绿春县水务局关于水利工程领域内农民工工资支付管理的公示

　　一、农民工工资与工程款分账管理

　　全面实行工程费用中人工费用（包括工程造价中的定额人工费、规费及按照建设主管部门文件计算的人工费调差费用）与其他工程款分账管理。工程建设行业主管部门确定人工费用占工程费用比例，人工费用未明确的，按不低于应付工程款20%的比例拨付，按行业比例或者20%拨入后仍不够支付农民工工资的，按农民工工资应发数拨入。工程项目建设单位在拨付工程款时按确定的比例拨付到农民工工资专用账户。 

　　二、农民工工资实名制发放 

　　农民工工资分账管理、实名制发放和银行代发制，施工总承包企业与农民工工资专用账户开户银行签订书面协议委托代发该农民工工资，同时收集本工程建设项目农民工姓名、联系方式、银行账号、身份证复印件交银行办理代发工资。 

　　三、工程建设项目招投标、审批和施工许可管理 

　　工程招投标部门将工程款与人工费分账管理、农民工工资保证金、农民工工资实名制发放、农民工工资银行按月足额代发、签订劳动合同等内容写入招标文件，列为投标须知事项。投标人参与投标时须持有人力资源社会保障部门出具的近3年无工资拖欠证明，如有拖欠工资或因拖欠工资引发群体性事件的施工总承包企业，按照情节严重程度在工程建设项目招投标评审时予以扣分；有拖欠工资重大违法行为的企业，不得参与工程建设项目投标，已中标的取消中标资格。工程中标单位收到中标通知书后，不缴纳农民工工资保证金（按工程中标价3%），不得签订施工承包合同。工程建设行业主管部门和有关部门对拒不开设农民工工资专用账户，不实行分账管理、实名制发放和银行代发的施工总承包企业不得颁发施工许可证、不得批准开工报告，已开工的责令停工，在建工程项目施工场所在醒目位置设立农民工维权公示牌。 

　　四、工程建设项目实行动态监管 

　　工程建设项目实行“清单管理”，项目建设单位新开工项目向行政主管部门备案，同时定期报送工程建设进展情况，行政主管部门定期通报新开工的工程建设项目情况，逐步实现对工程建设项目工资支付的信息化动态监管。贯彻执行“五员监管制”，加强日常监管。 

　　五、工程项目竣工验收 

　　工程建设项目申请竣工前，施工总承包企业向县人力资源和社会保障局申请开具无工资拖欠证明。并将无工资拖欠证明在施工现场公示工人工资支付情况，公示期满后，如该项目不存在拖欠工资的举报投诉情况或有欠薪举报投诉但已清偿拖欠工资的，向县人力资源和社会保障局领取无工资拖欠证明。施工总承包企业凭县人力资源和社会保障局出具的证明材料到开户银行办理农民工工资专用账户核销业务，退回账户余额。对施工总承包企业未向工程建设行业主管验收部门提供本项目无工资拖欠证明的，不得进行竣工验收。 

　　六、联合激励守信企业 

　　联合惩戒拖欠工资失信行为，工程建设主管部门建立欠薪失信企业备忘录，建立拖欠工资企业“黑名单”制度，公布重大欠薪违法行为。对欠薪严重或者拒不改正的企业采取通报批评、限制参与投标和政府采购、责令停业整顿等措施予以惩戒；对企业的法定代表人、单位负责人和负有直接责任的有关人员依法处理。 

　　七、畅通信访、举报监督渠道。

　　加强水利工程农民工工资支付管理，进一步加强社会各界对水利工程农民工工资支付管理的监督。

　　地址：绿春县农水巷18号（绿春县水务局） 

　　举报投诉电话：0873-4332105 

　　投诉电子邮箱：lcxslj@126.com 

　　                                                                                                                                                                                                        绿春县水务局 

　　                                                                                                                                                                                                     2018年6月16日