边疆“政”能量——绿春县政府办以“‘政’为您·马上办”党建品牌做实“三服务”答卷

绿春县地处西南边境，山高路远、村寨散落。为破解边疆政务治理难题、补齐基层服务短板，绿春县政府办深耕“‘政’为您・马上办”党建品牌、深化“五型机关”建设，以党建赋能业务提质，持续擦亮新时代“三服务”工作底色。

铸魂塑牌，锚定边疆实际，夯实党建实践根基

深挖党建品牌内涵，融入本土白鹇鸟文化符号，厚植地域底色。围绕品牌实践出台推进“两个革命”六条措施、党建促“三服务”实施方案等配套文件，将“马上就办、真抓实干”的品牌理念嵌入文稿起草、调研督查、群众接待、干部培养各业务环节。严格落实“第一议题”制度，把品牌内涵作为党组理论学习中心组、青年理论学习、党支部“三会一课”的重点学习内容。接续开展两轮“转作风、提效能、强服务，打造五型机关”百日攻坚行动，推动党建与业务深度融合，2024年获评全县“模范机关”，先后荣获“州级职工书屋”称号，2026年成功获评县级先进基层党组织，并在年度考核中连续三年获评优秀，切实把党建优势转化为政务工作的实际效能。

淬学增智，坚持双向发力，补齐边疆履职短板

坚持内外双向发力，补齐党员队伍履职能力短板。对内完善“党组领学、支部研学、党员自学”机制，建成机关书香厅固定学习阵地，常态化开展“干部职工上讲堂”、跨部门支部联学共建活动；推行“AB角双责任工作法”，应对干部下乡外勤，保障机关工作不停摆。实施“青蓝工程”传帮带，举办青年讲堂12期，布置调研筹备实战任务10余项，推动年轻干部多岗位轮岗历练，推动年轻干部进入支部班子，优化支委班子结构，充实党务工作历练。对外摒弃照本宣科式宣讲，把政策解读融入督查调研、进村入户日常，采用“普通话+少数民族语言”就地讲解。组建党员志愿服务队下沉一线，2025年以来累计开展基层宣讲41次、讲授专题党课14堂，做到工作推进到哪里，政策阐释就跟进到哪里。

砺剑正风，严管厚爱并重，淬炼边疆实干队伍

坚持严管厚爱并重，将全面从严治党要求贯穿干部日常教育、管理、监督全过程。严格落实意识形态工作责任制，建立“季度分析研判+动态风险排查+应急处置联动”机制，守牢意识形态领域安全防线，评先评优、职级晋升重点参考基层履职实绩，树立重实干、重一线导向。全面排查科室廉政风险点17个、个人岗位风险点50个，制定防控措施105条。常态化用好警示教育，2025年组织观看警示教育片4次、学习典型案例通报19次、参加庭审旁听3次，开展谈心谈话60余人次；规范党员积分管理，落实党员“红黄榜”制度，修订机关支部党内组织生活八项制度，划分4个党员责任区，公示党员责任清单，推动党员亮身份、作表率。

笃行辅政，立足兴边大局，激活政务中枢效能

把党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥在服务发展主战场。坚持“四不两直”调研，班子成员带头深入村组，形成一批可落地的调研成果，为县委、县政府决策提供一线参考。建立核心文稿专班攻坚机制，实行“一名副主任牵头+骨干人员协同”模式，高标准完成重要材料起草打磨，文稿信息在国家级、省级媒体的辨识度、采用率同步稳定提升。严格执行“三级审核、错情通报、闭环整改”公文管控机制，推进精文减会，2025年发文、会议数量同比精简37%以上，2026年同比再精简20%以上。全面推行“清单化立项、台账化推进、销号式落实”督查工作法，构建“日常催办+书面调度+实地核验+暗访回看”督查体系，统筹推进96件人大建议、77件政协提案办理，高效处置国务院“互联网+督查”平台交办线索，以高效辅政服务兴边大局。

践诺惠民，畅通民声渠道，厚植边疆团结底色

始终坚守党建为民初心，把政务公开作为联系群众重要窗口，“十四五”以来累计通过政府门户网站主动公开政府信息6万余条，规范办理依申请公开事项；畅通政府信箱、12345政务热线等渠道，群众诉求办结率持续保持100%。全面优化OA办公系统并延伸至基层单位，2026年保障各类视频会议200余场，顺利完成IPv6设备升级，有效提升基层政务数字化水平。扎实推进挂联帮扶，选派2名党员驻村队员，常态化深入挂联村寨，协调解决办公设备、工作经费等难题；依托入户走访同步开展消费帮扶、人居环境整治等志愿服务，协调解决各类物资共计34.58万元；积极服务优化营商环境，助力全县政务服务事项网上可办率达99.84%，实现“最多跑一次”全覆盖，承诺时限平均压缩近80%，把便民实效落到边疆群众家门口。

品牌的成色，最终要体现在边境一线的变化里、各族群众的获得感上。绿春县政府办将继续把“‘政’为您·马上办”的承诺落到参谋服务、督查落实、为民办事的具体行动中，努力交出更接地气、更见实效、更有温度的“三服务”答卷。