绿春县规范谈话函询确保“谈出”成效

一是开展专题培训，解决“不会谈”的问题。1-11月，共开展纪检监察业务培训2期，9个业务部室进行授课。二是严格谈话函询程序，解决“怎么谈”的问题。按照“一人一策”制定谈话函询流程图，明确谈话提纲、谈话人、函询通知书的下发以及书面说明的报送时限等。三是强化结果运用，解决“怎么处置”的问题。凡开展谈话函询的均须记录在案，按照“谁实施、谁负责”原则对相关材料进行留存，并纳入干部廉政档案。截至目前，共开展谈话函询29人次。