绿春县出台实施意见确保机关超编工勤人员消化工作取得实效

为进一步贯彻落实中央、省委、州委控编减编工作要求，确保绿春县机关超编工勤人员消化工作取得实效，近日，中共绿春县委编委印发《绿春县关于进一步加快消化机关工勤超编人员的实施意见》（以下简称《意见》）。《意见》就指导思想、基本原则、目标任务、方法措施、具体要求等具体内容进行了明确。

具体的消化方法措施为：一是严把“入口关”严禁新增。继续坚持把严禁新增机关工勤人员作为编制工作根本要求。严禁通过招聘录用、调入、由事业工勤转为机关工勤等工作，阻断一切新增机关工勤人员的渠道，确保全县机关工勤人员只减不增；二是畅通“出口关”，配合办理相关手续。利用自然减员、退休、人事调动消化一批。各单位达到法定退休年龄的、符合提前退休条件的、向外县市流动的一律不受任何条件限制，相关单位积极配合办理相关手续；三是鼓励从其他渠道“输入一批”。鼓励有能力水平、有志向的机关工勤人员参加国家公务员和事业单位录用考试、自主创业、向国有企业、民营企业及其它经济组织和社会组织分流一批。