二、部门基本情况

(一)部门决算单位构成

纳入中国共产党绿春县委员会组织部部门2020年度部门决算编报的单位共1个(行政单位)。

(二)部门人员和车辆的编制及实有情况

中国共产党绿春县委员会组织部部门2020年末实有人员编制25人。其中:行政编制22人(含行政工勤编制7人),事业编制3人(含参公管理事业编制0人);在职在编实有行政人员22人(含行政工勤人员7人),事业人员3人(含参公管理事业人员0人)。

离退休人员7人。其中:离休0人,退休7人。

实有车辆编制0辆,在编实有车辆0辆。

第二部分 2020年度部门决算表

(详见附件)

一、本单位无此项公开情况说明:

(一)政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

(二)国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

第三部分 2020年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党绿春县委员会组织部部门2020年度收入合计6,707,553.08元。其中:财政拨款收入6,707,553.08元,占总收入的100.00%;上级补助收入0.00元,占总收入的0.00%;事业收入0.00元,占总收入的0.00%;经营收入0.00元,占总收入的0.00%;附属单位缴款收入0.00元,占总收入的0.00%;其他收入0.00元,占总收入的0.00%。与上年对比增加189,237.43元,主要原因是本年财政拨款收入增加。

二、支出决算情况说明

中国共产党绿春县委员会组织部部门2020年度支出合计6,353,072.18元。其中:基本支出4,696,713.18元,占总支出的73.93%;项目支出1,656,359.00元,占总支出的26.07%;上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0.00元,占总支出的0.00%。与上年对比减少447,490.10元,主要原因是厉行节约日常公用经费减少。

(一)基本支出情况

2020年度用于保障中国共产党绿春县委员会组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出4,696,713.18元。与上年对比减少2,063,751.42元,占总支出的62.50%,主要原因是本年项目支出增多,基本支出减少。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出3,527,920.03元,占基本支出的75.11%。办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费1,168,793.15元,占基本支出的24.89%。

(二)项目支出情况

2020年度用于保障中国共产党绿春县委员会组织部机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标,用于专项业务工作的经费支出1,656,359.00元。与上年对比减少1,616,261.32元,主要原因是日常公用经费减少。具体项目开支及开展工作情况:

1、2013202款一般行政管理事务支出560,020.00元。

2、2013299款其他组织事务支出1,096,339.00元。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党绿春县委员会组织部部门2020年度一般公共预算财政拨款支出6,353,072.18元,占本年支出合计的100.00%。与上年对比减少447,490.10元,主要原因是厉行节约日常公用经费减少。

(二)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务(类)支出4,771,186.77元,占一般公共预算财政拨款总支出的75.10%。主要用于工资福利支出1,620,768.15元,商品和服务支出2,817,202.15元,对个人和家庭的补助867,611.00元。资本性支出457,950.00元。

2.外交(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

3.国防(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

4.公共安全(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

5.教育(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

6.科学技术(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

7.文化旅游体育与传媒(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

8.社会保障和就业(类)支出1,398,431.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的22.01%。主要用于工资福利支出1,249,,081.00元,商品和服务支出147,350.00元,对个人和家庭的补助2,000.00元。

9.卫生健康(类)支出183,454.41元,占一般公共预算财政拨款总支出的2.89%。主要用于工资福利支出183,454.41.00元,

10.节能环保(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

11.城乡社区(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

12.农林水(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

13.交通运输(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

14.资源勘探信息等(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

15.商业服务业等(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

16.金融(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

17.援助其他地区(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

18.自然资源海洋气象等(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

19.住房保障(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

20.粮油物资储备(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

21.国有资本经营预算(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

22.灾害防治及应急管理(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

23.其他(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

24.债务还本(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

25.债务付息(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

26.抗疫特别国债安排(类)支出0.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

中国共产党绿春县委员会组织部部门2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为60,000元,支出决算为39,301.00元,完成预算的65.50%。其中:因公出国(境)费支出决算为0.00元,完成预算的0%;公务用车购置及运行费支出决算为0.00元,完成预算的0%;公务接待费支出决算为39,301.00元,完成预算的65.50%。2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因是厉行节约,减少三公经费支出。

2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2019年减少3,198.00元,下降7.52%。其中:因公出国(境)费支出决算减少0.00元,下降0.00%;公务用车购置及运行费支出决算减少0.00元,下降0.00%;公务接待费支出决算减少3,198.00元,下降7.52%。2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因是厉行节约,减少三公经费支出。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中,因公出国(境)费支出0.00元,占0.00%;公务用车购置及运行维护费支出0.00元,占0.00%;公务接待费支出39,301.00元,占100.00%。具体情况如下:

1. 因公出国(境)费支出0.00元,共安排因公出国(境)团组0个,累计0人次。

2. 公务用车购置及运行维护费支出0.00元。其中:

公务用车购置支出0.00元,购置车辆0.00辆。

公务用车运行维护支出0.00元,开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。

3.公务接待费39,301.00元。其中:

国内接待费支出39,301.00元(其中:外事接待费支出0.00元),共安排国内公务接待96批次(其中:外事接待0批次),接待人次995人(其中:外事接待人次0人)。主要用于党建、考察干部、扶贫等相关接待。

国(境)外接待费0.00元,共安排国(境)外公务接待0批次,接待人次0人。

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党绿春县委员会组织部部门2020年机关运行经费支出1,168,793.15元,与上年对比减少1,175,177.23元,主要原因分析:减少接待等业务活动费支出。部门机关运行经费主要用于办公业务费用支出。

二、国有资产占用情况

截至2020年12月31日,中国共产党绿春县委员会组织部部门资产总额3,744,609.82元,其中,流动资产2,164,180.82元,固定资产1,580,429.00元,对外投资及有价证券0元,在建工程0元,无形资产0元,其他资产0元(具体内容详见附表)。与上年相比,本年资产总额增加272,839.72元,其中固定资产增加7,950.00元。处置房屋建筑物0平方米,账面原值0元;处置车辆0辆,账面原值0元;报废报损资产0项,账面原值0元,实现资产处置收入0元;出租房屋0平方米,账面原值0元,实现资产使用收入0元。

国有资产占有使用情况表

单位:元

项目

行次

资产总额

流动资产

固定资产

对外投资/有价证券

在建工程

无形资产

其他资产

小计

房屋构筑物

车辆

单价200万以上大型设备

其他固定资产

栏次

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

合计

1

3,744,609.82

2,164,180.82

1,580,429.00

300,000.00

0

0

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填报说明:

1.资产总额=流动资产+固定资产+对外投资/有价证券+在建工程+无形资产+其他资产

2.固定资产=房屋构筑物+车辆+单价200万元以上大型设备+其他固定资产

3.填报金额为资产“账面原值”。

三、政府采购支出情况

2020年度,部门政府采购支出总额5,170.00元,其中:政府采购货物支出5,170.00元;政府采购工程支出0元;政府采购服务支出0元。授予中小企业合同金额0元,占政府采购支出总额的0%。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表(附表10-附表12)。

五、其他重要事项情况说明

本单位无重要事项情况说明

六、相关口径说明

(一)基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助,公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

(二)机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

(三)按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定,“三公”经费包括因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中:因公出国(境)费,指单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费,指公务用车购置支出(含车辆购置税、牌照费);公务用车运行维护费,指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务用车指用于履行公务的机动车辆,包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车;公务接待费,指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。

(四)“三公”经费决算数:指各部门(含下属单位)当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数(包括基本支出和项目支出)。

第五部分 名词解释

1.财政拨款收入,是指我单位从同级政府财政部门取得的各类财政拨款。

2.一般公共预算。是指是对以税收为主体的财政收入,安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。透过一般公共预算,可以使人们了解政府活动的范围和方向,也可以体现政府政策意图和目标。

3.政府性基金预算。是指国家对依照法律、行政法规的规定在一定期限内向特定对象征收、收取或者以出让土地、发行彩票等其他方式筹集的资金,专项用于特定公共事业发展的收支预算。其收入归属政府,不归属任何部门。

4.基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

5.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

6. “三公”经费:纳入财政预决算管理的“三公”经费,是指使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费,指单位公务用车购置费(含车辆购置税、牌照费)及燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出,公务用车指车改后单位按规定保留的用于履行公务的机动车辆,包括领导干部用车、一般公务用车和执法执勤用车等;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

7.机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

监督索引号53253100120301111



附件【中国共产党绿春县委员会组织部20211116030238541.xls