绿春抓实农民工工资清欠工作

2016年，绿春县采取有效措施抓实农民工工资清欠工作，全力维护农民工合法权利。

为有效防止建筑领域或施工企业拖欠、扣留农民工工资现象的发生，绿春县及早研判各类不稳定因素，提高工作的预见性、针对性和有效性，压紧压实各职能部门工作责任，制定了《涉嫌劳动保障犯罪案件查处衔接工作联席会议制度》《农民工工作领导小组工作规则》《农民工工资保证金制度》，完善受理举报投诉制度、投诉举报办案制度等推动各项工作有效开展，为清理拖欠农民工工资工作提供了制度保障。目前，全县共有企业缴纳农民工工资保证金累计结余934万余元。

为促进欠薪清兑，该县及早部署农民工维权政策宣传工作，人社、信访、住建等部门在重大节日前，集中就《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《工资支付暂行规定》《最低工资规定》及《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律、法规进行宣传，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。

2016年，共发放宣传资料564余份，接待来访、咨询22件。

该县抓住关键，及早做好辖区内农民工工资拖欠情况的排查工作。该县明确，以易发生农民工工资拖欠的建设工地为排查重点，对房地产、矿区、交通、水利等招用农民工较多的重点工程、重点领域的用人单位进行排查。加强对用人单位的用工资料、考勤表以及职工工资表进行逐项登记的专项检查，深入用人单位走访农民工。全年共检查用人单位28家、建筑工地19家，涉及农民工636人。

为及早处理发现的相关问题，该县相关部门密切配合，联合执法，督促用人单位及时清兑拖欠的工资；对在建施工企业建立保证金缴纳及走访排查监管档案，发现苗头性问题积极做好疏导化解工作；县人社局常年设立劳动监察窗口，开辟投诉举报“绿色通道”，畅通投诉举报渠道。2016年，该县共处理欠薪案件3起，追回拖欠农民工工资210万余元。