绿春县：专题培训铸精兵 助力新人再启航

11月3日到11月27日，绿春县针对新录用公务员及事业人员开展了一场别开生面且意义深远的入职培训，县委主要领导到培训班对年轻人才提出殷切希望和要求，并采取“5+3+3+7” 的创新培训方式，为青年人才的职业生涯奠定了坚实基础。

四级联训，打造全方位学习体系

培训采取了中央组织部统一视频培训5天，省委组织部紧接着统一视频培训3天，州委组织部视频培训3天，县委组织部现场培训7天的 “5+3+3+7” 四级联训模式。这种全方位、多层次的培训体系，确保了新录用人员能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的二十大和二十届三中全会精神，从宏观到微观，从理论到实践，全面提升政治素养和业务能力，为今后的工作提供了坚实的思想保障和理论支持 。

部门联合办学，强化培训管理与保障

县委组织部、县人社局、县委党校联合办学，形成强大的培训合力。为确保培训质量，选派了领导干部专人负责培训班日常管理，他们与学员同吃同住同训练同学习，不仅在学习上给予指导，更在生活上关心照顾，为学员们创造了良好的学习和生活环境，让学员们能够全身心地投入到培训中，充分体现了我县对此次培训的高度重视以及对青年人才的关心关爱。

军事化管理，磨砺意志与纪律意识

绿春县在此次培训中创新性地开展了军事化管理，将军训与理论知识培训相结合，并突出了边境强边固防、民族团结、爱国教育。培训班136名学员编为1个连4个排12个班，通过严格的军事训练，学员们不畏烈日炎炎，不惧风雨交加，始终坚守在训练场上，用坚韧不拔的毅力和顽强拼搏的精神，磨砺了意志，锤炼了本领，进一步增强了纪律意识和团队协作精神。

学员自治，激发自主管理活力

本次培训班设置了两套管理系统，即理论学习培训的班委以及军训（体能训练）中的连长、排长。这些班委和排长均由学员自发组织推选产生（其中1名连长和2名排长为退役士兵岗位招录），他们凭借较高的公认度和较强的管理能力，有效地组织和管理了班级的学习和训练活动。学员自治模式不仅充分发挥了学员的主观能动性，培养了他们的组织协调能力和领导能力，进一步增强了学员之间的沟通与交流，营造了积极向上、团结协作的学习氛围。

文体武术表演，展现培训成果与风采

培训班结业仪式上的团建文体比武和中华传统武术太极拳学习汇报表演展示成为了本次培训的两大亮点，深受学员们的喜爱。

文体比武中，全体学员积极参与，并邀请县人武部、县公安局、县教体局等8个相关单位同志担任评委，对12个班进行现场打分。他们在赛场上展现出的优良的竞技水平和积极饱满的精神风貌，充分展示了培训期间所培养的团队凝聚力和拼搏精神。而太极拳学习汇报表演则体现了我县对优秀传统文化的传承与弘扬，学员们在一招一式中领悟了优秀传统文化的博大精深，同时也展现了自身的文化素养和精神气质，为培训画上了圆满的句号。

培训学员代表纷纷表示，此次培训意义非凡、记忆深刻、影响深远。他们表示在未来的时间里，将铭记这次培训所带来的磨砺与成长，它将长期激励着大家在工作中攻坚克难、勇于担当，努力做让党放心、让人民满意的高素质专业化公职人员，为绿春县的发展贡献出自己的智慧和力量 。