大黑山镇：“五化”就业助推就业稳中求进

大黑山镇紧扣目标任务，以“五化”就业赋能就业稳定增长，全力做好转移就业和“家门口”公共就业服务工作，推动实现高质量充分就业，就业率和就业质量得到逐步提升。

组织化转移就业
开展家门口职业技能组织化培训，提高劳动力市场就业竞争力。以行政村为单位由村党组织就近组织开展网络营销、“竹背篓绿春采茶工”等职业技能培训，2024年完成培训153人次，全镇技能劳动力达282人，占劳动力比例提高至2.6%，劳动力就业收入得到了有效提升。开展家门口送岗上门服务，完善劳动力组织化输出服务体系。建立镇、村、组三级岗位推送服务工作机制，依托由9个村（社区）党组织牵头成立的劳务合作社，积极开展“就业援助月”“春风行动”等活动，利用街天、村民会议、推介会、微信公众号、朋友圈等方式推送就业岗位2000余个，发放就业岗位宣传册200余份，提供就业指导、技能培训指导等就业服务300余人次。2024年通过党组织协调，政府搭台，乡贤能人帮带组织的方式组织输出人数累计达2116人。

开发化岗位就业
认真落实就业帮扶政策，大力开发就业困难劳动力公益性岗位。开发公益性岗位523人，其中护林员300人，170人，光伏电站管理员52人，城镇公益性岗位1人。

政策化创业就业
开展好创业服务，提高创业者创业政策申报成功率。建立绿春县惠企政策“一站式”服务窗口1个，主动向创业者、企业公开《绿春县惠企政策文件汇编》，指导服务创业个人和企业申报创业扶持政策。2024年大黑山镇7人申请个人“贷免扶补”创业担保贷款，贷款总金额达186万元。

项目化灵活就业
通过协调辖区勐绿高速公路、国道219李仙江-绿春段公路改建、大半公路、乡村建设等工程项目施工企业，建立施工企业岗位推送，劳务合作社组织上岗的工作机制，为困难劳动力争取家门口灵活就业岗位200余个。通过2024年“以工代赈”项目的实施，开发70个灵活就业岗位，安置就业70人，发放工资共15.3万元。

市场化家门口就业
培育大批市场主体，增加家门口就业岗位。2024年新增市场经营主体23家，新增就业岗位60余个。做好产业融合文章扩充产业链，因地制宜地建立了“家门口”就业车间26个，其中茶叶加工厂24个，热带水果加工厂1个，物流中心1个。“家门口”就业车间创造家门口就业岗位92个，安置就业92人。2024年底大黑山镇劳动力10823人，实现转移外出就业6258人，家门口就业1022人。

下一步，大黑山镇将认真贯彻《中共中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，以推动高质量发展为基础，以实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓手，积极向上争取项目，积极推进城镇化，大力发展园区经济，积极争取职业技能培训教育项目，持续做好创业扶持工作，积极培育数字经济、绿色经济、康养经济等就业扩容提质新动能。