全县各部门各单位积极动员部署“担当实干 争先跨越”大讨论活动

绿春县各部门各单位相继召开

“担当实干 争先跨越”大讨论活动动员会

研究安排大讨论活动的各项工作

绿春县应急管理局 12月23日，绿春县应急管理局党委开展“担当实干 争先跨越”大讨论学习集中研讨会，会议围绕“怎样推动安全生产行政执法提质增效”“怎样坚守为民初心，担负起应急使命，全面提升应急管理能力水平”等问题，与会党员干部结合自身在思想、行动、担当、能力、效率、作风、纪律等方面存在的问题展开广泛讨论。

讨论着力以思维的深度碰撞激发出应急管理工作创新的火花和激情。通过集中学习研讨，在解放思想中统一思想，在统一思想中凝心聚力。大家一致认为，开展大讨论，是忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现；是提高自身综合素质，增强本领能力的特殊方式，是推动安全生产行政执法提质增效，提升应急管理能力水平的重要举措。

会议要求，思想是行动的先导，要深刻认识开展大讨论活动的紧迫性和重要性。要强化政治理论的学习，破除思维定势，打破传统观念束缚，促进应急管理干部思想上的新跨越。要强化担当作为，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，实现应急干部之变。要加强安全监管执法力度，敢于担当、敢于动真碰硬，推动依法履行职责、严格规范公正文明执法。要坚持以人民为中心的发展思想，切实提高政治站位，提高防灾、减灾、抗灾、救灾能力，推进应急管理体系和能力现代化。

绿春县审计局召开“担当实干 争先跨越”大讨论活动动员部署会

12月19日，绿春县审计局召开“担当实干 争先跨越”大讨论活动动员会议。

会议传达学习了绿春县“担当实干 争先跨越”大讨论活动动员会议上的讲话精神，并就活动开展进行安排部署。

会议要求，一是迅速兴起大讨论热潮。从动员部署开始，全体干部职工一定要提高大讨论活动的自觉性，积极主动参与到大讨论活动中，即时兴起绿春审计局大讨论热潮。二是强化学习讨论。把大讨论活动与深化拓展党史学习教育结合起来，利用党组会、理论学习中心组、专题培训、专题研讨、“三会一课”、主题党日等广泛持续学习研讨，提高学习的针对性、实效性。三是认真查找问题。围绕审计监督服务绿春高质量发展，认真对照“七论七破七提升”剖析问题原因，与开展年度民主生活会、年度考评会结合起来，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。围绕当前急需解决的思想和工作问题，开列问题清单。四是强化问题整改。坚持问题导向、目标导向、结果导向，倡导项目工作法、一线工作法、典型引路法，实行任务项目化、项目清单化、清单具体化，制定责任清单和措施清单，明确整改时限，逐项抓好整改落实，推进履行各自职责取得新成效新突破。五是注重总结提升。促进大讨论活动成果转化，认真落实审计监督服务推动绿春高质量发展的新思路新举措，总结好经验，宣传好典型。全局干部职工参加会议。

绿春县外事办召开“担当实干 争先跨越”大讨论活动动员部署会

12月23日，绿春县外事办召开“担当实干 争先跨越”大讨论活动动员部署会。县委党史学习教育巡回指导组第七组到会指导，外事办全体干部职工参加会议。

会上，传达学习了全县“担当实干 争先跨越”大讨论活动动员会会议精神，通过了《外事办“担当实干 争先跨越”大讨论活动实施方案》。会议就深入开展七个方面的大讨论，通过“七论七破七提升”，以思想之变推动工作见行见效、落到实处，提出要求：一要抓重点。从2021年12月至2022年2月，用3个月时间，以外事办领导班子成员为重点，抓实“关键少数”，在党员干部中深入开展大讨论活动。重点把握好动员部署、学习讨论、查找问题、整改落实、总结深化“五个环节”。二要抓关键。一抓学习研讨，把大讨论活动与深化拓展党史学习教育结合起来，利用党组会议、理论学习中心组、专题培训、专题研讨、“三会一课”、主题党日等广泛持续学习研讨，提高学习的针对性、实效性。二要抓查找问题。围绕外事高质量发展，认真对照“七论七破七提升”剖析问题原因，与开展年度民主生活会结合起来，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。围绕当前急需解决的思想和工作问题，开列问题清单。领导班子梳理思想作风、工作方面问题分别不少于3条，领导班子成员梳理思想、工作方面问题分别不少于2条。三要抓落实。制定责任清单和措施清单。制定班子、个人的责任清单和措施清单，填写《外事办“担当实干 争先跨越”大讨论活动“四项清单”情况表》，明确整改时限。围绕“四项清单”逐项抓好措施落实，与党史学习教育解决群众“七愁七盼”结合起来，办好一批民生实事。党组加强自检自查，将大讨论活动与党史学习教育情况一并开展，全面掌握活动情况，及时解决存在问题，在党史学习教育中检验大讨论活动的成效。