绿春县赴东莞、惠州、昆明等地开展劳务协作交流调研

为认真贯彻落实习近平总书记关于高质量充分就业的重要讲话精神，拓展劳务输出渠道，提升劳务输出组织化程度，3月17日至20日，绿春县人民政府副县长李吉芳率队先后赴广东东莞、惠州以及云南昆明等地开展劳务协作交流活动。

在东莞市凤岗镇、惠州市博罗县两地召开的交流座谈会上，绿春县详细介绍了劳动力资源情况、转移就业形势以及近年来劳务输出工作取得的成效和存在的问题。绿春县作为劳务输出大县，劳动力资源丰富，但还存在务工人员技能水平较低、劳务输出组织化程度不高等问题，希望借助广东等地的经济优势和就业机会，寻求两地之间劳动力资源和岗位精准匹配的切入点，进一步推进校企沟通、村企合作，建立健全两地人社部门之间、企业和劳动力之间的对接机制，通过劳务协作工作促进两地在乡村振兴、经济社会发展中实现新的突破。

东莞市凤岗镇、惠州市博罗县人社部门表示，当地对技术工人和普通劳动力都有较大需求，欢迎绿春县务工人员前来就业。他们将与绿春县建立长期稳定的劳务协作关系，积极协调本地企业，提供更多的就业岗位，并通过搭建就业平台、提供职业培训等方式，帮助绿春县劳动力提升就业能力，提高劳务输出组织化程度，实现高质量充分就业。

工作组深入东莞凤岗凤德岭鸿兴五金制品有限公司、惠州市双辉金属科技有限公司、昆明海格管家、云南同富劳务工程有限公司，实地了解企业的生产规模、经营状况、岗位设置、用工数量、技能要求以及薪资待遇等情况。企业相关负责人为调研组介绍了企业概况、用工规模、招聘需求以及绿春籍务工人员生产生活状况，认为绿春籍务工人员踏实肯干、吃苦耐劳、勤奋敬业，愿意为绿春县务工人员提供更多就业岗位和优质服务，共同推动劳务协作工作深入开展。

期间，工作组走访慰问了22名绿春籍务工人员代表，详细了解绿春老乡在企业的生活状况、薪酬福利、劳动权益保障等情况，同时宣传就业补助政策、中华人民共和国劳动法律法规知识，勉励他们发扬吃苦耐劳精神，努力提升技能技术水平，严格遵守国家法律法规和企业规章制度，树好绿春务工人员的形象。

通过此次劳务协作交流调研，绿春县与广东东莞、惠州以及云南昆明等地建立了良好的合作关系，为今后的劳务协作奠定了坚实基础。下一步，绿春县将从加强组织保障、夯实工作基础、加强劳务协作、提高输出质量等方面入手，进一步提升劳务输出组织化程度。同时，还将积极与东莞和昆明人社部门和相关企业对接，设立劳务服务工作站，建立常态化劳务输出精准对接机制，为绿春县经济社会发展做出更大贡献。