政企携手同发力 就业帮扶显成效

　　2023年以来，绿春县人社局不断创新工作举措，积极寻找工作突破口，扎实推进农村劳动力转移就业，全力稳就业促增收保民生，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，全县农村劳动力转移就业保持在8.47万人以上。

  一是搭建信息“互通桥”促就业。积极创新工作模式，大力开展招商引资，把省内外优质的人力资源服务机构引进县内发展，多渠道拓展劳动力就业渠道，实现政府、人力资源服务机构、企业、群众四方信息互通，为群众就业提供先决条件。今年7月进驻绿春就业驿站开展工作的红河州善爱人力资源有限公司积极践行就业帮扶“善爱”诺言，在绿春县试点乡镇建立四级就业服务站体系，将服务覆盖至县、乡镇、村委会及村小组四个层面。目前，已在牛孔镇、三猛乡和戈奎乡成功设立了乡级、村委会级和村小组级的三级就业服务站。这些服务站有效为广大村民提供就业信息和便民服务，实现“零距离”“一对一”送岗位、送信息服务活动，打消劳动者外出就业顾虑。 

　　二是当好暖心“店小二”促就业。红河州善爱人力资源有限公司董事长率队深入试点乡镇、各村组，全方位多渠道了解劳动力的就业需求，召开群众座谈会，问需求、聊发展、讲政策，促进公司与劳动者面对面交谈，帮助劳动者解决就业难题。截至目前，开展各类就业座谈会20余场次，提供就业岗位信息2500余个，接受就业咨询155人次。  

　　三是做好服务“贴心人”促就业。红河州善爱人力资源有限公司以精准定位为基础，派遣相关业务员沉下身子，配合乡镇劳务信息员切实将责任担起来，及时摸排在家劳动力闲置情况，建立台账清单，做到底数清、情况明。以造血式帮扶为基础，通过讲政策、讲感恩、讲奋斗、做动员，强化对接力度，畅通对接渠道，充分激活县内就业资源，切实做到就业宣传有温度，有效提高劳动者就业积极性。  

　　红河州善爱人力资源有限公司入驻绿春县以来，据不完全统计，已通过“政府+人力服务机构+企业+农户”四方联动的模式开展各类转移就业宣传活动30余场次，转移劳动力150人次。绿春县通过政企携手，让促就业不落一人。 

绿春县人社局 

2023年9月7日