绿春县委党校：以“大抓+”为基本遵循，锤炼踏实干事真“本领”

大抓教研争一流。以争创全州“一流”教学为目标，不断提升教师教学技能，通过“走出去”取经，拓展教师的知识面，通过“沉下去”取经，积累教师的基层经验。2022年，累计选派教师15人次到州级以上党校和高校参加专题学习培训，进一步“充电提能”。选派1名教师担任驻村第一书记，探寻理论与实践相结合的教学科研创新模式。今年以来，县委党校10名专职教师共上台授课30次。以争创全州“一流”科研为目的，扎实抓好理论文章的撰写工作。通过课题集中调研、文章聚焦研讨、逐篇审核把关，向州级以上媒体公开发表理论文章7篇，其中国家级3篇，省级4篇，州级以上媒体发表信息10篇；积极参与州级以上理论研讨征文活动，获州级表彰三等奖1篇；积极向县委县政府提供决策咨询报告1篇，并获县委主要领导肯定性批示。

大抓服务促发展。用心用情用力打造“举党旗、听党话、尽党责”的红色学府，服务组织安排，自愿争先抓服务，以实际行动当好服务培训的“牵线人”，服务全局的“店小二”，搭建连心桥的“幕后者”。积极参与县委县政府的中心工作，做好疫情防控和强边固防的“守边人”、当好“巩卫创文”的红马甲志愿者。年内共出动志愿者服务100余人次，为绿春的发展增添党校“本色”。