绿春“五项制度”保障农民工工资支付

绿春县实行“五项制度”，形成落实农民工工资支付保障机制，有效将农民工工资工作由事后清欠转变为源头防欠，力争让农民工过上一个如意的团圆年。

落实农民工工资保证金制度。督促全县所有在建项目按照“应缴尽缴”要求，交纳不低于工程合同价款3%工资保证金。截至目前，该县共56家企业缴纳农民工工资保证金结余累计1000余万元，发挥了应有的保障作用。

落实农民工工资应急周转金制度。按照《云南省农民工工资支付保障规定》，2017年在县人社局开设了农民工工资应急周转金账户，县级财政划拨100万元专项资金，积极预防因农民工工资拖欠引发的上访。

落实农民工权益告示制度。要求施工单位或建筑工地印制统一的农民工权益告示牌，完善受理举报投诉制度、投诉举报办案制度等，为清理拖欠农民工工资工作提供了制度保障。

落实县级涉嫌劳动保障犯罪案件查处衔接工作联席会议制度，实现劳动保障监察行政执法与刑事司法相衔接。2017年通过联席会议制度，为农民工追讨欠薪38.6万元，切实维护了民众的合法权益。

加大推行农民工工资工作交办制度。深入贯彻落实上级相关文件精神，认真梳理人社、工会、住建等相关职能部门职责，形成工作交办函进行工作交办，达到了配合密切、工作协调、步调统一的工作格局，进一步健全了预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。