绿春边境管理大队召开正规化建设现场会

为认真贯彻落实《国家移民管理机构内务管理规定（试行）》和总站《内务管理规定实施细则（试行）》，全面提升队伍正规化建设水平。9月24日，绿春边境管理大队正规化现场会召开。红河边境管理支队党委副书记、政治委员官信帮出席会议，支队机关处室负责人、各大队主官和试点单位主要负责人

期间，参会代表分别观摩了岩甲边境检查站、平河边境派出所正规化建设试点阶段性成果，现场听取了思想政治教育、执法执勤规范、装备保障体系、队伍正规化建设等展示介绍情况，观看了警情现场指挥调度、疫情应急处突演练、毒品查缉等视频汇报片。在营区和库室规范化建设方面，实地查看了星级食堂、警务装备室、防疫物资储备室、集党建153工程、监控系统、勤务指挥于一体的综合指挥室以及党建文化长廊和警营文化驿站，翻阅了近期重点工作相关台账。在勤务和智慧检查方面，了解了集“数字查缉”、“智慧查缉” 于一体的勤务运行模式和以实现“精准化、智能化”为目标的智慧通关模块。

据悉，自正规化建设工作开展以来，绿春边境管理大队始终坚持“立足本职敢担当 创新思维求发展”的打造理念。按照“初始即严、步步从严、一严到底”的要求，紧扣基层一线所急、所需、所用，注重高起点谋划、高站位认识、高水准建设，以点带面、特色致胜，打造了独具绿春边管特色的“大品牌”；同时结合工作实际，突出职业特点，打造舒适营区。以突出“以站（所）为家”的警营文化理念，对绿春边境管理大队所、站民辅警内务、办公室、警用器材室及防疫物资储备室设置进行统一，同时不断健全完善工作、生活和学习基础设施，全力打造五星级标准食堂，增设警营文化驿站、休闲娱乐阳台、室内健身场所，力争不断美化环境，创造舒适生活；此外大队以队伍正规化试点建设为契机，对标“四铁、四化” 深化夯实基础。从落实早操、警容风纪、请销假、点名、值班备勤等规章制度抓起，狠抓民辅警日常养成，切实筑牢思想根基。针对“人、车、酒、赌、毒”等重点环节，通过welink、微信家属联络群不定时点名等方式常态化狠抓民辅警八小时以外监督管理，切实筑牢底线思维，将队伍正规化管理进一步常态化、具体化、精细化。同时，绿春大队对照“四铁”要求，着力打造“四化”队伍，把民警能力再提升作为管根本、管长远的重要举措，把文化引领、典型示范作为传播正能量的重要手段，不断增强全警获得感、归属感。另外大队准确掌握跨境违法犯罪的特点，聚焦主责主业 致力提能强效。持续强化二线查缉水平，着重加强民警对智能警务核查终端、警务通、公安大数据平台等人员身份核查系统及执法记录仪等日常执勤执法装备的使用管理的实操培训；定期通过视频巡查的方式，加强对日常执法执勤活动的监督管理和督察检查，确保全面提升民辅警能力素质，强化边境管控效率。

参观结束后，官信帮对绿春边境管理大队正规化建设阶段性工作成效给予了肯定。绿春边境管理大队李健珲大队长表示：将以此次现场会为契机，将正规化建设与教育整顿、边境管控等工作紧密结合起来，以系统观念为统筹，以实战实效为导向，以优良作风为整体，紧抓重点，兼顾一般，全面夯实正规化基础，引领带动队伍建设全面发展。