绿春县工业商务和信息化局2024年度法治政府建设工作总结

根据《绿春县法治政府建设实施方案（2021-2025）》（绿发﹝2022﹞10号）文件精神，2024年以来，县工商信局法治政府建设工作在县委、县政府的正确领导和县委依法治县委员会办公室的指导下，积极贯彻落实县委、县人民政府依法治县及法治建设工作要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想为指导。深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极推进法治建设工作。

一、主要工作

（一）加强组织领导。及时成立法治政府建设工作领导小组，以主要领导为组长，分管领导为副组长，相关股室负责人为成员，负责法治建设工作的组织、计划、协调和实施工作，确保法治建设工作落实到位。

（二）健全、规范制度建设。制定《绿春县工业商务和信息化局制度汇编》实行动态管理，每年进行梳理、修订、完善，进一步强化用制度管人，推进工业商务信息化领域各项工作稳步推进。

（三）强化学习，增强能力，提高依法行政本领。一是把习近平法治思想纳入党组会议第一议题学习和党支部“三会一课”学习重点内容，列入干部学习必修课，严格落实领导干部学法制度，推动领导干部带头学习、模范践行。弘扬社会主义法治精神，加大社会主义法治文化建设，进一步接受法治理念并自觉践行。将习近平法治思想融入普法全过程，同绿春县法治政府建设示范创建活动相结合。进一步深化宪法宣传教育，将习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略、宪法、民法典、社会主义核心价值观和传统道德教育列入法治宣传教育规划，把宪法纳入领导干部学法普法工作要点，学思践悟、入脑入心。二是利用党组理论学习中心组、主题党日，组织学习党章党规和《中华人民共和国保守国家秘密法》及涉及我局业务工作的相关法律法规。三是深入学习宣传行政法律法规及行业领域法律法规和配套的相关重大行政决策。学习宣传《中华人民共和国行政处罚法》《行政强制法》《行政许可法》《行政诉讼法》《行政复议法》等，树立干部职工“法定职责必须为，法无授权不可为”的意识，转变行政管理方式和工作作风。围绕本系统“十四五”期间重点任务，学习宣传《中华人民共和国中小企业促进法》《云南省中小企业促进条例》《云南省散装水泥促进条例》《节能监察法》《盐务管理办法》等与行业领域密切相关的地方性法规规章及配套行政决策，进一步规范引导行业健康发展，推动产业结构优化升级。四是推进普法工作与行业领域管理工作紧密结合。把法治宣传教育贯穿于本职工作的全过程，在立法、行政审批服务、监管执法和化解矛盾纠纷等各项法治实践工作中，积极向企业、社会公众开展普法宣传工作。五是落实国家工作人员学法用法制度。严格落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责。强化日常管理，督促干部职工尊法学法守法用法，把法治素养和依法履职情况列为干部年度考核评价的指标。六是全面实施市场准入负面清单制度落实公平竞争审查制度，维护良好市场秩序。贯彻落实市场准入负面清单制度，依托单位的职能职责不断提高行政管理的效率和效能。让市场在资源配置中发挥更大作用，促进公平竞争，优化服务，营造良好的营商环境。

（四）坚持“管行业必须管安全”的原则，督促指导工矿商贸等行业企业积极贯彻落实安全生产主体责任。一是年初与行业企业签订安全生产目标责任书，切实抓好落实工作。二是党员干部带头深入基层实地调研，坚持每季度对工矿商贸等企业进行安全生产工作例行监督检查，督促指导规模以上工业企业以及监管的城区商场超市和全县加油站等行业企业贯彻落实安全生产主体责任。三是深入实地排查调研，及时或者就地下达安全生产隐患排查整改通知书，督促有关企业做好安全生产隐患整改落实工作。

（五）坚持运用法治思维、法治方式，坚持依法行政，着力提高依法行政水平。一是为进一步加强依法治理，结合部门工作实际，在调查研究的基础上，根据依法行政工作相关精神，制定完善推进依法治理、依法行政工作制度，明确工作目标，进一步夯实依法治理、依法行政的工作基础。二是加强依法行政的执法业务培训。履行党政“一把手”法治建设第一责任人职责。结合实际，积极参加上级业务部门组织举办的商务、盐务、无线电、节能监察、信息化等行政执法人员培训。组织局机关干部职工通过工业干部在线学习、网络自学等多种形式，积极学习《行政强制法》《行政复议法》《中华人民共和国节能法》等法律、法规和政策。

（六）积极贯彻落实“谁执法谁普法”的普法责任制，切实抓好法治宣传教育工作，积极推进法治建设。一是健全组织领导机构，完善制度，把习近平法治思想作为党组理论学习中心组学习重点内容，列入干部学习必修课，严格落实领导干部学法制度，推动领导干部带头学习、模范践行。坚持理论联系实际学习宣传习近平法治思想，推动习近平法治思想入脑入心、走深走实。将习近平法治思想融入普法全过程，同绿春县法治政府建设示范创建活动相结合。二是深入学习宣传行政法律法规及工商信领域法律法规和配套的相关重大行政决策，树立干部职工“法定职责必须为，法无授权不可为”的意识，转变行政管理方式和工作作风。三是推进普法工作与工商信领域管理工作紧密结合。把法治宣传教育贯穿于工业商务和信息化工作的全过程，在立法、行政审批服务、监管执法和化解矛盾纠纷等各项法治实践工作中，积极向企业、社会公众开展普法宣传工作。四是落实国家工作人员学法用法制度。严格落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责。强化日常管理，督促干部职工尊法学法守法用法，把法治素养和依法履职情况列为干部年度考核评价的指标。

二、存在主要问题

按照县委、县人民政府的工作要求，依法稳妥地开展各项依法治理、依法行政工作，但也存在一些问题和不足，主要是：

(一)普法力度不够，创新力度不够。

(二)干部职工在法律法规上缺少系统学习。

(三)干部职工运用现有法律法规解决疑难杂症的能力有待进一步提升。

三、下步工作打算

始终秉持创建法治政府思想和法治理念，坚持依法行政，着力提高法治水平，积极推动工业商务和信息化工作再上新台阶。

一是持续巩固2024年依法普法成果，加强全局干部职工在法律法规上的学习和培训。

二是全方位参与开展普法宣传活动，营造浓厚的法治氛围。

三是按照县委、县政府及县依法普法领导小组的要求，积极贯彻落实好各项法治建设工作。

四是进一步重视和加强干部职工在日常工作、学习、生活中尊法、学法、守法、用法的法治意识。

                                               绿春县工业商务和信息化局

                                                   2025年3月13日