绿春抓好“三讲三评”促脱贫攻坚

绿春县坚持实事求是，积极推进贫困村讲“事实”、评“公正”、改“问题”的“三讲三评”活动，进一步促进驻村工作队员作用发挥、村组干部履职担当，激发建档立卡贫困户脱贫内生动力，促进贫困村脱贫攻坚工作加快推进。

实事求是“讲”。把“实事求是”贯穿于“三讲”环节，要求讲做法不夸大，有事实依据，对成效只字不提，留给他人评，明确“三个群体”讲的内容。县乡两级召开专题培训会26场次，并通过工作QQ群、驻村扶贫工作队员微信群转发相关要求，对70个贫困村一线干部宣传全覆盖。要求驻村工作队员围绕基础设施建设、产业帮扶、改善民生等方面讲帮扶措施；村组干部围绕村情民意知晓情况、产业发展现状、推动工作落实等方面讲履职情况；建档立卡贫困户围绕致贫原因、享受帮扶措施、发展计划等方面讲脱贫情况。

客观公正“评”。把“动真格、硬碰硬”贯穿于“三评”环节，树立“结果”导向，以事实为依据，评出公道正派。要求驻村工作队员、村组干部、建档立卡贫困户实事求是，对帮扶成效、工作成效、内生动力等进行点评，做到点评到人到事。挂钩联系的乡镇领导班子成员再对三类人员进行逐一点评，要求点评有“辣味”，不流于形式。从严从实抓好民主测评，按照“好、较好、一般、差”四个等次，聚焦“三讲三评”主体进行民主测评，确保测评结果让干部服气、群众满意。截至目前，全县20个贫困村开展了“三评三讲”活动，讲评人数达1580余人，其中村干部420余人，驻村干部220余人，建档立卡贫困户940余人。

列出清单“改”。严肃工作纪律，强化考评结果运用，把驻村工作队员和村组干部的讲评、测评、整改情况，作为年度考核、召回撤换、评先评优的重要依据。要求乡镇驻村工作协调小组根据驻村工作队员和村组干部的讲评情况、民主测评情况，列出问题清单，“一对一”制定整改措施，利用村民小组活动场所进行公示，自觉接受党员群众监督。利用“大调研”、“云岭先峰”手机APP等进行督查，灵活运用提醒、约谈、问责等方式，督促整改到位。