“职”为你，大兴镇全力推进农村劳动力转移就业

今年以来，绿春县大兴镇为深入贯彻落实绿春县人力资源和社会保障局《关于开展2022年保就业稳增长“百日行动”工作方案的通知》精神，利用年末岁初农村劳动力集中返乡过节的时机，开展“大稳岗、大监测、大推送、大输送”活动，促进农村劳动力转移就业“提质增效”，助推乡村振兴发展。突出一个“稳”字，做好稳岗留工 为筑牢压实农村劳动力转移就业工作，春节前夕，利用外出务工人员集中返乡时机，大兴镇召开2022年保就业稳增长“百日行动”工作部署会，探讨和分析当前农村劳动力转移就业的难点和突破点，并成立工作领导小组深入开展实地大走访、送服务、送政策、帮维权等活动，引导外出务工人员就地过年，尽量稳在当地，减少疫情流动传播，提倡视频问候拜年，巩固好来之不易的疫情防控成果。

抓实一个“精”字，做好精准摸排 按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，用好农村劳动力转移就业信息系统数据，积极开展返乡人员“大监测”活动，形成农村劳动力务工清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流清单，做到底数清、情况明、信息准。全镇共有外出务工人员14424人，其中，省外2903人，县外省内3289人，镇外县内2700人，本乡镇内5532人。截至目前，春节务工返乡人员2816人，已返岗1000余人。

做实一个“送”字，做好推送岗位信息 积极抓好“线上+线下”岗位信息推送服务，采取多种措施。充分利用微信工作群、QQ群、朋友圈、宣传栏、村组会议及入户宣传等方式向群众广泛开展推荐招聘岗位信息，做到家喻户晓。同时，主动邀请红河州尼农门人力资源公司等到镇、村开展专项招聘活动。多措并举为企业招人、为群众谋岗。截至目前，共发放招聘信息1000余份，提供200多个岗位，开展招聘会8场次。

围绕一个“转”字，做好应转尽转 按照“转移一人，致富一家”的原则，广泛动员劳务公司、劳务经济带头人和用工企业有序组织转移就业，不断提升全镇农村劳动力转移就业组织化、规模化程度，实现能早转一个就早转一个，能转出一批就转出一批。截至2022年2月20日，全镇分批次集中输送外出务工308人。

大兴镇将着重做实一个“补”字，持续查缺补漏，对有就业意愿未就业的劳动力精准服务、帮扶就业，对岗位质量不高的，加大调剂推送力度，提升就业质量，确保2022年农村劳动力转移就业“百日行动”圆满完成。