绿春：从“跑断腿”到“码上办”！以工代赈探路数智化管护

2026年，绿春县紧扣“工程是手段，赈济是目的”的理念，聚焦就近务工、稳岗增收、技能提升三大关键目标，采用“专人统筹+草料二维码数智化”的轻量化管理模式，把“报名—派工—考勤—核算—公示—发放”串成一条可追溯的完整链条。目前，该项目成功获批中央资金364万元，其中用于发放劳务报酬资金达195万元，占比53.57%，超过半数的劳务报酬比例，大大激发了群众参与乡村建设的内生动力。

“以前报工，需要往乡里跑上两三趟，找活还得托人联系，现在扫一下码就有信儿。”骑马坝秀水河社区村民范秀梅满脸笑意地感慨，这番话道出了众多村民的心声。她在家门口务工，每日收入130元，收工还能顺路接儿子放学，比去外地工作踏实。项目施工方把二维码贴在村委会、工地、集市，群众扫码填写姓名、身份证、银行卡号，经过村级初审、乡镇复核，便能按需派工，审核结果微信通知到人，让群众从“找工靠跑腿”变成“岗位来找人”。同时，针对不会用智能手机的群体，村里还设立线下服务点，由村干部协助记录、协助打卡。

在考勤管理方面，以往“记工本”方式，常因代打卡、虚报工时、“人情工”等问题引发纠纷。如今上工、收工各扫一次码，表单设置了定位功能，从入口就把“水分”挤掉。截至6月，项目累计有效打卡5598人次，导出电子表格直接对接报酬核算。项目实施以来考勤、薪资类信访实现零发生。工时算清后，在村公示栏公示，群众无异议，报酬便直接发放至个人账户，发放台账由本人签字按手印确认。“先考勤、后核算、再公示、直发到卡”四步走完，配合报名表单、考勤记录、公示影像、发放回单等“电子+纸质”档案链交叉验证，让项目验收告别了烦琐环节。

“扫码不仅管工作，还能学东西。”返乡农民工范专红说，他跟着技术员“师带徒”学会了管道铺设，从杂工变成了半熟练工。项目在二维码后台开设了“技能培训”专区，政策法规、安全规程随时可查阅，工地现场“干中学”加定期集中培训，推动普通劳力往“熟练工”“技工”成长。施工点和公告栏还贴着“诉求码”，乡村两级闭环处置，及时解决群众疑问，把矛盾化解在村头。

展望未来，绿春县计划将“码上报名+码上考勤+码上监督”这套轻量化做法全面推广，立足县域资源特色，把务工技能提升与特色种养、乡村旅游、消费帮扶等产业深度融合，让二维码不只是管工的工具，更是群众增收的入口。