绿春县总工会：下沉一线抓调研 助企纾困谋发展

一分部署，九分落实。绿春县总工会把抓落实作为开展工作的主要方式，结合“下沉一线、助企纾困、为民办事”实践行动，提高工作效率、提升服务效能，积极推进作风革命、加强效能建设，切实为广大干部职工解难题、办实事、做好事。

强化组织领导 提高思想认识

绿春县总工会认真传达学习上级文件精神，扎实理论学习基本功，以“工作一布置、马上去推动、工作一落实、马上就反馈”的原则，落实好各项工作任务。成立工作专班，深入基层走访、实地调研，落实工作责任，强化服务保障，切实激发广大干部职工干事创业积极性，进一步解放思想、转变作风，主动担当作为，争创更大业绩。

整合资源队伍 开展重点调研

以见行动、出实效、严督促为着眼点和落脚点，绿春县总工会坚持到一线去“转作风”，到群众中“接地气”，在调研、视察中“破难题”。把视点和触角延伸到基层工会和职工群众，倾听职工和代表心声，聚焦问题、摸清实情、精准献策。采取领导班子成员带队，整合县总工会力量资源，组成调研小组，用时一周，紧盯“效能建设、跟踪问效”，围绕职工思想政治引领、组织建设、新时代产业工人队伍建设、维权帮扶工作、财务经审工作等5个方面，对绿春县15家基层工会、企业进行走访调研，为工会建设提供靶向指导。通过实地考察、座谈会、听取汇报等方式，县总工会加强加深了解工会组织建设、产业工人队伍建设、活动开展等情况，并与相关负责人面对面就典型经验、特色亮点进行深入交流探讨，进一步摸清基层工会在工作中的难事、要事及存在的各种问题，及时跟进指导，倾力帮助解决。

紧跟营商环境 遍访企业问计

绿春县总工会积极推动构建和谐政企关系、优化营商环境、惠企政策落地。把重点工作量化到个人，落实“一线工作法”，对非公企业进行第二轮集中走访服务，了解近期生产经营状况和存在问题，形成企业诉求问题清单，发放《绿春县优化营商环境监督治理问题线索和意见建议征集表》20份，收集问题10个，目前已全部解决，意见建议12条，有力推动服务企业提质增效，为企业注入活力，激发动能。

(绿春县总工会 李秀珍)