团结奋斗促跨越 奏响劳动竞赛“最强音”—绿春县总工会开展首届茶园规范化管理劳动竞赛

为深入学习贯彻党的二十大精神、全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作论述摘编以及中国工会十八大精神，推动绿春县新时期产业工人队伍建设改革进程，加快茶业行业高技能人才培养，促进茶产业提质增效，不断提高绿春茶叶生产效率，提高茶园管理者的技术水平。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳动竞赛活动在经济社会发展中的引领和带动作用，认真谋划，紧扣“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”活动主题，举办了为期30余天的绿春县首届规范化管理劳动竞赛活动，切实将劳动竞赛活动作为提升管理效能、实现创新创效的有力载体，为推进绿春高质量跨越式发展作出积极贡献工会智慧和力量。

强化组织保落实

为保障劳动竞赛活动的组织实施，制定下发了《绿春县2023年茶园规范化管理劳动竞赛活动方案》，明确活动目标和竞赛内容，成立劳动竞赛领导小组，开展了形式多样的赛前动员。劳动竞赛活动由绿春县总工会主办，绿春县茶产业发展中心、绿春县骑马坝乡人民政府和绿春县茶叶协会共同承办。来自绿春县19家茶叶企业95人参赛。通过竞赛，更好地把广大职工群众的力量团结凝聚到经济高质量跨越式发展上，不断提高绿春茶叶生产效率，提高茶园管理者的技术水平，传承弘扬绿春传统茶文化，普及茶叶文化、茶叶知识，促进绿春茶叶产业的发展，充分发挥劳动竞赛活动在经济社会发展中的引领和带动作用。

多措并举齐发力

自劳动竞赛开展以来，参赛项目成员单位紧盯劳动竞赛各个节点，立足竞赛实际，从工作模式、现场管理、安全质量、技术创新等方面采取多种措施，确保对竞赛活动进行跟踪推进，领导小组成员主动下沉一线，及时为竞赛活动纾困解难，各成员单位负责人靠前服务，加强对竞赛活动的指导帮助，统筹解决材料保供、安全监督、后勤服务等工作。通过部门指导、企业职工群众参与“多管齐下”，形成了劳动竞赛活动新格局。

以赛促建提质效

来自县内的95余名采茶选手身背竹篓，在翠绿欲滴的茶山上来回穿梭，形成一道亮丽风景线，随着选手们舞动灵巧的双手，一片片嫩绿的茶叶不断飞进竹篓里。劳动竞赛从茶园深翻技术、茶园施肥、茶树修剪、茶叶采摘（一芽两叶）等四方面进行综合评分，全方位地考察参赛选手们的综合能力。经过参赛选手们的团结协作、各显身手、上演着指尖上的较量。参赛选手们带着成果回到评审区进行称重、检验。由4名评委根据茶园深翻技术、茶园施肥、茶树修剪、茶叶重量和质量，进行综合评分，最终评出茶园规范化管理优秀茶企1支，优秀茶园深翻团队1支、优秀茶树施肥团队1支、优秀茶树修剪团队1支、优秀茶叶采摘团队1支；优秀茶叶采摘能手8名。进一步发挥了劳动竞赛的引领和带动作用，激发了企业职工的工作积极性。让更多拥有一技之长的技能职工脱颖而出，将个人的先进经验转化为群体的技能优势，带动绿春县产业工人业务素质的全面提升，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，促进绿春县经济高质量发展。

此次劳动竞赛依托绿春县的茶产业资源，紧密结合新时代产业工人队伍建设改革，为劳动技能型人才搭建展示技艺的平台，弘扬了中华传统茶文化，更是加强全县茶农、茶叶爱好者和从业人员的交流，为持续打造绿春县茶叶行业劳动技能竞赛示范性品牌“添砖加瓦”。

下一步，绿春县总工会将继续加大劳动竞赛、技术技能培训的组织力度，充分发挥劳动技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，做好产业工人队伍技能人才的培育工作，持续推进新时期产业工人队伍建设改革工作走深走实。