绿春县总工会：擦亮“工”字特色宣传品牌 推动党的二十大精神入脑入心见行见效

抓好“宣”的效果，奏响“弄通”协奏曲。绿春县总工会切实把党的二十大精神融入到工会“四季”品牌、“两新组织”新就业形态群体建会入会、劳模创新工作、产业工人队伍建设、法律援助等工作中，创新开展“工作+宣讲”“文艺+志愿”的模式，充分发挥广大工会干部、劳模的示范带头、言传帮教的作用，以“拉家常”“接地气”的宣讲方式，充分利用“板凳会”“田间会”等形式宣讲，把“普通话”翻译成“家乡话”，把“书面语”转化为“聊家常”，和广大基层群众一起学报告、议发展、话未来，用简单朴实、通俗易懂的语言和身边的事例推动党的二十大精神往心里走、往深里走、往实里走，和群众做好“对唱”工作。让党的二十大精神宣讲更接地气，让党的声音“飞入绿春百姓家”。截至目前，共印发党的二十大精神“口袋书”宣传资料500份，开展宣传活动50场次，党课宣讲35次。

锚定“落”的目标，奏响“做实”交响曲。为进一步将党的二十大精神转化为实践行动，绿春县总工会结合“一线工作法”，建设职工服务体系，深入开展工会帮扶品牌活动，丰富拓展职工保障服务品牌。广泛开展保障医务人员，强边固防一线职工慰问，共计投入资金达56万元。做好建档立卡困难职工帮扶，帮扶35人，共计20.952万元。关爱慰问新就业形态劳动者，开展夏送清凉活动、元旦春节、中秋国庆送温暖活动，慰问259人，共计6.37万元。开展新就业形态劳动者健康体检活动，体检人数117人，共计3.51万元。切实做好帮扶济困工作，对深受疫情影响的停产半停产、困难企业的401名职工进行慰问，共计投入13.03万元。开展金秋助学活动，对非在档困难职工子女33人进行救助，共计10.5万元。深化职工医疗互助帮扶活动，2022年全县共有133家单位7593名职工参加了第十八期职工医疗互助，参互金额达91.647万元，截至目前，帮扶救助住院病人642人次，补助金额81.3万元。开展临时救助工作，对7户家庭生活困难、患病的困难职工家庭给予临时救助，救助资金共1.7万元。进一步拓展职工服务中心和“职工驿站”、“爱心妈妈屋”等工会服务站点功能，目前已建立“职工驿站”3个，母婴室3个，户外劳动者饮水点5个。充分传递工会“娘家人”的温暖和关怀，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的问题，扎扎实实用行动鼓起了群众的干劲，推动党的二十大精神在“做实”上见实效。

下一步，绿春县总工会将以深入学习贯彻党的二十大精神为契机，围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，维护职工权益，竭诚服务职工，在建会入会、维权帮扶、普惠服务等方面积极创新载体、履职担当，把党的二十大精神贯穿工作始终，以实实在在的行动成效，奋力推动红河州工运事业不断迈上新台阶，为红河州高质量跨越式发展贡献工会力量。