| | | 2018部门整体支出绩效自评报告表
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| | | | | | 公开13表
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编制单位:绿春县政务服务管理局
| | | 2019年10月
| | | 金额单位:元
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一、部门基本情况
| (一)部门概况
| 绿春县政务服务管理局内设机构4个:绿春县公共资源交易中心、绿春县政务服务中心、绿春县投资项目审批中心、局办公室。简称“一局三中心”。
截止2018年12月,我单位编制人数14人;其中:行政编制5人(其中工勤人员1人),事业编制9人;年末实有在职人员15人,其中公务员3人,工勤人员3人,事业人员9人。
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(二)部门绩效目标的设立情况
| 1、进一步推进“互联网+政务服务”工作
2、进一步加强投资项目在线审批监管平台
3、进一步打通投资审批中介超市运行“瓶颈”
4、进一步规范公共资源交易电子化平台
5、进一步畅通96128及12345便民服务热线
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(三)部门整体收支情况
| 2018年总收入2703891.40元,其中财政拨款2703891.40元,占总收入的100%。本年决算支出2308181.88元,其中基本支出2031297.44元,占总支出的88.00%,项目支出276884.44元,占总支出的12.00%,年末一般公共预算财政拨款结转572978.96元,其中基本支出结转500243.96元,项目支出结转72735元。
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(四)部门预算管理制度建设情况
| 我局制定了绿春县政务服务管理局财务管理制度,我局财务管理严格依法依规,做到公开公平公正,在严格执行各项有关法律法规、财经纪律、财务规章制度的同时,系统阐述了预(决)算、政府采购、国库集中支付、专项资金等管理办法和操作规程。
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二、绩效自评工作情况
| (一)绩效自评的目的
| 通过对绿春县政务服务管理局2018年的预算配置、预算管理、资产管理、职责履行、履职效益等内容的绩效考评,提高财政资金的使用效率,为财政部门预算管理提供决策依据。
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(二)自评组织过程
| 1.前期准备
| 按照绩效自评工作需要,理清理顺各项目收入和支出情况,对相关的国家法律法规进行了认真学习,掌握政策。
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2.组织实施
| 核查2018年度同级财政预算批复执行及部门整体支出情况,着重核查了“三公经费”及资产管理、内部控制制度情况,根据部门职能和年初制定的绩效考核目标进行了绩效考评。
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三、评价情况分析及综合评价结论
| 通过项目工作的实施,确保政务大厅网络运行速度符合省州要求,确保交易中心招投标工作正常有序开展,达到项目预期效果,项目支出绩效自评为“优”。
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四、存在的问题和整改情况
| 无
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五、绩效自评结果应用
| 通过绩效自评结果,进一步调整和优化本部门后续项目和以后年度预算支出的方向和结构,合理配置资源,加强财务管理,完善项目管理办法,切实提高项目管理水平、资金使用效益和部门工作效率。要认真落实整改意见,不断提高预算绩效管理水平。
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六、主要经验及做法
| 认真学习部门预算绩效的相关管理办法,了解预算绩效的重要性,对单位项目资金使用部门的相关人员进行绩效培训,确保绩效自评工作能够顺利开展。
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七、其他需说明的情况
| 无
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