绿春县“四个关爱”提振驻村扶贫工作队员精气神

调研谈话关爱。将谈心研判与解决问题有机融合，实时掌握队员动态，保证关爱精准到位。业务培训关爱。以脱贫实务为出发点，分类分块精心准备课程，补齐业务短板，增强苦干精神。健康体检关爱。率先进行驻村队员免费体检，建立专项健康档案，保障队员身心健康及工作效率。考察提拔关爱。提前预留科级领导职数，用于优先安排实绩突出、群众公认的驻村队员，激发干事热情。截至6月，分析研判驻村队员383人，县级业务培训62期，免费体检1次，提拔脱贫攻坚一线干部11人。