绿春县：“南工北送” 拓宽就业增收“薪”渠道

清晨，当第一缕阳光洒进绿春县的山村，村民们不再像往常一样为生计发愁，而是满怀期待地坐上了开往蒙自、建水等北部地区的“务工直通车”。对于绿春的许多农村家庭来说，今年春天的这场“南工北送”，不仅是一次简单的跨区务工，更是一场暖到心坎里的民生实事。

以往，大山里的乡亲们想外出打工，总面临着“两头难”的困境。一边是家里上有老下有小，不敢走远；一边是即便走出了大山，也常常因为信息不通畅，找不到靠谱的工作，甚至还要为吃住和工资发放问题提心吊胆。据此，绿春县聚焦农村劳动力就业需求与高原特色产业用工缺口，将群众的“急难愁盼”放在心上，创新推行“南工北送”劳务协作模式，打通供需对接壁垒、优化全流程服务保障，主动架起了通往北部高原特色农业基地的“就业金桥”，以劳务就业实效夯实乡村振兴民生根基。

“以前找工作全靠熟人带，心里没底。现在好了，政府把岗位送到家门口，连车都安排好了接送，到了那边吃住都有人管，心里踏实多了！”一位刚刚结束蓝莓采摘务工返乡的大姐笑着说道。为了让乡亲们能安心挣钱，绿春县还将相关工作人员化身“就业红娘”，不仅通过微信群、入户走访等方式，手把手把薪资待遇、用工周期向群众讲得明明白白，还专门针对蓝莓产业季节性强的特点，量身定制了分批次输送方案。

在务工期间，更是提供了全程“保姆式”的贴心服务。从统一接送保障路途安全，到督促用工企业按时足额发放工资，再到解决务工期间的食宿难题，每一个环节都透着浓浓的关怀。据统计，这一暖心举措已累计帮助9000多名绿春老乡实现了家门口就业到跨区增收的转变。大家日均能拿到200元以上的收入，一个月下来能增收6000多元。这一笔笔实实在在的收入，不仅鼓了群众的钱袋子，更让山区的日子越过越有奔头。

如今的绿春，“南工北送”已经不再是一个简单的政策名词，它变成了一条条畅通的务工路，一张张鼓起钱袋子的笑脸。未来，绿春县还将继续擦亮“绿春蓝莓工”等特色劳务品牌，通过技能培训和政策扶持，让越来越多的农村劳动力不仅能“走出去”，还能“稳得住、能致富”，在乡村全面振兴的道路上，携手奔向更加红火的好日子。