绿春县落实“以奖代补”以点带面提振村级干部精气神

以“一个原则”为圆心，按照以人为本、分层管理、绩效考评、增强活力的工作原则，把考核工作的重点放在基层脱贫攻坚责任落实上。以“三个步骤”为半径，通过乡镇党委考核，确定考核等次，上报县委组织部、县扶贫办、县民政局、县财政局备案审查“三个步骤”，确定补贴具体发放范围。目前，确定2018年度“优秀”村（社）29个，“良好”村（社）44个，“一般”村（社）19个，兑现奖补资金388万元。