2022年，县政府办以党的二十大精神、十九届历次全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平法治思想为指引，认真贯彻落实全面依法治国理念，通过加强依法行政能力建设，规范决策、严格执法、强化行政监督，进一步提升了履行法定职责和依法行政水平，现将2022年法治建设工作情况报告如下： 

　　一、法治建设工作开展情况 

　　（一）加强组织领导强化责任落实 

　　为积极推进法治政府建设工作，成立了工作领导小组，由办公室主任任组长，分管副主任任副组长，相关科室负责人为成员，领导小组办公室设在综合科，具体负责落实依法行政、法治政府建设的各项相关工作，形成了办领导亲自抓、具体科室负责落实、具体人员具体办理、相关科室协同参与的良好格局。 

　　（二）有序推进依法治县“八五”普法工作 

　　根据县委依法治县办工作要求，紧紧围绕依法治县和法治政府建设目标任务开展相关工作，加强办公室法治化建设。按照《绿春县法治政府建设实施方案 （2021—2025 年）》的通知，科学谋划，厘清工作思路，创新工作方法，不断探索实践新时代生态环境法治宣传教育工作方法，为“八五”普法规划积累经验，提供实践指导。2022年本单位共有25人次参加宣传法治县“八五”普法工作。 

　　（三）加强法制宣传教育 

　　一是深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和中央全面依法治国委员会会议讲话精神，以依法执政、严格执法为重点，坚持生态文明建设统领，主要负责人积极履行推进法治建设第一责任人职责，切实加强法治建设工作，把各项工作纳入法治化轨道。2022年通过党组会、理论中心组学习习近平法治思想、依法治县等7次。 

　　二是通过集中学习或专题报告等形式，学习习近平总书记系列重要讲话及指示精神，全面提高自身的法治意识，准确把握法治政府建设在全面依法治国中的战略地位，提高依法行政能力。结合实际制度工作计划，突出年度学法重点，将《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国行政处罚法》《排污许可管理条例》《信访工作条例》和《反有组织犯罪法》等法律法规列入本年度领导干部集中学习重要内容。2022年利用开展党组会议、理论中心组学习、每周列会等方式学习法治知识16次。 

　　三是持续推广应用“一部手机办事通”。进一步压实责任，加大对外出务工人员的宣传力度，动员办公室干部职工推广注册“办事通”，实名注册量、认证率均达90%以上。 

　　（四）全面深化政务公开 

　　认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，将政府信息公开作为我办一项重要工作内容，采取切实措施，确保落到实处。通过绿春县人民政府官网发布重要文件、重要公示，第一时间让百姓接收信息。2022年，组织开展“政务公开日”活动1次，让大家近距离感受和体验了政务服务的“速度”和“温度”，真正做到让群众实现办事“只进一扇门，最多跑一次”。县政府主要领导听取政务公开工作1次。推进基层政务公开、全面完成现行有效行政规范性文件集中公开、规范政府信息依申请公开3项；加强涉及市场主体、强化稳就业保就业、推进公共企事业信息公开3项工作；编制发布政府信息公开目录1项。 

　　（五）扎实开展信息工作 

　　2022年来，县人民政府办公室信息工作紧紧围绕县委、县政府的工作重心，紧密结合全县经济社会发展实情，突出重点、把握重心，在全县范围内挖掘事关人民群众基本利益和全县经济社会发展大计的政务信息，为上级部门及时了解绿春政务进展情况和县级领导科学决策提供了有利参考。2022年共得政务信息分数250分，已完成全州政务信息工作目标150分的任务。截至目前，收到乡镇及部门信息867条，向州级上报信息403篇。 

　　（六）加强文件管理 

　　紧密结合全县经济社会发展、推进法治政府的工作需要，抓好我办相关规范性文件的起草、审查和制定工作，提高规范性文件质量；加强对现有规范性文件的监管，根据相关工作要求，及时做好清理工作，确保文件的适用性和有效性，及时向社会公布制定的规范性文件。2022年依法依规按制定出台规范性文件2件，并按程序向县人大常委会报备2件。 

　　（七）切实回应信访 

　　牢固树立群众利益无小事的思想，扎实做好信访调处工作，落实信访投诉热线，做到24小时值班制度，畅通电话等各种投诉渠道，及时办理各类信访投诉，2022年按照时限进行处理和答复95件，未发生逾期未答复。2022年未发生群体性上访事件，未发生重大信访突出问题。 

　　（八）做好值班值守工作 

　　认真做好日常和重要节假日期间的值班值守工作，县政府领导和县政府办公室领导高度重视值班工作，执行三级值班带班制度，县政府领导带头示范做表率，形成了工作日和节假日县政府领导轮流带班、办公室领导和工作人员轮流值班的工作制度。2021年底制定《2022年度绿春县人民政府办公室日常值班安排表》，并严格按照安排表执行值班工作任务，做到值班工作早安排、早部署、严落实，严格实行县政府领导带班、办公室1位领导和2名工作人员轮流值守制度，保证值班工作24小时在岗在位。2022年，通过实地抽查和电话抽查、随机抽查等方式，督促指导各乡镇各部门值班工作，压实各单位值班工作责任县政府总值室对实地督查值班工作2次34家，电话抽查17次183家，利用微信工作群调度抽查46次514家，进一步提高各单位值班工作的警觉性，确保政府系统值班工作平稳有序。 

　　二、存在问题及困难 

　　一是学习宣传习近平法治思想不够系统全面，法治氛围还不够浓。 

　　二是法治观念、法治意识仍需增强，部分干部职工用法治思维和法治方式谋划工作，化解矛盾，推进发展的能力不强，普法宣传力度不高，全民学法、守法意识依然较低，法治建设工作任重道远。 

　　三是部分干部职工对推进依法行政、建设法治政府的重要性认识不足，依法行政理念不强，法律法规的学习和理解还不够，缺乏运用法治思维和方法解决问题的惯性，重大决策征求意见层面较窄。 

　　三、2023年度工作计划 

　　（一）抓基础建设，努力提升实现依法治理工作 

　　结合实际，制订年度工作计划认真抓好法治政府年度实施计划的落实，不断完善网络建设，拓宽工作方法。加强工作调研力量，抓好普法典型的宣传示范作用，坚持以点带面，全面提升普法工作再上新台阶。 

　　（二）抓阵地建设，不断加大普法工作的组织实施力度 

　　积极配合相关职能部门抓好领导干部的学法工作，力求在计划、制度、内容、实施、考核五落实的基础上继续探索干部学法新思路，开辟干部学法新途径。进一步拓展普法阵地和形式，深入企业形式多样地开展法制宣传教育工作，提高干部职工信用意识、道德意识、守法意识，努力营造健康信用的法治工作环境。 

　　（三）抓好制度建设，努力营造良好的法治环境 

　　健全完善领导干部、公务员学法培训、考试考核制度，做到工作规范化、制度化、长效化。推进民主法制建设，不断提高全体干部法律意识和法治水平。结合机关建设，抓好机关依法管理，抓好党员干部的法制教育，建立健全各项制度，以政务公开为载体，强化机关信用建设。 

　　绿春县人民政府办公室 

　　2023年2月3日